桂林房地產(chǎn)公司負(fù)責(zé)人招聘
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桂林 負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
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大米廠財務(wù)經(jīng)理/主管(周末雙休)
5500-6500元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人,等同于部門經(jīng)理】
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報表編制、財務(wù)分析等工作;
3、負(fù)責(zé)審核財務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟(jì)合同;
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作;
5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系;
6、安排并協(xié)調(diào)好財務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù)。
7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、30歲以上,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷;持有會計從業(yè)資格證、會計初級以上職稱;
2、三年以上工業(yè)制造型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策,具有一定的稅務(wù)籌劃和資金管理經(jīng)驗;
4、熟練使用辦公軟件和用友財務(wù)軟件;
5、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、綜合分析能力,具備一定的抗壓能力。
6、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng)。
【工作時間】8:30-12:00;14:00-18:00。周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。有社保五險,有免費(fèi)工作餐。
(* 本崗位為本集團(tuán)旗下所屬子公司——桂林金土地糧油食品有限公司) -
成本部負(fù)責(zé)人
10000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07鄧婷經(jīng)理崗位職責(zé):
1、參與項目成本合同修訂、項目投資概算、項目成本計劃管控、組織成本分析、和復(fù)盤工作;
2、負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)工作、負(fù)責(zé)項目各個階段目標(biāo)成本的審核;
3、負(fù)責(zé)項目的付款計劃、工程量、簽證變更、工程材料、設(shè)備價格信息等審核工作;
4、根據(jù)項目進(jìn)度,組織編制項目投資估算、項目概算、項目預(yù)算并確立各階段目標(biāo)成本;
5、依據(jù)項目設(shè)計方案或圖紙,組織對方案等成本造價進(jìn)行優(yōu)化與測算,并做出總成本及盈利預(yù)測;
6、目標(biāo)成本確立后項目實施過程中,負(fù)責(zé)監(jiān)督目標(biāo)成本對招標(biāo)及合約限額指導(dǎo),并定期提供目標(biāo)成本執(zhí)行偏差情況的原因分析;
任職要求:
1、工民建、建筑工程、工程造價管理、概預(yù)算相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、6年以上房地產(chǎn)公司工程預(yù)、決算管理工作經(jīng)驗,3年以上酒店工程預(yù)、決算工作管理經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握土建工程定額及其相關(guān)的預(yù)算政策文件;熟悉工程量清單計價及現(xiàn)行預(yù)算定額計價方式方法,能獨(dú)立準(zhǔn)確核算工程量;熟悉相關(guān)人工、設(shè)備及材料的市場價格和施工價格;
4、熟悉招標(biāo)文件的編制審核,招標(biāo)過程管理控制及合同的起草、談判和編制;
5、勤奮敬業(yè),具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神;
7、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備良好的語言溝通能力、談判能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。
7、依據(jù)目標(biāo)成本建立動態(tài)成本信息體系,負(fù)責(zé)支撐動態(tài)成本各臺帳體系的建立與維護(hù)以及動態(tài)成本的信息更新與調(diào)整及反饋等。
8、編制/審核項目(預(yù))結(jié)算,定期對項目成本進(jìn)行分析。 -
環(huán)境主管
6000-7000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐1、協(xié)助環(huán)境負(fù)責(zé)人管理外包保潔工作;
2、公司招采系統(tǒng)核價流程及合同、文書等相關(guān)資料整理;
3、領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
約 3 個崗位
按城市:
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人團(tuán)隊負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人項目負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人運(yùn)營負(fù)責(zé)人財務(wù)部負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)銷售部門負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人商業(yè)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人項目運(yùn)營負(fù)責(zé)人結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人施工技術(shù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人銷售部負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人商業(yè)分析負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人市場營銷負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理區(qū)域總經(jīng)理分公司經(jīng)理高級管理分公司總經(jīng)理儲備區(qū)域總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人分公司主管區(qū)域分公司總經(jīng)理銷售分公司總經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人財富公司分公司總經(jīng)理
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桂林 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
7088
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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2.2%2K
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15.6%3K
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13.3%4K
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15.6%5K
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31.1%6K-8K
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13.3%8K-1W
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8.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.9%
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初中2.2%
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高中4.4%
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中專6.7%
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大專13.3%
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本科4.4%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.9%,初中占2.2%,高中占4.4%,中專占6.7%,大專占13.3%,本科占4.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.2%
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1-3年15.6%
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3-5年2.2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.2%,1-3年占15.6%,3-5年占2.2%。