桂林分析招聘
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桂林 分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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暖通主管
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04謝小姐1、負(fù)責(zé)本商業(yè)街區(qū)各類維修投訴的處理工作,接受客服對維修服務(wù)回訪的監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)按計劃進(jìn)行的公區(qū)設(shè)施設(shè)備(給排水、強(qiáng)弱電、消防系統(tǒng)、公共設(shè)施)的定期維修保養(yǎng)工作;
3、對設(shè)備的大修和安裝進(jìn)行有效的評估,嚴(yán)格控制人力、材料和設(shè)備設(shè)施的投入成本;
4、負(fù)責(zé)商戶報修及有償服務(wù)統(tǒng)計;
5、負(fù)責(zé)組織商鋪裝修巡檢,商業(yè)街區(qū)配電、照明、電梯、變電設(shè)備維修全面工作,確保各公用設(shè)備處在優(yōu)良的運(yùn)行狀態(tài);
6、負(fù)責(zé)本商業(yè)轄區(qū)內(nèi)商鋪二次裝修圖紙初步審核工作;
7、貫徹落實(shí)部門有關(guān)電氣設(shè)備節(jié)能運(yùn)行方案、設(shè)備檢修方案、維保計劃,監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設(shè)備,定期維護(hù)電氣設(shè)備,并記錄歸檔;
8、負(fù)責(zé)向工程經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計劃,并負(fù)責(zé)計劃的實(shí)施和檢查;對設(shè)備更新、改造前后的運(yùn)行效果進(jìn)行對比分析和總結(jié); -
生產(chǎn)技術(shù)員
3500-4500元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 定期體檢
- 公司團(tuán)建
2024-11-04侯林麗人事經(jīng)理一、工作職責(zé):
1.作為生產(chǎn)部成員,負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的調(diào)試、功能檢測及維修等工作;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過程現(xiàn)場的工藝技術(shù)管理,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工藝執(zhí)行情況工作;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)操作人員專業(yè)培訓(xùn),對生產(chǎn)提供技術(shù)支持;
4.負(fù)責(zé)相關(guān)工藝守則及工藝紀(jì)律檢查標(biāo)準(zhǔn)制定,協(xié)助生產(chǎn)管理人員做好生產(chǎn)工藝、質(zhì)量相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)組織工藝文件的驗(yàn)證和確定工作,對生產(chǎn)車間的工藝業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范及優(yōu)化
6.協(xié)同編制生產(chǎn)工藝工時定額,協(xié)同生產(chǎn)過程難題解決;
7.做好本工作崗位的 6S 工作,保持良好工作環(huán)境;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職和能力要求:
學(xué)歷:大專及以上
專業(yè):機(jī)械類、電子類、機(jī)電一體化等
工作經(jīng)歷:從事電子生產(chǎn)管理或工藝技術(shù)管理1年及以上;
能力要求:
1.有一定的烙鐵焊接基礎(chǔ);
2.對技術(shù)質(zhì)量部門所有文件、圖紙、資料和質(zhì)量記錄,應(yīng)具備獨(dú)立讀圖能力;
3.熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、具備獨(dú)立編寫產(chǎn)品工藝文件和過程檢驗(yàn)規(guī)范的能力;
4.熟悉掌握電子產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝要求,具備培訓(xùn)生產(chǎn)操作人員的能力;
5.全面熟悉公司各類產(chǎn)品,了解產(chǎn)品性能,對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種異常,有較強(qiáng)的分析處理能力。 -
機(jī)械設(shè)計工程師
8000-11000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-04閉小姐綜合部崗位:機(jī)械設(shè)計工程師。協(xié)助總工進(jìn)行量具量儀的設(shè)計工作,完成設(shè)計、出圖、打樣、裝調(diào)、測試、分析、優(yōu)化工作。
必須條件:機(jī)械、結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè),具有量具量儀等測量、材料加工、公差配合方面比較了解。有量具行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。
具備下列條件更佳:在以往學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷中,有自主開發(fā)或以主要參與人員/帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)電子產(chǎn)品或項(xiàng)目的經(jīng)歷;有計量類工作相關(guān)經(jīng)歷,對測量、計量產(chǎn)品應(yīng)用場景熟悉。
以招聘已有經(jīng)歷的熟練技術(shù)人員為主。 -
生產(chǎn)管理(PMC)
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04閉小姐綜合部1、負(fù)責(zé)物料計劃及到達(dá)監(jiān)控:收集、分析歷史數(shù)據(jù)與銷售計劃,進(jìn)行物料備貨、滿足訂單需要; 2、物料進(jìn)度監(jiān)控:匯總2個月內(nèi)物料需求時間表,監(jiān)控采購物料到達(dá); 3、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控:協(xié)調(diào)銷售跟單,促進(jìn)生產(chǎn)滿足發(fā)貨需求 -
量儀量具檢驗(yàn)員
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2024-11-04閉小姐綜合部崗位:量具成品檢驗(yàn) 職責(zé):在品管科主管安排下,根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)完成對公司生產(chǎn)的量具產(chǎn)品的檢驗(yàn),并對檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行匯總分析。 -
短視頻運(yùn)營專員
3000-6000元2024-11-04趙攀極經(jīng)理1、負(fù)責(zé)媒體賬號視頻的日常運(yùn)營剪輯,根據(jù)用戶需求和熱點(diǎn)話題策劃視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和黏性 2、根據(jù)品牌節(jié)奏,結(jié)合產(chǎn)品屬性,通過創(chuàng)意視頻實(shí)現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn) 3、分析、理解產(chǎn)品的特色及傳播亮點(diǎn),結(jié)合推廣需求 …… ,參與制訂產(chǎn)品推廣策略,制作優(yōu)質(zhì)的推廣視頻 4、參與內(nèi)容研究,投放視頻,定期挖掘數(shù)據(jù),分析和優(yōu)化內(nèi)容 要求: 1、會熟練運(yùn)用剪輯軟件 2、有一定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、懂得私域流量變現(xiàn) 3、認(rèn)真,具有充分的網(wǎng)絡(luò)敏銳度 -
海外運(yùn)營(可應(yīng)屆+實(shí)習(xí))
3500-5000元2024-11-04閉小姐綜合部Facebookd等)、獲取優(yōu)質(zhì)的外鏈,提升網(wǎng)站頁面權(quán)重和排名,擴(kuò)大產(chǎn)品曝光,為網(wǎng)站引流,促進(jìn)銷售 2.拓展英文網(wǎng)站SEO關(guān)鍵字項(xiàng)目,制定推廣計劃,執(zhí)行站外推廣及外鏈建設(shè)工作,提升目標(biāo)關(guān)鍵字排名 3.及時分析推廣效果 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04戴小姐人資經(jīng)理檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像 -
亞馬遜運(yùn)營
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04閉小姐綜合部制定賬戶的促銷活動,并對活動的實(shí)施進(jìn)行調(diào)研、分析、預(yù)測、推廣設(shè)計及效果評估; 8. 處理客戶問題,包括售前咨詢、售后維護(hù)以及妥善處理各種爭議,投訴; 9. -
百度推廣銷售顧問(雙休?。。?/a>
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 績效獎金
- 工齡工資
- 生日福利
- 免費(fèi)旅游
- 季度獎金
- 婚假
- 月度獎金
- 年度獎金
- 7.5小時工作制
- 短期調(diào)薪
2024-11-04卜先生人事經(jīng)理或通過網(wǎng)絡(luò)及其他途徑搜集有廣告需要的客戶信息,并以電話為主、網(wǎng)絡(luò)為輔的方式開發(fā)新客戶,積累客戶資源; 3.通過電話及上門拜訪意向客戶進(jìn)行有效溝通,并尋找機(jī)會簽單; 4.根據(jù)部門主管制定的銷售計劃,完成個人銷售目標(biāo); 5.定期進(jìn)行匯總、分析目標(biāo)客戶群 -
行政專員/人事助理
3400-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 大小休
2024-11-04卜先生人事經(jīng)理: 1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析 …… ,提交公司人力資源分析報告; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核 -
運(yùn)營
5000-6000元2024-11-04王小姐人力資源經(jīng)理2.數(shù)據(jù)分析。3.凈利潤把控 -
醫(yī)藥銷售代表(桂平)
3000-4000元2024-11-04宋先生人事3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場信息、競爭產(chǎn)品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析匯報。 4、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集,整理,上報。 -
醫(yī)藥銷售代表(柳州)
4000-9000元2024-11-04宋先生人事3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場信息、競爭產(chǎn)品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析匯報。 4、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集,整理,上報。 -
湯臣倍健銷售代表
3000-8000元2024-11-04肖經(jīng)理銷售數(shù)據(jù)報表的整理、分析和提交; 9. 對客戶的庫存、產(chǎn)品效期進(jìn)行監(jiān)控、管理。 10.市場信息的搜集、整理及匯報。 -
電商客服
3000-8000元2024-11-04王經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)平臺店鋪客戶的在線答疑與產(chǎn)品選購幫助,促成訂單的成交,提供良好的購物體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)分析、收集在工作中客戶咨詢的問題,包括不僅限于咨詢端、工單后端的問題分類; 3、快速有效的解決客戶各類售后問題 …… 任職要求: 1、22-35歲 打字速度每分鐘60以上; 2、有1年及以上的電商客服經(jīng)驗(yàn),數(shù)碼行業(yè)、大家電行業(yè)最佳; 3、有較強(qiáng)的邏輯能力以及分析能力,可以在工作中快速響應(yīng)客戶需求; 4、對客服崗位有自己的理解者優(yōu)先考慮 -
人事專員
3000-4000元2024-11-04廖先生人事專員根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護(hù)公司儲備人才庫; 4、建立、維護(hù)招聘渠道,及時更新招聘信息,進(jìn)行招聘評估和招聘渠道分析 -
淘寶c店天貓運(yùn)營
3500-7000元2024-11-03九墨坊經(jīng)理有實(shí)操過淘寶-天貓推廣及后臺數(shù)據(jù)分析3年經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 -
網(wǎng)絡(luò)推廣
3000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-03蔣先生總經(jīng)理1、人品端正中專以上學(xué)歷,熱愛互聯(lián)網(wǎng)或?qū)﹄娮由虅?wù)感興趣; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、具有網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn),且敏銳的市場觀察、分析、判斷能力; -
電商運(yùn)營專員
5000-6000元2024-11-03李女士人資主管1、熟練掌握企業(yè)微信、程序后臺操作; 2、有文案基礎(chǔ),定時編輯社群廣告并發(fā)布到社群; 3、能夠獨(dú)立運(yùn)用商城的客群裂變營銷玩法,及社群拉新或促活活動,并對活動數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總; 4、對于設(shè)定目標(biāo)任務(wù)跟進(jìn)
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品分析數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析業(yè)務(wù)分析需求分析銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)營分析用戶分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析市場分析成本分析數(shù)據(jù)需求分析市場調(diào)研分析市場調(diào)研與分析軟件需求分析財務(wù)分析競品分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營分析會計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析分析員統(tǒng)計分析員需求分析工程師業(yè)務(wù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理系統(tǒng)分析需求分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生經(jīng)營分析主管經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人成本分析主管分析
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