桂林分析招聘
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桂林 分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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創(chuàng)意實(shí)習(xí)生
2000-3000元2024-11-08王女士人事助理招聘人數(shù):5 人 到崗時(shí)間:1周以內(nèi) 年齡要求:20-30周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況
(接受在校生實(shí)習(xí))
工作職責(zé):
1、在上級(jí)主管指導(dǎo)下完成相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)準(zhǔn)備工作、視覺傳播設(shè)計(jì)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目資料和相關(guān)案例的搜集整理與分析;
3、可參與項(xiàng)目的現(xiàn)場考察與客戶會(huì)議研究;
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、僅限未畢業(yè)的本科在校生,廣告設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、會(huì)使用AI、PS、CDR等專業(yè)軟件基本操作,并具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;擁有扎實(shí)的美術(shù)功底更加分;
3、責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心和良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、0-3個(gè)月實(shí)習(xí)期,視個(gè)人工作情況,優(yōu)秀者可申請(qǐng)縮短實(shí)習(xí)期時(shí)間,享受正道見習(xí)基地的補(bǔ)貼;
你好!感謝關(guān)注正道,正道傳媒屬綜合專業(yè)整合服務(wù)公司,實(shí)習(xí)生不參與公司任何銷售業(yè)務(wù),關(guān)于實(shí)習(xí)相關(guān)事宜做以下說明:
1、短期內(nèi)(指1-2個(gè)月以內(nèi)的暑期或寒假專業(yè)實(shí)習(xí))專業(yè)實(shí)習(xí),公司安排其參與實(shí)際項(xiàng)目工作訓(xùn)練、專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)指導(dǎo)、公司購買個(gè)人意外保險(xiǎn)、工作餐補(bǔ)、團(tuán)建活動(dòng),遵守公司規(guī)定,服從公司安排。實(shí)習(xí)結(jié)束后專業(yè)考核評(píng)估并按實(shí)際情況開具實(shí)習(xí)證明及發(fā)放實(shí)習(xí)餐補(bǔ)。實(shí)習(xí)結(jié)束后解除實(shí)習(xí)協(xié)議。
2、畢業(yè)實(shí)習(xí)(簽約3方協(xié)議)或3個(gè)月以上專業(yè)實(shí)習(xí)按公司要求發(fā)放見習(xí)基地實(shí)習(xí)補(bǔ)助,公司安排其參與實(shí)際項(xiàng)目工作訓(xùn)練、專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)指導(dǎo)、公司購買個(gè)人意外保險(xiǎn)、工作餐補(bǔ)、團(tuán)建活動(dòng),每月進(jìn)行工作考核,遵守公司規(guī)定,服從公司安排。3個(gè)月以內(nèi)的實(shí)習(xí)結(jié)束后一次性發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)助并開具工作證明。畢業(yè)實(shí)習(xí)按月參照見習(xí)基地要求發(fā)放見習(xí)補(bǔ)助。實(shí)習(xí)結(jié)束后解除實(shí)習(xí)協(xié)議。
3、以上1、2實(shí)習(xí)記錄可以進(jìn)行正道存檔,后續(xù)專業(yè)實(shí)習(xí)可以享受正道再實(shí)習(xí)相關(guān)福利待遇,畢業(yè)實(shí)習(xí)按要求完成實(shí)習(xí)且畢業(yè)優(yōu)秀的,畢業(yè)后可以享受直接轉(zhuǎn)正簽約并享受正道正式工作福利待遇!
4、正道真誠歡迎各高職、大專、本科院校相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)生來我司見習(xí)基地專業(yè)實(shí)習(xí),拒收短期賺生活費(fèi)的臨時(shí)工,請(qǐng)知悉,謝謝![握手]
面試須知:(接到面試邀請(qǐng)并回復(fù)后無正當(dāng)理由爽約的,將會(huì)對(duì)人才資料進(jìn)行標(biāo)記,并不再提供任何機(jī)會(huì)面試。)
請(qǐng)攜帶以下面試材料:
1?畢業(yè)生面試須攜帶紙質(zhì)版簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技能證等相關(guān)證件或證書原件及復(fù)印件。
2?在校生面試須攜帶紙質(zhì)版簡歷、學(xué)生證、身份證、榮譽(yù)證書、專業(yè)技能證等相關(guān)證件或證書原件及復(fù)印件。
3?面試創(chuàng)意部設(shè)計(jì)方向職位須帶作品集(紙質(zhì)版或電子版)。
4?面試營策部策劃方向職位須帶營銷策劃相關(guān)案例(紙質(zhì)版或電子版)。
5、面試結(jié)果將在1-2個(gè)工作日內(nèi)電話或短信回復(fù),未回復(fù)者視為放棄工作機(jī)會(huì),不再錄用!
面試地址:
桂林七星區(qū)環(huán)城北2路53號(hào)富源商務(wù)樓8F正道傳媒
公司福利:
1、購買商業(yè)意外險(xiǎn);
2、每天8小時(shí)工作制(周一至周五8:30-12:00、14:00-18:00),周末雙休,國家法定節(jié)假日;
3、轉(zhuǎn)正后成為正式員工享受年終獎(jiǎng)金;
4、公司不定期舉行集體活動(dòng)、年會(huì)等;
5、良好的內(nèi)部晉升機(jī)會(huì) (實(shí)習(xí)生—設(shè)計(jì)助理—設(shè)計(jì)師—部門主管—部門總監(jiān)),只要你優(yōu)秀就能上;
6、辦公環(huán)境宜人,氛圍輕松,咖啡機(jī)、下午茶設(shè)備文可自制美食和茶飲,省了奶茶錢還可以免費(fèi)擼貓;
7、公司附近餐飲較多,吃貨首選,豐儉由人;交通便利,公車直達(dá),還有大型停車場。 -
DQE工程師
7000-9000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2024-11-07柳女士HR職位描述
1)負(fù)責(zé)前期開發(fā)送樣品質(zhì)確認(rèn); 2)負(fù)責(zé)前期開發(fā)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的識(shí)別,建立與輸出; 3)負(fù)責(zé)前期開發(fā)品質(zhì)異常的分析,制定開發(fā)不良履歷表; 4)對(duì)開發(fā)前期提出改善性意見和建議; 5)負(fù)責(zé)開發(fā)階段產(chǎn)品的客戶投訴處理與跟進(jìn),提供8D報(bào)告; 6)負(fù)責(zé)試產(chǎn)的直通率檢討改善,最終判定能否轉(zhuǎn)量產(chǎn);7)量產(chǎn)前培訓(xùn)IPQC、FQC、OQC、駐廠人員客戶檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)、限度樣標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1)專科或以上學(xué)歷,具有三年以上開發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2)熟練操作辦公軟件; 3)具有良好的溝通能力; 4)工作能力強(qiáng),思維清晰; 5)熟悉項(xiàng)目前期開發(fā)品質(zhì)控制; 6)熟悉并應(yīng)用DFMEA、PFMEA、FAI、SPC、CPK、GRR、QC七大手法。 -
普通話培訓(xùn)招生代理全州
6000-15000元- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-07胡力坡總經(jīng)理1、收集、整理桂林全州縣域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息
2、組建桂林全州縣需要考普通話證書人員的客戶微信群,接待進(jìn)公司微信群的學(xué)員,通過主動(dòng)溝通,分析學(xué)員潛在需求,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù)
3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達(dá)成銷售目標(biāo)與任務(wù),跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)員建立良好的關(guān)系
4、定期回訪,收集學(xué)員反饋,提高滿意度,爭取學(xué)員續(xù)讀與轉(zhuǎn)介紹 ,高提成 -
網(wǎng)絡(luò)招生專員 兼職
5000元/月- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07胡力坡總經(jīng)理1、收集、整理區(qū)域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息 2、接待進(jìn)公司微信群的學(xué)員,通過主動(dòng)溝通,分析學(xué)員潛在需求,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù) 3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單, -
意大利語旅行顧問
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 旅游
- 租房補(bǔ)貼
- 育兒假
- 三八婦女節(jié)假
- 春節(jié)延長假
- 五四青年節(jié)
2024-11-07李女士人事專員2 配合進(jìn)行意大利語市場開發(fā),如在市場調(diào)研,客戶需求分析,參與重大營銷活動(dòng)或客戶關(guān)系維護(hù)活動(dòng),推薦新旅游產(chǎn)品或發(fā)出更新建議,建議網(wǎng)站優(yōu)化。 -
工程管理
3500-8000元2024-11-07劉有良經(jīng)理; 5.對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作; 6.建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬,做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作; 7.對(duì)土建.設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析 …… ,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對(duì)策并向部門經(jīng)理反饋。 -
電商客服專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 定期體檢
- 餐飲補(bǔ)貼
- 意外傷害險(xiǎn)
2024-11-07馬小姐招聘主管任職要求: 1、有電商客服經(jīng)驗(yàn); 2、能適應(yīng)早晚班,服從大促期間加班制度; 3、熟悉電商平臺(tái)售前、售后規(guī)則、平臺(tái)判罰制度等; 4、工作熱情,心態(tài)良好,善于分析和思考問題,有責(zé)任心。 -
客戶經(jīng)理(順豐)
7000-15000元2024-11-07王女士招聘專員為客戶提供個(gè)性化解決方案,提升銷售業(yè)績; 2、負(fù)責(zé)行業(yè)標(biāo)桿客戶、TOP客戶的開發(fā)及維護(hù); 3、深入挖掘客戶需求,積極整合公司內(nèi)外部資源,根據(jù)客戶需求,制定大型業(yè)務(wù)合作及綜合物流解決方案; 4、定期收集、分析并反饋客戶的需求 -
網(wǎng)絡(luò)銷售專員
3000-10000元2024-11-07梁朋生總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶 5、按時(shí)完成銷售任務(wù)及分析 -
人事專員
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日休息
2024-11-07尹經(jīng)理人事經(jīng)理工作要求:1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成人員招聘,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、18-35歲(有經(jīng)驗(yàn)者可放寬) 工作內(nèi)容:在線與求職者溝通 -
運(yùn)營管理(臨桂青禾)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07青禾美邦招聘專員負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進(jìn)駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查,起草商戶進(jìn)場、撤場或調(diào)整的說明報(bào)告,負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案; 2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究; 3.定期對(duì)所轄區(qū)域經(jīng)營情況進(jìn)行分析 -
全職會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-07張經(jīng)理人事經(jīng)理負(fù)責(zé)編制公司費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督各部門執(zhí)行預(yù)算并進(jìn)行分析 1、負(fù)責(zé)公司日常收銀,每日收款憑條、收據(jù)、合同/協(xié) 議金額核對(duì)一致,按時(shí)報(bào)送收款日?qǐng)?bào)表; 2、負(fù)責(zé)復(fù)核客戶退訂、退單等手續(xù),確保單據(jù)交割完畢; -
銷售運(yùn)營經(jīng)理/主管
5000-10000元2024-11-07廖女士人力資源負(fù)責(zé)人參與銷售數(shù)據(jù)分析,持續(xù)改進(jìn)銷售流程和管理方式。 任職要求: 1. 有較強(qiáng)的銷售執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù),實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2. -
品質(zhì)主管
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1.熟悉機(jī)械加工工藝,對(duì)處理品質(zhì)異常具備較強(qiáng)的分析及溝通能力; 2.確保產(chǎn)品品質(zhì),異常及時(shí)與相關(guān)部門召開會(huì)議進(jìn)行檢討,降低客訴率; 3.建立和完善物料檢驗(yàn)方法和抽樣方案; 4.部門工作的日常安排, -
招采經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-07鄧婷經(jīng)理4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力,分析與解決問題能力;為人正直,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正。 -
客服員(疊彩區(qū))
3200-3500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07李女士人力資源投訴等工作,辦理業(yè)戶辦理房屋入伙、裝修等手續(xù); 2、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)的各類費(fèi)用的收??; 3、負(fù)責(zé)責(zé)任片區(qū)日常報(bào)事報(bào)修、投訴、回訪的跟進(jìn)和處理; 5、負(fù)責(zé)責(zé)任片區(qū)空置房、公共區(qū)域的巡查; 6、負(fù)責(zé)收集分析業(yè)主投訴的意見 -
注塑部經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
2024-11-07吳小姐招聘現(xiàn)場5S等工作; 3、 負(fù)責(zé)塑膠產(chǎn)品生產(chǎn)流程優(yōu)化,有效解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 4、負(fù)責(zé)車間注塑設(shè)備,模具的管理,制定注塑機(jī)的定期保養(yǎng),維護(hù)計(jì)劃,保證設(shè)備的正常運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)設(shè)備,模具的改良分析優(yōu)化 -
數(shù)控車床調(diào)機(jī)師傅
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法 -
成本部負(fù)責(zé)人
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07鄧婷經(jīng)理崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目成本合同修訂、項(xiàng)目投資概算、項(xiàng)目成本計(jì)劃管控、組織成本分析、和復(fù)盤工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)工作、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)階段目標(biāo)成本的審核; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的付款計(jì)劃、工程量、簽證變更 …… 5、依據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案或圖紙,組織對(duì)方案等成本造價(jià)進(jìn)行優(yōu)化與測算,并做出總成本及盈利預(yù)測; 6、目標(biāo)成本確立后項(xiàng)目實(shí)施過程中,負(fù)責(zé)監(jiān)督目標(biāo)成本對(duì)招標(biāo)及合約限額指導(dǎo),并定期提供目標(biāo)成本執(zhí)行偏差情況的原因分析 …… 8、編制/審核項(xiàng)目(預(yù))結(jié)算,定期對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行分析。 -
品質(zhì)經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1.塑膠行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2.產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,質(zhì)量的管控;品質(zhì)異常及時(shí)與相關(guān)部門分析處理; 3.客訴事件,及時(shí)組織相關(guān)部門召開會(huì)議,提出解決方案并回復(fù)客戶; 4.部門人員的管理。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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