桂林分析招聘(有接受畢業(yè)生)
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桂林 分析 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
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售后服務(wù)工程師
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14涂佳蘭人力主任1 看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件
2 協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)方案
3 機(jī)械或自動化專業(yè)或鉗工或電工都可以
4久不時出短差做售后技術(shù)服務(wù) -
技術(shù)員/工程師/儲備干部
3000-6000元- 五險
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,;
2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作;
3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃;
5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3500-8000元桂林-七星區(qū)-冠城大通華郡 5人 24-40歲- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
2024-11-14文經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)餐飲酒樓市場的開拓.客戶的開發(fā).網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期入場工作
解決客戶問題.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及時跟進(jìn)
公司政策的執(zhí)行與跟蹤
負(fù)責(zé)各項費(fèi)用.對賬.收款等客戶維護(hù)工作
掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài).及競爭對手的分析.并提出相應(yīng)策略
定制團(tuán)隊/個人銷售計劃.完成部門及個人銷售目標(biāo)
職位要求:
性別不限,年齡25-40周歲,中專以上學(xué)歷
有良好的團(tuán)隊精神.溝通技巧,思維敏捷.有高度的工作熱情
吃苦耐勞.有責(zé)任心.有事業(yè)夢想
具有同行銷售經(jīng)驗/團(tuán)購客戶有限
工作時間:
朝9晚6
底薪+提成+銷售獎金
相比學(xué)歷我們更看重能力
具體薪資幅度可以根據(jù)個人情況面談 -
超市文員
2500-2700元2024-11-13朱女士HR銷售支持: - 協(xié)助銷售部門進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的整理與分析。 - 準(zhǔn)備銷售報表和促銷活動所需的物料。 - 支持銷售活動的執(zhí)行,如優(yōu)惠券發(fā)放、贈品管理等。 3. …… - 負(fù)責(zé)部分銷售數(shù)據(jù)的財務(wù)錄入與分析。 - 參與超市的年度預(yù)算編制與成本控制工作。 6. 人力資源支持: - 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)與考核工作。 …… 市場信息收集與分析: - 收集并分析市場動態(tài)、競爭對手信息以及顧客需求。 - 為超市的經(jīng)營決策提供有價值的參考信息。 8. -
硬件工程師
3000-5000元2024-11-13劉女士人事專員工作職責(zé)及內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件規(guī)劃、設(shè)計、原理圖及PCB繪制、調(diào)試、優(yōu)化工作; 2、編寫硬件設(shè)計、測試等相關(guān)文檔; 3、提供PCB加工所需的詳細(xì)加工文件; 4、對產(chǎn)品硬件故障進(jìn)行原因分析及制定解決方案 …… 、驗證工作; 6、協(xié)助軟件工程師進(jìn)行軟件調(diào)試; 7、根據(jù)項目要求,制定開發(fā)計劃,在要求的時間內(nèi)完成相應(yīng)的開發(fā)工作; 8、嚴(yán)格履行公司關(guān)于程序文件更新、存儲、管理的有關(guān)規(guī)定; 9、參與產(chǎn)品的需求分析 -
網(wǎng)銷專員
4000-8000元2024-11-12鄧女士人事負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布; 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息; 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶; 5、按時完成銷售任務(wù)及分析 -
董事長助理
3500-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12劉小姐人事行政熟練掌握辦公軟件,熟悉文書、文件、報告、總結(jié)等文件的措辭及書寫要求; 3、具有較高的綜合素質(zhì),知識結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識; 4、邏輯思維能力出色,處事靈活,具備較強(qiáng)人際交往、分析談判能力和公關(guān)能力 -
外貿(mào)網(wǎng)站推廣
4500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 飯補(bǔ)
2024-11-12莫小姐行政工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)在國外互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上推廣公司網(wǎng)站和產(chǎn)品,發(fā)布公司網(wǎng)站信息和外鏈; 2、負(fù)責(zé)競爭對手分析、外鏈分析、搜索引擎優(yōu)化分析,制定推廣計劃并執(zhí)行; 3、建立和掌握良好的國外網(wǎng)絡(luò)推廣的渠道; -
抖音主播
3000-5000元桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 中專以上- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11于經(jīng)理人事經(jīng)理1、分析入駐平臺的用戶特點(diǎn),確定自身的商品選擇、直播風(fēng)格、直播頻次等策略 2、與企業(yè)開展商務(wù)合作,并對企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價格合理性等信息進(jìn)行審核 3、選定所要推廣的商品,策劃營銷方案,確定傭金結(jié)算方式 …… 4、通過直播或短視頻等形式對商品進(jìn)行營銷推廣 5、結(jié)算直播銷售貨款,配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù) 6、分析銷售、觀看、用戶互動等數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化營銷策略,加強(qiáng)用戶活躍度和直播間知名度,提高用戶從觀看到購買的轉(zhuǎn)化率 -
直播中控
3000-5000元2024-11-11于經(jīng)理人事經(jīng)理1、實時關(guān)注直播行業(yè)動向,及時準(zhǔn)確地研究監(jiān)控分析各項數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)對策 2、建立有效的運(yùn)營手段,提升粉絲的活躍度、關(guān)注度及用戶黏性 3、處理和協(xié)調(diào)簽約主播與官方平臺的關(guān)系 4、通過站內(nèi)站外資源等渠道招募有意向的主播入駐公司平臺 -
抖音短視頻運(yùn)營
3000-8000元2024-11-11于經(jīng)理人事經(jīng)理數(shù)據(jù)分析 監(jiān)測和分析視頻的播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標(biāo)。 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整運(yùn)營策略,優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。 定期制作數(shù)據(jù)分析報告,為團(tuán)隊提供決策依據(jù)。 …… 數(shù)據(jù)分析能力 能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,如抖音后臺數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺等。 具備數(shù)據(jù)分析思維,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會,提出有效的解決方案。 -
市場開發(fā)專員
3000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11李志達(dá)HR總監(jiān)負(fù)責(zé)市場調(diào)研,分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),制定市場開發(fā)計劃。通過線上線下活動、展會等方式,拓展新市場,提升品牌知名度。 -
APP推廣專員
3000-4200元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11李經(jīng)理人事經(jīng)理4、監(jiān)控推廣效果,分析數(shù)據(jù),優(yōu)化推廣方案,確保推廣活動的投資回報率最大化。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài),搜集競品信息,為推廣方案提供數(shù)據(jù)支持。 …… 4、有基本數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用常用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 5、創(chuàng)新思維活躍,愿意在網(wǎng)絡(luò)推廣服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展。 福利待遇 3000元底薪+績效獎金 底薪有上升空間。 -
機(jī)械制造
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11李文治公司辦公室主任1、研究、應(yīng)用機(jī)械制造加工工藝技術(shù)和方法 2、仿真、分析產(chǎn)品生產(chǎn)過程及運(yùn)行過程,制訂工藝規(guī)劃 3、負(fù)責(zé)設(shè)計設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件,選用材料、配件 4、組織生產(chǎn)及生產(chǎn)管理,進(jìn)行技術(shù)鑒定,評價工藝裝備 …… 5、檢驗與控制加工工藝和裝備質(zhì)量,分析、處理機(jī)械制造中的技術(shù)問題 6、編制再制造加工工藝規(guī)程、加工程序及其后處理程序,評價再制造加工的質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)性和可靠性 7、制訂、推廣機(jī)械制造加工工藝標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范 -
機(jī)械技術(shù)員
3000-4500元- 五險
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11唐小姐1、研究、應(yīng)用機(jī)械制造加工工藝技術(shù)和方法 2、仿真、分析產(chǎn)品生產(chǎn)過程及運(yùn)行過程,制訂工藝規(guī)劃 3、負(fù)責(zé)設(shè)計設(shè)備的機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件,選用材料、配件 4、組織生產(chǎn)及生產(chǎn)管理,進(jìn)行技術(shù)鑒定,評價工藝裝備 …… 5、協(xié)助總工程師整理及編寫相關(guān)技術(shù)資料,并歸類管理; 6、能獨(dú)立完成來圖加工的圖紙、分析產(chǎn)品加工工藝、統(tǒng)計原材料; 7、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題及時解決,發(fā)現(xiàn)設(shè)計存在的缺陷及時優(yōu)化; 8、協(xié)助對外技術(shù)交流 -
運(yùn)營管理(亞洲國際)
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10青禾美邦招聘專員負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進(jìn)駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查,起草商戶進(jìn)場、撤場或調(diào)整的說明報告,負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案; 2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究; 3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進(jìn)行分析 -
新媒體運(yùn)營(亞洲國際)
3500-4500元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10青禾美邦招聘專員4、 分析平臺數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果。 任職要求: 1、 熟悉各類新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則和特點(diǎn),有 1 年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 3、 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的策略調(diào)整。 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng)。 -
汽車銷售
5000-15000元2024-11-09郭建軍銷售總監(jiān)制定客戶拜訪計劃,分析客戶類型、特征和需求,按照客戶需求提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和銷售方案; 3. 完成公司的考核指標(biāo),積極參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)并不斷提升銷售水平。 任職要求: 1. -
汽車主播
6500-12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09謝女士人事專員1、汽車產(chǎn)品小視頻拍攝及直播 2、通過抖音直播平臺,結(jié)合店內(nèi)促銷活動,拍攝小視頻吸引粉絲關(guān)注 3、媒體渠道客戶咨詢的回復(fù)及跟進(jìn) 4、通過直播或短視頻等形式對商品進(jìn)行營銷推廣 5、分析銷售、觀看、 -
財務(wù)助理
2000-3000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08黃小姐文員1、??埔陨蠈W(xué)歷,會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè); 2、協(xié)助主辦會計開展工作,做好會計業(yè)務(wù),搞好會計核算和分析; 3、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作; 4、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù)。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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產(chǎn)品分析數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析業(yè)務(wù)分析需求分析銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)營分析用戶分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析市場分析成本分析數(shù)據(jù)需求分析市場調(diào)研分析市場調(diào)研與分析軟件需求分析財務(wù)分析競品分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營分析會計廣告數(shù)據(jù)分析分析員統(tǒng)計分析員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理需求分析工程師數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析師系統(tǒng)分析需求分析經(jīng)理經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析實習(xí)生成本分析主管商業(yè)分析負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)分析主管分析
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包女士投遞了 桂林市享游國際旅行社有限公司 的 抖音短視頻運(yùn)營 職位2024-11-13
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秦先生2024-11-13
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孔小姐投遞了 桂林市吉好貿(mào)易有限公司 的 超市文員 職位2024-11-12
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