桂林分析招聘（有節(jié)日禮物）
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桂林 分析 招聘
（有節(jié)日禮物）職位。好工作，上桂聘
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品質(zhì)主管
4000-10000元
2024-11-05
蘇自權(quán)總助崗位職責：
1、 公司質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量方針、質(zhì)量KPI的制定及推進；
2、 產(chǎn)品全生命周期的品質(zhì)管控、分析、改善的推進及不良數(shù)據(jù)庫的管理；
3、熟悉ISO90001, ISO14001, SA8000, 16949等質(zhì)量管理體系，以及對品質(zhì)控制、品質(zhì)策劃、品質(zhì)改善有實際操作經(jīng)驗；
4、公司質(zhì)量保證體系建設(shè)及有效性維護；
5、參與新品研發(fā)，做好部門團隊建設(shè)，員工帶教、考核等管理工作。
任職要求
1、年齡：40歲以下。
2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。
3、專業(yè)要求：化工、食品等相關(guān)專業(yè)。
4、經(jīng)驗要求：5年以上工作經(jīng)驗或3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗。 -
高級文員
3500-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 包吃包住
- 國內(nèi)外旅游
- 團建
- 過節(jié)費
2024-11-05
蘇自權(quán)總助崗位職責：
1，文件處理：負責打印，復(fù)印，分發(fā)，歸檔各種文件，保證文件的規(guī)范性，準確性和及時性；
2，會議安排：組織協(xié)調(diào)各種會議，包括預(yù)定會議室，準備會議資料，記錄會議紀要，跟進會議決議等；
3，檔案管理：建立，整理，保管各種檔案，按照規(guī)定分類，編號，期限進行管理，保障檔案的完整性和可查性；
4，數(shù)據(jù)報表管理：負責總經(jīng)辦各項生產(chǎn)及銷售數(shù)據(jù)報表的制作與分析；
5，辦公用品管理：負責采購，分配，盤點各種辦公用品，如紙張，筆，各類文件夾等；
6，辦公設(shè)備維護：負責使用，維護，報修各種辦公設(shè)備，如電腦，打印機，復(fù)印機等，保證辦公設(shè)備的正常運行和使用壽命；
7，溝通協(xié)調(diào)：與各個部門和人員進行溝通協(xié)作，如傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，匯報工作進展，協(xié)調(diào)工作關(guān)系等，保障工作的順利和高效；
8，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
任職要求：
1，男女不限，22歲-35歲，身體健康，無不良嗜好；
2，本科以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件，熟知Excel表格操作；
3，工作細心、認真、有責任感；
4，溝通表達能力強，執(zhí)行力強； -
區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05
張維經(jīng)理崗位描述：
1、銷售區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售及推廣、貨款催收；
2、重點產(chǎn)品銷售計劃制定、實施、分析及總結(jié)；
3、重點產(chǎn)品試驗示范、回訪、數(shù)據(jù)收集；
4、客戶開發(fā)、服務(wù)及維護；
5、市場信息收集、分析、整理、及時上報公司。
薪酬福利：
1、基本工資+月回款提成+餐補+話補+年度回款提成
2、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、旅游團建
3、免費宿舍、公司提供車輛及油卡分配
崗位要求
1、具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，積極向上、熱愛學(xué)習(xí)
2、具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識
2、年齡在18-32歲，中專以上學(xué)歷，C1駕駛證，身體健康，能適應(yīng)下鄉(xiāng) -
區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05
張維經(jīng)理崗位描述： 1、銷售區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售及推廣、貨款催收； 2、重點產(chǎn)品銷售計劃制定、實施、分析及總結(jié)； 3、重點產(chǎn)品試驗示范、回訪、數(shù)據(jù)收集； 4、客戶開發(fā)、服務(wù)及維護； 5、市場信息收集、分析、 -
總賬會計
4000-5000元
2024-11-05
陳海寧人事2、熟悉賬務(wù)處理流程，熟知會計報表制作，熟悉財務(wù)工作流程、稅法政策； 3、能獨立完成全盤賬務(wù)處理，數(shù)據(jù)分析、處理能力強。 4、熟練使用財務(wù)軟件。 -
電商運營/助理
3500-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04
飛宇人事負責店鋪日常運營工作，實現(xiàn)制定的銷售目標； 2.負責對所管理店鋪各類付費推廣的投放；實時對推廣效果進行跟蹤、調(diào)整，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案； 3.對店鋪產(chǎn)品訪問量、跳失率等相關(guān)數(shù)據(jù)進行匯總分析 …… 提升產(chǎn)品在搜索相關(guān)性排名； 5.負責收集市場和行業(yè)信息，提供有效應(yīng)對方案； 6.負責店鋪庫存情況和店鋪銷售情況跟蹤； 相關(guān)要求 1.熟悉店鋪后臺操作和運營規(guī)則，對店鋪推廣及營銷有豐富經(jīng)驗； 2.精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析 …… ，具備較強的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，精通低成本網(wǎng)絡(luò)營銷； 3.有嚴謹?shù)倪壿?em>分析能力，要有團隊合作精神，踏實肯干，對工作有足夠的熱情； 4.有藝術(shù)產(chǎn)品或快消品推廣工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
電子工程師
13000-25000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-11-04
吳女士人事1、主導(dǎo)項目開發(fā)及產(chǎn)品軟硬件研發(fā)； 2、醫(yī)療器械產(chǎn)品產(chǎn)品需求及方案設(shè)計，電路原理設(shè)計、PCB設(shè)計和調(diào)試； 3、基于單片機或ARM處理器產(chǎn)品軟件開發(fā)； 4、制作樣機，執(zhí)行產(chǎn)品整機調(diào)試及性能測試分析 …… ，并提出改進意見； 5、產(chǎn)品樣品、試產(chǎn)、量產(chǎn)問題分析與解決； 6、針對潛在項目問題和突發(fā)問題進行改善。 -
機械工程師
13000-25000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04
吳女士人事職位描述 1、負責電子產(chǎn)品機電驅(qū)動部件的研究與結(jié)構(gòu)設(shè)計，部件結(jié)構(gòu)的可行性、工藝性分析，并進行風(fēng)險評估和輸出解決預(yù)案； 2、切合產(chǎn)品對結(jié)構(gòu)功能、使用體驗、性能要求及可靠性要求完成3D建模，獨立承擔整體結(jié)構(gòu)設(shè)計 -
生產(chǎn)統(tǒng)計員
4000-5000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-04
吳女士人力資源一、崗位職責： 1、負責日常產(chǎn)量統(tǒng)計工作； 2、負責生產(chǎn)計件核算工作； 3、監(jiān)督與分析計件工價。 -
2025屆筑夢生-商管-財務(wù)管理 校招
7500-9000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04
謝小姐工作職責: 負責預(yù)算管理、投資分析、會計管理、財務(wù)租費、稅務(wù)管理、資金結(jié)算、檔案管理等工作，助力業(yè)務(wù)單元經(jīng)營、支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 -
工程主管
6000-7000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04
謝小姐監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設(shè)備，定期維護電氣設(shè)備，并記錄歸檔； 8、負責向工程經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計劃，并負責計劃的實施和檢查；對設(shè)備更新、改造前后的運行效果進行對比分析和總結(jié) -
新云工程師
7000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04
謝小姐夜間保潔監(jiān)督工作 8、協(xié)助制定弱電設(shè)施設(shè)備備件計劃和年度維修保養(yǎng)計劃 9、負責消防維保、電梯維保等設(shè)備維保的執(zhí)行情況 10、協(xié)助新云經(jīng)理制定廣場年度設(shè)備運行策略方案 11、負責本廣場能源消耗統(tǒng)計、分析工作 -
暖通主管
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04
謝小姐監(jiān)督和檢查各班組合理使用電氣設(shè)備，定期維護電氣設(shè)備，并記錄歸檔； 8、負責向工程經(jīng)理提交管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議和大、中修計劃，并負責計劃的實施和檢查；對設(shè)備更新、改造前后的運行效果進行對比分析和總結(jié) -
生產(chǎn)技術(shù)員
3500-4500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 定期體檢
- 公司團建
2024-11-04
侯林麗人事經(jīng)理熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、具備獨立編寫產(chǎn)品工藝文件和過程檢驗規(guī)范的能力； 4.熟悉掌握電子產(chǎn)品生產(chǎn)過程工藝要求，具備培訓(xùn)生產(chǎn)操作人員的能力； 5.全面熟悉公司各類產(chǎn)品，了解產(chǎn)品性能，對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的各種異常，有較強的分析處理能力 -
機械設(shè)計工程師
8000-11000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-11-04
閉小姐綜合部協(xié)助總工進行量具量儀的設(shè)計工作，完成設(shè)計、出圖、打樣、裝調(diào)、測試、分析、優(yōu)化工作。 必須條件：機械、結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)，具有量具量儀等測量、材料加工、公差配合方面比較了解。有量具行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。 -
生產(chǎn)管理（PMC）
3500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04
閉小姐綜合部1、負責物料計劃及到達監(jiān)控：收集、分析歷史數(shù)據(jù)與銷售計劃，進行物料備貨、滿足訂單需要； 2、物料進度監(jiān)控：匯總2個月內(nèi)物料需求時間表，監(jiān)控采購物料到達； 3、生產(chǎn)進度監(jiān)控：協(xié)調(diào)銷售跟單，促進生產(chǎn)滿足發(fā)貨需求 -
量儀量具檢驗員
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2024-11-04
閉小姐綜合部崗位：量具成品檢驗 職責：在品管科主管安排下，根據(jù)檢驗標準完成對公司生產(chǎn)的量具產(chǎn)品的檢驗，并對檢驗結(jié)果進行匯總分析。 -
銷售經(jīng)理
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04
戴小姐人資經(jīng)理檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像 -
百度推廣銷售顧問（雙休?。。?/a>
6000-12000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 績效獎金
- 工齡工資
- 生日福利
- 免費旅游
- 季度獎金
- 婚假
- 月度獎金
- 年度獎金
- 7.5小時工作制
- 短期調(diào)薪
2024-11-04
卜先生人事經(jīng)理或通過網(wǎng)絡(luò)及其他途徑搜集有廣告需要的客戶信息，并以電話為主、網(wǎng)絡(luò)為輔的方式開發(fā)新客戶，積累客戶資源； 3.通過電話及上門拜訪意向客戶進行有效溝通，并尋找機會簽單； 4.根據(jù)部門主管制定的銷售計劃，完成個人銷售目標； 5.定期進行匯總、分析目標客戶群 -
行政專員/人事助理
3400-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 大小休
2024-11-04
卜先生人事經(jīng)理： 1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負責組織編寫各部門職位說明書； 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析 …… ，提交公司人力資源分析報告； 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 7、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核
按城市：
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關(guān)熱門崗位
產(chǎn)品分析數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析業(yè)務(wù)分析需求分析銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)營分析用戶分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析市場分析成本分析數(shù)據(jù)需求分析市場調(diào)研分析市場調(diào)研與分析軟件需求分析財務(wù)分析競品分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營分析會計廣告數(shù)據(jù)分析分析員統(tǒng)計分析員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理需求分析工程師數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析師系統(tǒng)分析需求分析經(jīng)理經(jīng)營分析負責人數(shù)據(jù)分析實習(xí)生成本分析主管商業(yè)分析負責人經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)分析主管分析
桂林分析招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞
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石先生投遞了 桂林飛宇科技股份有限公司 的 電商運營/助理 職位2024-11-14 -
陸先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 2025屆筑夢生-商管-財務(wù)管理 職位2024-11-14 -
田小姐投遞了 廣西明鑫醫(yī)療科技有限公司 的 總賬會計 職位2024-11-14 -
陸小姐投遞了 龍勝天霖甘泉飲品開發(fā)有限公司 的 高級文員 職位2024-11-13 -
陳先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 工程主管 職位2024-11-13 -
廖先生投遞了 龍勝天霖甘泉飲品開發(fā)有限公司 的 高級文員 職位2024-11-13
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相關(guān)企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
主要業(yè)務(wù)： 許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機廠招普工、手機生產(chǎn)員等30個職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；咨詢策劃服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀；企業(yè)管理咨詢；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；軟件開發(fā)；軟件銷售；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建筑勞務(wù)分包；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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房地產(chǎn)居間代理，行紀、房地產(chǎn)信息咨詢，房地產(chǎn)營銷策劃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計算機系統(tǒng)集成的開發(fā)、推廣、服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
