桂林分析招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 分析 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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合成研究主管
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-08韋冬玲崗位描述:
1、負(fù)責(zé)藥物合成路線開(kāi)發(fā)、優(yōu)化工作;
2、負(fù)責(zé)合成工藝中試放大、工藝驗(yàn)證工作;
3、負(fù)責(zé)藥物開(kāi)發(fā)過(guò)程中雜質(zhì)研究工作;
4、根據(jù)最新藥品注冊(cè)法規(guī)要求,負(fù)責(zé)撰寫(xiě)相關(guān)藥品申報(bào)資料、原始記錄;
5、積極跟蹤國(guó)內(nèi)外最新研究進(jìn)展,參與立項(xiàng)等相關(guān)工作,對(duì)合成技術(shù)要點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行分析;
6、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的合成技術(shù)對(duì)接工作;
7、協(xié)助完成起始物料的供應(yīng)商審計(jì)工作
8、根據(jù)上級(jí)的指示要求,完成其它工作。
崗位要求:
1、藥學(xué)或化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,有3~5年以上藥物合成工作經(jīng)驗(yàn),有工藝放大、中試或生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉常用化學(xué)合成技術(shù),能探索和優(yōu)化工藝路線,協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目溝通,解決項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題;
3、熟悉藥品申報(bào)流程、注冊(cè)法規(guī)等有全面的理解與掌握,熟悉CTD申報(bào)資料格式,了解現(xiàn)階段技術(shù)審評(píng)的要求;
4、英語(yǔ)熟練,有較高的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)的中英文文獻(xiàn)檢索;
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、獨(dú)立工作能力、溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和學(xué)習(xí)能力。 -
合成研究員
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-08韋冬玲崗位描述:
1、工藝路線的開(kāi)發(fā)與優(yōu)化;
2、撰寫(xiě)工藝開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各類報(bào)告;
3、配合研發(fā)其它部門(mén)工作,快速高質(zhì)量完成相關(guān)項(xiàng)目的注冊(cè)申報(bào)所需資料;
4、配合工廠的同事實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室工藝的放大;
5、解決現(xiàn)有生產(chǎn)項(xiàng)目生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題
6、完成上級(jí)安排的其他工作。
崗位要求:
1、藥物化學(xué)或有機(jī)合成專業(yè)碩士或以上學(xué)歷,有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至本科;
2、良好的文獻(xiàn)檢索和分析能力;
3、良好的實(shí)驗(yàn)操作能力;
4、熟悉運(yùn)用各類分析技術(shù),包括:HPLC, GC, NMR, MS等;
5、良好的數(shù)據(jù)分析與思考能力;
6、對(duì)工藝開(kāi)發(fā)和優(yōu)化有濃厚興趣, 具備良好的協(xié)調(diào)與溝通能力,有團(tuán)隊(duì)精神,工作積極性高,細(xì)心,能夠在一定壓力持續(xù)下工作。 -
電商客服專員
3000-3200元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08林主任辦公室主任1、通過(guò)在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度
2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù)
3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析
4、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴
5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴 -
大客戶經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08田女士行政人事任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,20-35歲,市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專業(yè) ; 2、具備市場(chǎng)開(kāi)拓和分析能力、商務(wù)談判能力、客戶管理能力、項(xiàng)目管理能力; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速了解公司及項(xiàng)目 -
行業(yè)銷售總監(jiān)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08田女士行政人事任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、電子信息、管理類等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),具有一定的大客戶資源,并熟悉某特定領(lǐng)域的客戶業(yè)務(wù); 2、具備敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng) -
IT及網(wǎng)絡(luò)高級(jí)技術(shù)工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 全勤獎(jiǎng)
- 交通補(bǔ)貼
2024-11-08田女士行政人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施過(guò)程中對(duì)工程師工作的指導(dǎo)和培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)參與或獨(dú)立完成對(duì)信息集成項(xiàng)目的實(shí)施部署; 3、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期調(diào)研、需求梳理與分析、建設(shè)方案等文檔編寫(xiě); 4、負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)日常維護(hù) …… 各類數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)機(jī)制;熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫(kù);熟練完成系統(tǒng)安裝、系統(tǒng)管理、系統(tǒng)配置的相關(guān)工作; 3、熟悉了解市場(chǎng)上主流的虛擬化平臺(tái)的搭建(如VM、華為等); 4、熟悉了解品牌存儲(chǔ)的安裝、部署、調(diào)試以及故障分析 -
廣告設(shè)計(jì)人員
3000-3800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2024-11-08王麗梅部長(zhǎng)Commercials,TVC)等內(nèi)容 2、參與客戶溝通、創(chuàng)意構(gòu)思和提案,優(yōu)化方案,提升客戶滿意度 3、負(fù)責(zé)與拍攝導(dǎo)演、后期制作人員溝通,保證廣告創(chuàng)意與品牌傳播策略得到完整展現(xiàn) 4、根據(jù)客戶品牌和產(chǎn)品調(diào)性,協(xié)助分析行業(yè)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài) -
DQE工程師
7000-9000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2024-11-07柳女士HR職位描述 1)負(fù)責(zé)前期開(kāi)發(fā)送樣品質(zhì)確認(rèn); 2)負(fù)責(zé)前期開(kāi)發(fā)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的識(shí)別,建立與輸出; 3)負(fù)責(zé)前期開(kāi)發(fā)品質(zhì)異常的分析,制定開(kāi)發(fā)不良履歷表; 4)對(duì)開(kāi)發(fā)前期提出改善性意見(jiàn)和建議; 5)負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)階段產(chǎn)品的客戶投訴處理與跟進(jìn) -
網(wǎng)絡(luò)招生專員 兼職
5000元/月- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07胡力坡總經(jīng)理1、收集、整理區(qū)域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息 2、接待進(jìn)公司微信群的學(xué)員,通過(guò)主動(dòng)溝通,分析學(xué)員潛在需求,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù) 3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單, -
電商客服專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 定期體檢
- 餐飲補(bǔ)貼
- 意外傷害險(xiǎn)
2024-11-07馬小姐招聘主管任職要求: 1、有電商客服經(jīng)驗(yàn); 2、能適應(yīng)早晚班,服從大促期間加班制度; 3、熟悉電商平臺(tái)售前、售后規(guī)則、平臺(tái)判罰制度等; 4、工作熱情,心態(tài)良好,善于分析和思考問(wèn)題,有責(zé)任心。 -
客戶經(jīng)理(順豐)
7000-15000元2024-11-07王女士招聘專員為客戶提供個(gè)性化解決方案,提升銷售業(yè)績(jī); 2、負(fù)責(zé)行業(yè)標(biāo)桿客戶、TOP客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù); 3、深入挖掘客戶需求,積極整合公司內(nèi)外部資源,根據(jù)客戶需求,制定大型業(yè)務(wù)合作及綜合物流解決方案; 4、定期收集、分析并反饋客戶的需求 -
網(wǎng)絡(luò)銷售專員
3000-10000元2024-11-07梁朋生總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開(kāi)拓新用戶,維護(hù)老客戶 5、按時(shí)完成銷售任務(wù)及分析 -
人事專員
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日休息
2024-11-07尹經(jīng)理人事經(jīng)理工作要求:1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成人員招聘,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、18-35歲(有經(jīng)驗(yàn)者可放寬) 工作內(nèi)容:在線與求職者溝通 -
運(yùn)營(yíng)管理(臨桂青禾)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07青禾美邦招聘專員負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進(jìn)駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查,起草商戶進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)或調(diào)整的說(shuō)明報(bào)告,負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案; 2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)布局等工作的討論和研究; 3.定期對(duì)所轄區(qū)域經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析 -
品質(zhì)主管
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1.熟悉機(jī)械加工工藝,對(duì)處理品質(zhì)異常具備較強(qiáng)的分析及溝通能力; 2.確保產(chǎn)品品質(zhì),異常及時(shí)與相關(guān)部門(mén)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行檢討,降低客訴率; 3.建立和完善物料檢驗(yàn)方法和抽樣方案; 4.部門(mén)工作的日常安排, -
客服員(疊彩區(qū))
3200-3500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07李女士人力資源投訴等工作,辦理業(yè)戶辦理房屋入伙、裝修等手續(xù); 2、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)的各類費(fèi)用的收取; 3、負(fù)責(zé)責(zé)任片區(qū)日常報(bào)事報(bào)修、投訴、回訪的跟進(jìn)和處理; 5、負(fù)責(zé)責(zé)任片區(qū)空置房、公共區(qū)域的巡查; 6、負(fù)責(zé)收集分析業(yè)主投訴的意見(jiàn) -
數(shù)控車床調(diào)機(jī)師傅
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法 -
品質(zhì)經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘1.塑膠行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2.產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中,質(zhì)量的管控;品質(zhì)異常及時(shí)與相關(guān)部門(mén)分析處理; 3.客訴事件,及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)召開(kāi)會(huì)議,提出解決方案并回復(fù)客戶; 4.部門(mén)人員的管理。 -
技術(shù)部經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-07吳小姐招聘,制定工作計(jì)劃,組織技術(shù)力量解決工作技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題,建立技術(shù)管理制度; 5、及時(shí)了解技術(shù)部工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù),做出相應(yīng)的工作安排; 6、每月對(duì)公司生產(chǎn)情況做書(shū)面總結(jié)報(bào)告,對(duì)生產(chǎn)中的問(wèn)題做出分析結(jié)果 -
項(xiàng)目銷售
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 節(jié)假日
- 高額獎(jiǎng)金
2024-11-07黎女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度,完成公司產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)開(kāi)拓的工作,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2、根據(jù)公司提供的資源,自主開(kāi)發(fā)客戶,負(fù)責(zé)客戶信息收集、分析,并建立客戶關(guān)系,維護(hù)好客情; 3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)值呈現(xiàn) …… ; 4、負(fù)責(zé)及時(shí)收集公司項(xiàng)目信息,做好項(xiàng)目分析,對(duì)客戶的組織架構(gòu)、性格特點(diǎn)、資金狀況、競(jìng)對(duì)進(jìn)行分析,了解客戶采購(gòu)決策鏈; 5、協(xié)助產(chǎn)品方案部做前期方案設(shè)計(jì),包括方案溝通制訂、付款方式等; 6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)事宜 …… ,并配合其他部門(mén)做好有關(guān)合同條款事項(xiàng)的工作; 7、配合工程部,做好工程開(kāi)通、驗(yàn)收等售后服務(wù)工作,提升滿意度; 9、配合工程部協(xié)調(diào)處理客戶對(duì)產(chǎn)品的維修、投訴、接待等工作; 10、負(fù)責(zé)銷售資料統(tǒng)計(jì)與分析
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
產(chǎn)品分析數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析業(yè)務(wù)分析需求分析銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)分析用戶分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)分析成本分析數(shù)據(jù)需求分析市場(chǎng)調(diào)研分析市場(chǎng)調(diào)研與分析軟件需求分析財(cái)務(wù)分析競(jìng)品分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)分析會(huì)計(jì)廣告數(shù)據(jù)分析分析員統(tǒng)計(jì)分析員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理需求分析工程師數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析師系統(tǒng)分析需求分析經(jīng)理經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生成本分析主管商業(yè)分析負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)分析主管分析
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呂先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 電商客服專員 職位2024-11-14
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楊小姐投遞了 廣西萬(wàn)智源人力資源有限公司 的 人事專員 職位2024-11-13
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蔣小姐2024-11-13
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曹小姐投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 合成研究員 職位2024-11-13
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