桂林信息產(chǎn)業(yè)園分析招聘(有崗位晉升)
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桂林 信息產(chǎn)業(yè)園 分析 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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創(chuàng)客專員(項(xiàng)目管理)
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、協(xié)助組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等;
2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善;
3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過(guò)程問(wèn)題,推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率;
4、組織編寫(xiě)項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的建立和管理,保證項(xiàng)目信息的完整性和準(zhǔn)確性。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景;
2、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、問(wèn)題解決能力、書(shū)面及口頭表達(dá)能力;
3、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
Java工程師
6000-9000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14閔女士人事主管1、基于Java 框架的代碼編寫(xiě)與整合,實(shí)現(xiàn)滿足設(shè)計(jì)規(guī)范的軟件;
2、負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開(kāi)發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作;
3、參與軟件產(chǎn)品的分析、設(shè)計(jì);
4、按照項(xiàng)目計(jì)劃與團(tuán)隊(duì)其他成員協(xié)同完成開(kāi)發(fā)任務(wù);
5、完成相關(guān)項(xiàng)目文檔的編寫(xiě)。 -
銷(xiāo)售工程師
5000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品咨詢、推廣及銷(xiāo)售,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售項(xiàng)目的活動(dòng)策劃和執(zhí)行;
3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及進(jìn)行客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶;
5、關(guān)注行業(yè)新應(yīng)用,定位新應(yīng)用的具體需求
6、協(xié)助處理客戶產(chǎn)品應(yīng)用過(guò)程中的問(wèn)題,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、具備光通信行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
【崗位加油站】
1、成長(zhǎng)激勵(lì)計(jì)劃:?jiǎn)T工持股、年終獎(jiǎng)金與表彰、個(gè)人進(jìn)修、專利獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎(jiǎng)、申報(bào)桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報(bào)桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元)
2、國(guó)家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì):內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動(dòng):三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類球賽、攝影賽等
6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施:食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng) -
銷(xiāo)售工程師
3000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08謝艷華主管有過(guò)光通信銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有高校實(shí)驗(yàn)室,科研院所銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,開(kāi)拓能力強(qiáng)者優(yōu)先… 任職資格 1、本科以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可 2、一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),擁有自省能力和有復(fù)盤(pán)能力者優(yōu)先考慮; 3、具備市場(chǎng)信息分析整理能力 -
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售專員
3000-10000元2024-11-07梁朋生總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開(kāi)拓新用戶,維護(hù)老客戶 5、按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)及分析 -
項(xiàng)目銷(xiāo)售
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 節(jié)假日
- 高額獎(jiǎng)金
2024-11-07黎女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制定銷(xiāo)售管理制度,完成公司產(chǎn)品銷(xiāo)售、市場(chǎng)開(kāi)拓的工作,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo); 2、根據(jù)公司提供的資源,自主開(kāi)發(fā)客戶,負(fù)責(zé)客戶信息收集、分析,并建立客戶關(guān)系,維護(hù)好客情; 3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)值呈現(xiàn) …… ; 4、負(fù)責(zé)及時(shí)收集公司項(xiàng)目信息,做好項(xiàng)目分析,對(duì)客戶的組織架構(gòu)、性格特點(diǎn)、資金狀況、競(jìng)對(duì)進(jìn)行分析,了解客戶采購(gòu)決策鏈; 5、協(xié)助產(chǎn)品方案部做前期方案設(shè)計(jì),包括方案溝通制訂、付款方式等; 6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)事宜 …… ,并配合其他部門(mén)做好有關(guān)合同條款事項(xiàng)的工作; 7、配合工程部,做好工程開(kāi)通、驗(yàn)收等售后服務(wù)工作,提升滿意度; 9、配合工程部協(xié)調(diào)處理客戶對(duì)產(chǎn)品的維修、投訴、接待等工作; 10、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料統(tǒng)計(jì)與分析 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
2024-11-07黎女士經(jīng)理監(jiān)控銷(xiāo)售業(yè)績(jī),分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),調(diào)整銷(xiāo)售策略。 4. 建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求并提供相應(yīng)解決方案。 5. 參與關(guān)鍵客戶談判,協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成重要銷(xiāo)售合作。 6. …… 擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě),能夠提供準(zhǔn)確的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)趨勢(shì)分析。 7. 具備行業(yè)知識(shí)和客戶關(guān)系管理能力,了解目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。 -
財(cái)務(wù)(成本方向)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06吳女士人事崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)存貨與生產(chǎn)循環(huán)相關(guān)賬務(wù)處理; 2.收集成本資料,并審核其正確性; 3.成本計(jì)算方式的制定,準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本; 4.支撐企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的審核與制定; 5.編制成本報(bào)告,定期分析成本計(jì)劃執(zhí)行情況和成本升降原因 -
電商運(yùn)營(yíng)/助理
3500-8000元2024-11-04飛宇人事負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,實(shí)現(xiàn)制定的銷(xiāo)售目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)對(duì)所管理店鋪各類付費(fèi)推廣的投放;實(shí)時(shí)對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、調(diào)整,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案; 3.對(duì)店鋪產(chǎn)品訪問(wèn)量、跳失率等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析 …… 提升產(chǎn)品在搜索相關(guān)性排名; 5.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,提供有效應(yīng)對(duì)方案; 6.負(fù)責(zé)店鋪庫(kù)存情況和店鋪銷(xiāo)售情況跟蹤; 相關(guān)要求 1.熟悉店鋪后臺(tái)操作和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,對(duì)店鋪推廣及營(yíng)銷(xiāo)有豐富經(jīng)驗(yàn); 2.精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析 …… ,具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力,精通低成本網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo); 3.有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿?em>分析能力,要有團(tuán)隊(duì)合作精神,踏實(shí)肯干,對(duì)工作有足夠的熱情; 4.有藝術(shù)產(chǎn)品或快消品推廣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
電子工程師
13000-25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-04吳女士人事1、主導(dǎo)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品軟硬件研發(fā); 2、醫(yī)療器械產(chǎn)品產(chǎn)品需求及方案設(shè)計(jì),電路原理設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)和調(diào)試; 3、基于單片機(jī)或ARM處理器產(chǎn)品軟件開(kāi)發(fā); 4、制作樣機(jī),執(zhí)行產(chǎn)品整機(jī)調(diào)試及性能測(cè)試分析 …… ,并提出改進(jìn)意見(jiàn); 5、產(chǎn)品樣品、試產(chǎn)、量產(chǎn)問(wèn)題分析與解決; 6、針對(duì)潛在項(xiàng)目問(wèn)題和突發(fā)問(wèn)題進(jìn)行改善。 -
機(jī)械工程師
13000-25000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04吳女士人事職位描述 1、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品機(jī)電驅(qū)動(dòng)部件的研究與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),部件結(jié)構(gòu)的可行性、工藝性分析,并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和輸出解決預(yù)案; 2、切合產(chǎn)品對(duì)結(jié)構(gòu)功能、使用體驗(yàn)、性能要求及可靠性要求完成3D建模,獨(dú)立承擔(dān)整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
8000-11000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-04閉小姐綜合部協(xié)助總工進(jìn)行量具量?jī)x的設(shè)計(jì)工作,完成設(shè)計(jì)、出圖、打樣、裝調(diào)、測(cè)試、分析、優(yōu)化工作。 必須條件:機(jī)械、結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè),具有量具量?jī)x等測(cè)量、材料加工、公差配合方面比較了解。有量具行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。 -
生產(chǎn)管理(PMC)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04閉小姐綜合部1、負(fù)責(zé)物料計(jì)劃及到達(dá)監(jiān)控:收集、分析歷史數(shù)據(jù)與銷(xiāo)售計(jì)劃,進(jìn)行物料備貨、滿足訂單需要; 2、物料進(jìn)度監(jiān)控:匯總2個(gè)月內(nèi)物料需求時(shí)間表,監(jiān)控采購(gòu)物料到達(dá); 3、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控:協(xié)調(diào)銷(xiāo)售跟單,促進(jìn)生產(chǎn)滿足發(fā)貨需求 -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-04閉小姐綜合部制定賬戶的促銷(xiāo)活動(dòng),并對(duì)活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行調(diào)研、分析、預(yù)測(cè)、推廣設(shè)計(jì)及效果評(píng)估; 8. 處理客戶問(wèn)題,包括售前咨詢、售后維護(hù)以及妥善處理各種爭(zhēng)議,投訴; 9.
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(162)
信息產(chǎn)業(yè)園(52)
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(18)
大學(xué)科技園(13)
英才科技園(9)
鐵山工業(yè)園(9)
桂林國(guó)際會(huì)展中心(6)
桂林客世界廣場(chǎng)(5)
湖塘總部經(jīng)濟(jì)園(4)
冠城大通華郡(4)
財(cái)富名城(4)
三里店區(qū)域(3)
施家園(3)
棠棣之華(3)
桂林電子科技大學(xué)西校區(qū)(3)
盛景中心(2)
七星花園(2)
彰泰睿城(2)
彰泰天街(2)
桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)(2)
桂林市七星區(qū)人民政府(1)
育才大廈(1)
星辰大廈(1)
東岸楓景(1)
湖畔山莊(1)
鸞東小區(qū)(1)
鸞西三區(qū)(1)
東城小區(qū)(1)
匯景東城(1)
五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng)(1)
興進(jìn)廣場(chǎng)(1)
彰泰·春天(1)
漓濱花園(1)
寧鐵桂林東萬(wàn)禾冷鏈物流園(1)
桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū)(1)
桂林市體育中心(1)
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
產(chǎn)品分析數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析業(yè)務(wù)分析需求分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)分析用戶分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)分析成本分析數(shù)據(jù)需求分析市場(chǎng)調(diào)研分析市場(chǎng)調(diào)研與分析軟件需求分析財(cái)務(wù)分析競(jìng)品分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)分析會(huì)計(jì)廣告數(shù)據(jù)分析分析員統(tǒng)計(jì)分析員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理需求分析工程師數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析師系統(tǒng)分析需求分析經(jīng)理經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生成本分析主管商業(yè)分析負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)分析主管分析
七星區(qū)附近熱門(mén)公司
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桂林飛宇科技股份有限公司自動(dòng)化控制、圖像傳輸、遙測(cè)遙感、數(shù)字通信及相關(guān)電子產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)和銷(xiāo)售;民用無(wú)人機(jī)及無(wú)人飛行器模型研發(fā)、銷(xiāo)售、技術(shù)服務(wù)(許可審批項(xiàng)目除外);相機(jī)及攝影器材相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。
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桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司半導(dǎo)體工藝平臺(tái)、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售(以上經(jīng)營(yíng)范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。
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桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無(wú)線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營(yíng)范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營(yíng))。
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桂林星辰科技股份有限公司一般項(xiàng)目:伺服控制機(jī)構(gòu)制造;伺服控制機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售;軟件開(kāi)發(fā);軟件銷(xiāo)售;電機(jī)制造;電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā);新能源原動(dòng)設(shè)備制造;新能源原動(dòng)設(shè)備銷(xiāo)售;汽車(chē)零部件及配件制造;儀器儀表制造;儀器儀表銷(xiāo)售;通用設(shè)備制造(不含特種設(shè)備制造);機(jī)械電氣設(shè)備制造;機(jī)械電氣設(shè)備銷(xiāo)售;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷(xiāo)售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;貨物進(jìn)出口;非居住房地產(chǎn)租賃(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司光纖通訊產(chǎn)品(無(wú)線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外)的研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)。
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