桂林象山區(qū)餐飲公司分析招聘
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桂林 象山區(qū) 分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招商顧問(wèn)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14張經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.?公司線(xiàn)上與線(xiàn)下廣告齊發(fā)力,為您提供大量?jī)?yōu)質(zhì)且精準(zhǔn)的高意向客戶(hù)資源。面向全國(guó)開(kāi)展招商加盟業(yè)務(wù),開(kāi)單迅速,成果顯著。
2.?主要通過(guò)電話(huà)和網(wǎng)絡(luò)與客戶(hù)保持緊密溝通(無(wú)需外出拜訪(fǎng)或出差)。為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的投資分析,誠(chéng)摯邀約客戶(hù)前來(lái)面談,并促成合同簽訂。
任職要求:
1.?具有營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可,專(zhuān)業(yè)不限。
2.?普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流暢,具備出色的語(yǔ)言表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
3.?性格積極向上、樂(lè)觀(guān)豁達(dá)、開(kāi)朗友善,自律性強(qiáng),能夠堅(jiān)持不懈。
4.?富有上進(jìn)心,目標(biāo)明確,對(duì)財(cái)富充滿(mǎn)強(qiáng)烈渴望。
福利待遇:
1.?提供無(wú)責(zé)底薪,更有豐厚提成(3.5%-12%)、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)。此外,還有開(kāi)單獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等多重獎(jiǎng)勵(lì)。每年多次上調(diào)底薪,還有旅游機(jī)會(huì)等您來(lái)!
2.?貼心安排師傅一對(duì)一帶薪培訓(xùn),并全程協(xié)助您,讓您輕松上手,快速步入工作正軌。
3.?公司設(shè)有清晰明確的晉升渠道。我們會(huì)根據(jù)您的工作表現(xiàn)和自身能力,為您量身定制職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向,突破同行業(yè)常規(guī),充分展現(xiàn)您的個(gè)人才能,為您提供高于同行業(yè)水準(zhǔn)、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。
4.?所有員工均可多維度發(fā)展。公司為大家提供豐富多樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì),定期組織各類(lèi)能力提升相關(guān)培訓(xùn)以及精彩紛呈的戶(hù)外拓展活動(dòng),助力您提升自身能力,增加收入。 -
連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)管理
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14張經(jīng)理人事經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)公眾號(hào)的微信會(huì)員管理和問(wèn)題處理。
2. 負(fù)責(zé)與收銀系統(tǒng)供應(yīng)商、加盟商對(duì)接和問(wèn)題處理。
3. 負(fù)責(zé)收銀系統(tǒng)后臺(tái)的管理、設(shè)置。
4. 負(fù)責(zé)加盟門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、追蹤和分析。
5. 負(fù)責(zé)加盟門(mén)店的開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃。
6. 負(fù)責(zé)加盟門(mén)店的產(chǎn)品規(guī)劃和定價(jià)。
7. 負(fù)責(zé)加盟商日常工作溝通,反饋信息匯總上報(bào)。
8. 負(fù)責(zé)為加盟商選店和門(mén)店評(píng)估。
9. 負(fù)責(zé)加盟門(mén)店的巡查與督導(dǎo),提出合理性的經(jīng)營(yíng)管理整改方案給加盟商。
10. 負(fù)責(zé)加盟商的管理培訓(xùn)。
相關(guān)要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.有較強(qiáng)的抗壓能力
3.吃苦耐勞、能接受出差
4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新力、良好的口頭表達(dá)、文字寫(xiě)作 -
綜合辦公室主任
5000-10000元2024-11-13楊女士HR1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作
2、制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜
4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);
任職資格:
1、2年以上人力資源、行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、有相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)
7、身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳 -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06張經(jīng)理人事經(jīng)理6、根據(jù)公司新媒體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析,每月提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告,反饋運(yùn)營(yíng)效果提出優(yōu)化改進(jìn)方案。 …… 1、年齡30-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;新聞傳媒學(xué)、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、策劃等專(zhuān)業(yè)或有互聯(lián)網(wǎng)公司、招商加盟類(lèi)公司、品牌管理或廣告策劃類(lèi)公司等工作背景者優(yōu)先; 2、熟悉各類(lèi)新媒體、視頻APP平臺(tái),有運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力
約 4 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
產(chǎn)品分析數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析業(yè)務(wù)分析需求分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)分析用戶(hù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)分析成本分析數(shù)據(jù)需求分析市場(chǎng)調(diào)研分析市場(chǎng)調(diào)研與分析軟件需求分析財(cái)務(wù)分析競(jìng)品分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)分析會(huì)計(jì)廣告數(shù)據(jù)分析分析員統(tǒng)計(jì)分析員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理需求分析工程師數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析師系統(tǒng)分析需求分析經(jīng)理經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生成本分析主管商業(yè)分析負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)分析主管分析
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蒙先生2024-11-09
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秦先生2024-11-07
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李女士投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 綜合辦公室主任 職位2024-11-03
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