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桂林人力資源公司粉絲運(yùn)營(yíng)策劃招聘

共找到 1條 桂林 粉絲運(yùn)營(yíng)策劃 招聘 職位。好工作，上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 1年以上 20-40歲 本科以上 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-06
戴先生
HR
1、薪酬：3000元/月-5000元/月
2、崗位職責(zé)：
（1）熟悉各種社交平臺(tái)、媒體渠道、資源平臺(tái)、搜索引擎
（2）思維活躍、創(chuàng)新欲望強(qiáng)烈
（3）具備汽車(chē)行業(yè)，奢侈品等高端品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
（4）負(fù)責(zé)公司新媒體端的運(yùn)營(yíng)推廣，內(nèi)容編輯、發(fā)布和維護(hù)；
（5）負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)活動(dòng)話(huà)題的策劃和執(zhí)行，合理安排調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提高粉絲的數(shù)量，維護(hù)企業(yè)和品牌的形象；
（6）跟蹤推廣的效果，提升企業(yè)的影響力和知名度；
（7）及時(shí)了解分析用戶(hù)的需求、情感以及用戶(hù)體驗(yàn)，收集用戶(hù)反饋，及時(shí)掌握、挖掘素材，對(duì)實(shí)時(shí)熱點(diǎn)敏感，并有效的運(yùn)用；
（8）實(shí)時(shí)關(guān)注研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新媒體推廣的動(dòng)態(tài)，根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整制定策略和方案；
（9）收集社交媒體平臺(tái)熱門(mén)文章、信息，進(jìn)行整理分享。
3、任職資格：
（1）本科以上學(xué)歷
（2）有文字功底、閱讀能力，喜歡寫(xiě)作；
（3）熱愛(ài)社交媒體，例如：微博、小紅書(shū)、抖音等；
（4）有文案策劃、媒體實(shí)習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)先；
（5）熟練運(yùn)用PS、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，有計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)
約 1 個(gè)崗位
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桂林 用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：4K
  • 11.8%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.7%
  • 高中
    5.9%
  • 大專(zhuān)
    17.6%
  • 本科
    11.8%
桂林用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占64.7%，高中占5.9%，大專(zhuān)占17.6%，本科占11.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.5%
  • 1-3年
    23.5%
桂林用戶(hù)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.5%，1-3年占23.5%。

桂林 用戶(hù)運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)提高用戶(hù)活躍度和留存率，分析數(shù)據(jù)，識(shí)別、理解用戶(hù)需求，提高產(chǎn)品活躍和提高產(chǎn)品的體驗(yàn)和滿(mǎn)意度
2、對(duì)產(chǎn)品的用戶(hù)群體進(jìn)行有目的的組織和管理，增加用戶(hù)粘性、用戶(hù)貢獻(xiàn)和用戶(hù)忠誠(chéng)度
3、有針對(duì)性地開(kāi)展產(chǎn)品推廣，增加用戶(hù)積極性和參與度，并配合產(chǎn)品需要進(jìn)行推廣方案策劃
4、對(duì)競(jìng)品相關(guān)功能進(jìn)行分析，分析產(chǎn)品間的差異，并持續(xù)關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)
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行業(yè)招聘

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