1、負責(zé)集團及各子公司日常法律事務(wù)管理,包括法律咨詢、合同審核、訴訟代理、常年法律顧問的聘任和考核、子公司法務(wù)人員的管理和對接、法律文件的分類保管等;
2、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,參與重大投融資項目的商務(wù)談判、合同擬定等;
3、負責(zé)集團內(nèi)部法律宣傳和知識培訓(xùn)等,為集團各部門及各子公司提供必要的服務(wù)和支持。
桂林法務(wù)經(jīng)理/法務(wù)主管招聘
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桂林 法務(wù)經(jīng)理/法務(wù)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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法務(wù)經(jīng)理
10000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司日常法律業(yè)務(wù),包括對內(nèi)、對外法律文書的起草、審查、指導(dǎo)和管理工作;
2、為公司商務(wù)談判、并購、投資、融資及其他重大經(jīng)營行為提供法律支持;
3、參與處理公司各類訴訟、仲裁、糾紛工作;
4、識別、評估、監(jiān)測和報告合規(guī)風(fēng)險;
5、負責(zé)法務(wù)內(nèi)部管理和外部事務(wù)的溝通工作。
任職要求:
1、8年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉民法典、公司法、勞動法、法律合規(guī)風(fēng)險管控等相關(guān)工作內(nèi)容;
3、有較強的組織協(xié)調(diào)、人際交往和綜合文字能力,具備出色的法律分析和談判能力、4、良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)及保密意識。 -
法務(wù)專員
7000-9000元崗位職責(zé): 1、負責(zé)為公司項目開展提供全面法律支持; 2、負責(zé)起草、審查公司項目運作過程中的各類法律文件,提供意見和建議; 3、負責(zé)公司涉足的各行業(yè)相關(guān)法律政策的深入研究與分析; 4、負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人建立、完善公司法律事務(wù)管理體系; 任職要求: 1、2年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉各項法律、法規(guī),尤其地產(chǎn)法務(wù)事項,法律專業(yè)知識扎實; 3、熟悉房產(chǎn)金融投資相關(guān)的法律法規(guī)、政策等,具有一定的研究分析能力和判斷能力。 4、具備較強溝通協(xié)調(diào)能力。
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桂林 法務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7388
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.7%2K
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18.5%6K-8K
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11.1%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷48.1%
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大專11.1%
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本科40.7%
桂林法務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48.1%,大專占11.1%,本科占40.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.6%
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1-3年33.3%
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3-5年7.4%
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5-10年3.7%
桂林法務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.6%,1-3年占33.3%,3-5年占7.4%,5-10年占3.7%。