1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務(wù)學習、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;
桂林房地產(chǎn)公司發(fā)傳單人員招聘(有工作餐)
共找到
1條
桂林 發(fā)傳單人員 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
-
安全管理員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-04謝小姐1. 準時在規(guī)定位置交接班,熟悉崗位及周邊的情況,開店前檢查有無臟、亂、差、壞等現(xiàn)象的存在。
2. 熟悉本樓層所有商戶的名稱及位置,熟悉各安全通道,熟悉各衛(wèi)生間位置。
3. 開店前在員工通道,認真、仔細的檢查進入商場人員的證件,確保不讓非員工以外的人員進入。開店后,檢查各安全通道、消防栓、商戶有無違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,如:門向外開啟,消防卷簾門下放物品,消防栓前放物品等,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象及時糾正。
4. 協(xié)助領(lǐng)班建立并完善商業(yè)防盜體系。
5. 定期對安防設(shè)施設(shè)備進行檢查,配合維保單位做好安防設(shè)備維護、保養(yǎng)。
6. 參與商鋪義務(wù)消防隊建設(shè)。
7. 發(fā)現(xiàn)有吸煙、赤膊、赤腳、攜帶寵物、做市場調(diào)查、發(fā)傳單、小商小販、回收廢品等人員在本樓層要及時勸阻,如勸阻不了要及時通知領(lǐng)班前來處理。發(fā)現(xiàn)有110、交警、城管、消防、媒體等穿制服人員進本樓層,要及時跟進并通知領(lǐng)班。
1、身高172cm以上,形象佳,無紋身及不良嗜好;
2、服務(wù)意識良好;
3、有消控證、退伍軍人優(yōu)先;
4、二班倒,月休8-10天。
約 1 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林房地產(chǎn)公司發(fā)傳單人員招聘(有工作餐)最新投遞
-
唐先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 安全管理員 職位2024-11-11
-
蔣先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 安全管理員 職位2024-11-06
-
劉先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 安全管理員 職位2024-10-23
-
吉先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 安全管理員 職位2024-10-21
-
黎先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 安全管理員 職位2024-10-18
-
范先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 安全管理員 職位2024-07-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 市場推廣/地推招聘工資
¥
4022
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
-
1.5%小于2K
-
8.8%2K
-
29.9%3K
-
33.6%4K
-
19%5K
-
4.4%6K-8K
-
2.2%8K-1W
-
0.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷61.6%
-
初中5.8%
-
高中6.5%
-
中專7.2%
-
大專15.2%
-
本科3.6%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占61.6%,初中占5.8%,高中占6.5%,中專占7.2%,大專占15.2%,本科占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗79%
-
1-3年21%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79%,1-3年占21%。