1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標;
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質的售車咨詢、配套服務等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù);
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
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1.負責制訂二手車部門年度、季度、月度業(yè)務目標,并確保完成;
2.負責二手車業(yè)務資金的管理;
3.負責與二手車業(yè)務相關的公司內外部協(xié)調;
4.確保二手車業(yè)務的各項標準達到上海大眾的要求;
5.負責置換車輛的批售渠道建立與維護。 -
二手車收購主管
8000-15000元1、二手車采購:尋找合適的二手車資源,與私人賣家或經(jīng)銷商談判購買價格。
2、車輛評估:對收購的二手車進行詳細的檢查和評估,確保其質量符合公司的標準,
3、定價策略:根據(jù)市場情況制定合理的定價策略,確保利潤最大化的同時保持競爭力,
4、收購管理:領導收購團隊,設定收購目標并監(jiān)督收購進度。
5、客戶服務:提供優(yōu)質的客戶服務,處理客戶投訴,維護良好的客戶關系。
6、庫存管理:監(jiān)控庫存水平,確保有足夠的庫存滿足市場需求,同時避免過度庫存帶來的成本增加。
7、市場分析:研究市場趨勢,了解競爭對手的動態(tài),為公司決策提供依據(jù),
8、團隊培訓:培訓銷售人員,提升他們的專業(yè)知識和服務技能
任職要求:
能夠熟練地評估車輛狀況和價值
熟悉二手車市場和法規(guī)
具備優(yōu)秀的談判技巧
強烈的責任心和團隊合作精神
出色的溝通能力和客戶服務意識
約 2 個崗位
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桂林 汽車銷售招聘工資
¥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:5K
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0.8%小于2K
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7.1%2K
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23.6%3K
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17.3%4K
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30.3%5K
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11.4%6K-8K
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5.9%8K-1W
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3.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.7%
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初中0.8%
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高中10.6%
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中專5.9%
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大專15%
桂林汽車銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占67.7%,初中占0.8%,高中占10.6%,中專占5.9%,大專占15%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76%
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應屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年20.5%
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3-5年0.8%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76%,應屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占20.5%,3-5年占0.8%。