桂林二手車評(píng)估師主管招聘
共找到
1條
桂林 二手車評(píng)估師主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
-
二手車收購(gòu)主管
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
1、二手車采購(gòu):尋找合適的二手車資源,與私人賣家或經(jīng)銷商談判購(gòu)買價(jià)格。
2、車輛評(píng)估:對(duì)收購(gòu)的二手車進(jìn)行詳細(xì)的檢查和評(píng)估,確保其質(zhì)量符合公司的標(biāo)準(zhǔn),
3、定價(jià)策略:根據(jù)市場(chǎng)情況制定合理的定價(jià)策略,確保利潤(rùn)最大化的同時(shí)保持競(jìng)爭(zhēng)力,
4、收購(gòu)管理:領(lǐng)導(dǎo)收購(gòu)團(tuán)隊(duì),設(shè)定收購(gòu)目標(biāo)并監(jiān)督收購(gòu)進(jìn)度。
5、客戶服務(wù):提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
6、庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存水平,確保有足夠的庫(kù)存滿足市場(chǎng)需求,同時(shí)避免過(guò)度庫(kù)存帶來(lái)的成本增加。
7、市場(chǎng)分析:研究市場(chǎng)趨勢(shì),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),為公司決策提供依據(jù),
8、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn):培訓(xùn)銷售人員,提升他們的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技能
任職要求:
能夠熟練地評(píng)估車輛狀況和價(jià)值
熟悉二手車市場(chǎng)和法規(guī)
具備優(yōu)秀的談判技巧
強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)
約 1 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 二手車評(píng)估師招聘工資
¥
5948
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
-
3.7%2K
-
7.4%3K
-
7.4%4K
-
40.7%5K
-
18.5%6K-8K
-
14.8%8K-1W
-
7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷77.8%
-
中專14.8%
-
大專7.4%
桂林二手車評(píng)估師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.8%,中專占14.8%,大專占7.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)77.8%
-
1-3年18.5%
-
3-5年3.7%
桂林二手車評(píng)估師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.8%,1-3年占18.5%,3-5年占3.7%。