桂林臨桂區(qū)二手車評(píng)估師招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 臨桂區(qū) 二手車評(píng)估師 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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二手車評(píng)估師
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1.嚴(yán)格按照公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程對(duì)車輛進(jìn)行查定,估價(jià)和收購(gòu);
2.準(zhǔn)確判斷汽車結(jié)構(gòu)、使用年限和車輛受損的程度;
3.獨(dú)立收車,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力與溝通能力;
4.按月完成二手車收購(gòu)的任務(wù)
5.完成公司交辦的其他任務(wù) -
二手車評(píng)估師
6000-15000元1、深入了解當(dāng)前二手車市場(chǎng)和價(jià)格走勢(shì)
2、負(fù)責(zé)二手車的檢測(cè),對(duì)于每臺(tái)進(jìn)行評(píng)估的車輛信息做出準(zhǔn)確判斷
3、溝通客戶,實(shí)現(xiàn)置換或收購(gòu)業(yè)務(wù)
任職要求
了解當(dāng)?shù)丶叭珖?guó)二手車市場(chǎng)行情,責(zé)任心強(qiáng),人品佳,具備良好的溝通能力、親和力,有駕駛執(zhí)照,熟練駕車。有車輛維修及鈑金經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
二手車總監(jiān)
5500-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1、明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算,制定二手車收售和收益計(jì)劃
2、二手車銷售策略的制定和更新
3、拓展二手車銷售市場(chǎng)
4、開發(fā)與管理用戶,提升客戶滿意度
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng) -
二手車收購(gòu)主管
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
1、二手車采購(gòu):尋找合適的二手車資源,與私人賣家或經(jīng)銷商談判購(gòu)買價(jià)格。 2、車輛評(píng)估:對(duì)收購(gòu)的二手車進(jìn)行詳細(xì)的檢查和評(píng)估,確保其質(zhì)量符合公司的標(biāo)準(zhǔn), 3、定價(jià)策略:根據(jù)市場(chǎng)情況制定合理的定價(jià)策略,確保利潤(rùn)最大化的同時(shí)保持競(jìng)爭(zhēng)力, 4、收購(gòu)管理:領(lǐng)導(dǎo)收購(gòu)團(tuán)隊(duì),設(shè)定收購(gòu)目標(biāo)并監(jiān)督收購(gòu)進(jìn)度。 5、客戶服務(wù):提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),處理客戶投訴,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 6、庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存水平,確保有足夠的庫(kù)存滿足市場(chǎng)需求,同時(shí)避免過度庫(kù)存帶來的成本增加。 7、市場(chǎng)分析:研究市場(chǎng)趨勢(shì),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),為公司決策提供依據(jù), 8、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn):培訓(xùn)銷售人員,提升他們的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技能 任職要...
約 4 個(gè)崗位
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桂林臨桂區(qū) 二手車評(píng)估師招聘工資
¥
6475
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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5%3K
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10%4K
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35%5K
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20%6K-8K
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20%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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中專15%
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大專10%
桂林臨桂區(qū)二手車評(píng)估師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,中專占15%,大專占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75%
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1-3年20%
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3-5年5%
桂林臨桂區(qū)二手車評(píng)估師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75%,1-3年占20%,3-5年占5%。