1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
桂林雁山區(qū)erp主管招聘
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桂林 雁山區(qū) erp主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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倉(cāng)庫(kù)成本管理
3500-5500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工單WIP發(fā)料的相關(guān)工作,核算工單成本,及時(shí)發(fā)現(xiàn)成本異常數(shù)據(jù),避免成本浪費(fèi);
2.對(duì)物料領(lǐng)用及發(fā)放數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析,編制數(shù)據(jù)報(bào)表,為物料消耗定額的修訂建立基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
3.協(xié)助主管對(duì)公司物料成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,制定管控措施;
4.協(xié)助主管進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)的管理工作,做好物料的分庫(kù)、分區(qū)、分類管理和庫(kù)存控制;
5.協(xié)助主管進(jìn)行物料采購(gòu)需求的審核、采購(gòu)計(jì)劃的編制、一二級(jí)集采計(jì)劃的編制及上報(bào)工作;
6.協(xié)助主管做好部門的基礎(chǔ)管理工作。
崗位要求:
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)25屆畢業(yè)生,有學(xué)校社團(tuán)、部門組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.在生產(chǎn)制造類企業(yè)實(shí)習(xí)過(guò),了解生產(chǎn)企業(yè)物料流轉(zhuǎn)及成品管控流程的人員優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)溝通能力和執(zhí)行能力;
4.對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度,有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和判斷能力;
5.掌握word、excel、access、PPT等辦公軟件常規(guī)操作,了解數(shù)據(jù)透視、VLOOKUP匹配、宏錄制的基本運(yùn)用;
6.有ERP實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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5893
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1.1%2K
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19.1%6K-8K
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9.6%8K-1W
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11.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.7%
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高中3.2%
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中專3.2%
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大專30.3%
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本科9.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.7%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占30.3%,本科占9.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.8%
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1-3年33%
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3-5年11.2%
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5-10年1.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.8%,1-3年占33%,3-5年占11.2%,5-10年占1.1%。
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