1.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
桂林象山區(qū)erp開發(fā)招聘(有崗位晉升)
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桂林 象山區(qū) erp開發(fā) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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采購經(jīng)理/總監(jiān)
6000-10000元2024-09-13莫舒云人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,建立并優(yōu)化公司采購及供應(yīng)鏈管理流程制度,并推動有序?qū)嵤?,促進(jìn)產(chǎn)品部門各項(xiàng)工作的高效和規(guī)范化運(yùn)作。
2、制定合理的采購計(jì)劃,監(jiān)控協(xié)調(diào)合作伙伴交付過程,確保準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)保量完成產(chǎn)品交付;對于影響產(chǎn)品交付等問題,及時(shí)提出解決方案并協(xié)調(diào)相關(guān)資源妥善解決。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估、選擇,控制質(zhì)量、成本、售后服務(wù),根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行供應(yīng)商策略調(diào)整,不斷豐富、提升供應(yīng)商資源。
4、建立并優(yōu)化供應(yīng)商開發(fā)、供應(yīng)商評審與管理、監(jiān)控等體系。
5、建立主力供應(yīng)商的二級供應(yīng)商評估體系,能夠?qū)崟r(shí)掌握供應(yīng)商的真實(shí)成本。
6、不斷優(yōu)化物流配送方式,持續(xù)降低物流費(fèi)用。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫存管理、BOM計(jì)算、PO生成等。
8、部門日常管理,包括部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、成本管理、預(yù)算管理及相關(guān)總結(jié)報(bào)告上報(bào)等。
9、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷、供應(yīng)鏈管理、采購、物流等相關(guān)專業(yè),或工科背景,有5年及以上崗位經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。28-40歲。
2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、采購流程及ISO9001管理體系 。
3、熟悉供應(yīng)商的評估和詢價(jià)系統(tǒng),具備較強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)、評估管理能力且有較強(qiáng)的溝通談判能力。
4、具備風(fēng)險(xiǎn)評估意識,有解決方案輸出能力、多項(xiàng)目跟蹤和管控能力、橫向溝通及協(xié)調(diào)能力、資源整合能力。
5、具有成本意識,以客戶為中心的服務(wù)理念,廉潔、正直、有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的抗壓能力。
6、有ERP生產(chǎn)供應(yīng)鏈項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備生產(chǎn)計(jì)劃,供應(yīng)鏈開發(fā)、評估及管理經(jīng)驗(yàn),或有IC設(shè)計(jì)行業(yè)、大中型企業(yè)的采購供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
采購員
3000-4000元2024-09-13莫舒云人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1.區(qū)域商品結(jié)構(gòu)分析,特色產(chǎn)品信息收集,貨盤組貨。
2.新品、新供應(yīng)商的開發(fā)和維護(hù),收集供應(yīng)商資質(zhì)和產(chǎn)品資料建檔,定期對供應(yīng)商進(jìn)行評審,確保產(chǎn)品合規(guī)性和穩(wěn)定性,確保產(chǎn)品持續(xù)輸出。
3.及時(shí)了解本地外地市場的實(shí)時(shí)價(jià)格與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)和談判工作。
4.采購訂單管理
5.B2B平臺產(chǎn)品上架及日常訂單跟蹤。
任職要求:
1.25-40歲,全日制??埔陨?,供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先。
2. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn),一年以上百貨、快消品采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.Excel\\\\WPS\\\\PPT\\\\ERP熟練操作
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林象山區(qū)erp開發(fā)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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蘇小姐投遞了 廣西美賢科技有限公司 的 采購經(jīng)理/總監(jiān) 職位2024-09-21
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舒先生投遞了 廣西美賢科技有限公司 的 采購經(jīng)理/總監(jiān) 職位2024-09-17
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周小姐投遞了 廣西美賢科技有限公司 的 采購員 職位2024-09-16
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唐先生投遞了 廣西美賢科技有限公司 的 采購經(jīng)理/總監(jiān) 職位2024-09-15
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唐先生投遞了 廣西美賢科技有限公司 的 采購員 職位2024-09-15
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蔣先生投遞了 廣西美賢科技有限公司 的 采購員 職位2024-09-12
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桂林 Java招聘工資
¥
5714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.3%小于2K
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10.7%2K
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9.3%3K
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12%4K
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20%5K
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24%6K-8K
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16%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.4%
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初中1.3%
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中專1.3%
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大專20.5%
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本科20.5%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.4%,初中占1.3%,中專占1.3%,大專占20.5%,本科占20.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年28.2%
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3-5年1.3%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占28.2%,3-5年占1.3%。