桂林象山區(qū)erp開發(fā)招聘

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共找到 2條桂林象山區(qū) erp開發(fā) 招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(15) 柳州(5) 桂林(4) 貴港(2) 崇左(1)

按地區(qū)：

不限(4) 象山區(qū)(2) 七星區(qū)(1) 秀峰區(qū)(1)

按商圈：

不限(2) 萬福廣場(2)

按福利：

不限(6) 五險(2) 崗位晉升(2) 項目提成(2)

采購經理/總監(jiān)

6000-10000元

廣西美賢科技有限公司

桂林-象山區(qū)-萬福廣場 1人 3年以上 26-40歲大專以上電子人力資源中介

五險
崗位晉升
項目提成

2024-09-13

莫舒云

人事經理

崗位職責：
1、根據公司業(yè)務發(fā)展，建立并優(yōu)化公司采購及供應鏈管理流程制度，并推動有序實施，促進產品部門各項工作的高效和規(guī)范化運作。
2、制定合理的采購計劃，監(jiān)控協調合作伙伴交付過程，確保準時、保質保量完成產品交付；對于影響產品交付等問題，及時提出解決方案并協調相關資源妥善解決。
3、負責供應商的開發(fā)、評估、選擇，控制質量、成本、售后服務，根據實際情況進行供應商策略調整，不斷豐富、提升供應商資源。
4、建立并優(yōu)化供應商開發(fā)、供應商評審與管理、監(jiān)控等體系。
5、建立主力供應商的二級供應商評估體系，能夠實時掌握供應商的真實成本。
6、不斷優(yōu)化物流配送方式，持續(xù)降低物流費用。
7、負責產品庫存管理、BOM計算、PO生成等。
8、部門日常管理，包括部門團隊建設、成本管理、預算管理及相關總結報告上報等。
9、完成上級安排的其他工作任務。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷、供應鏈管理、采購、物流等相關專業(yè)，或工科背景，有5年及以上崗位經驗，3年以上管理經驗。28-40歲。
2、熟悉生產計劃、采購流程及ISO9001管理體系。
3、熟悉供應商的評估和詢價系統(tǒng)，具備較強的供應商開發(fā)、評估管理能力且有較強的溝通談判能力。
4、具備風險評估意識，有解決方案輸出能力、多項目跟蹤和管控能力、橫向溝通及協調能力、資源整合能力。
5、具有成本意識，以客戶為中心的服務理念，廉潔、正直、有責任心，具有良好的團隊精神，較強的抗壓能力。
6、有ERP生產供應鏈項目實操經驗，具備生產計劃，供應鏈開發(fā)、評估及管理經驗，或有IC設計行業(yè)、大中型企業(yè)的采購供應鏈管理經驗優(yōu)先考慮。

采購員

3000-4000元

廣西美賢科技有限公司

桂林-象山區(qū)-萬福廣場 1人 1年以上大專以上電子人力資源中介

五險
崗位晉升
項目提成

2024-09-13

莫舒云

人事經理

崗位職責
1.區(qū)域商品結構分析，特色產品信息收集，貨盤組貨。
2.新品、新供應商的開發(fā)和維護，收集供應商資質和產品資料建檔，定期對供應商進行評審，確保產品合規(guī)性和穩(wěn)定性，確保產品持續(xù)輸出。
3.及時了解本地外地市場的實時價格與供應商的比價、議價和談判工作。
4.采購訂單管理
5.B2B平臺產品上架及日常訂單跟蹤。
任職要求：
1.25-40歲，全日制專科以上，供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先。
2. 三年以上工作經驗，一年以上百貨、快消品采購經驗優(yōu)先。
3.Excel\\\\WPS\\\\PPT\\\\ERP熟練操作

約 2 個崗位

桂林象山區(qū)erp開發(fā)招聘最新投遞

蘇小姐

投遞了廣西美賢科技有限公司的采購經理/總監(jiān) 職位

2024-09-21
舒先生

投遞了廣西美賢科技有限公司的采購經理/總監(jiān) 職位

2024-09-17
周小姐

投遞了廣西美賢科技有限公司的采購員職位

2024-09-16
唐先生

投遞了廣西美賢科技有限公司的采購經理/總監(jiān) 職位

2024-09-15
唐先生

投遞了廣西美賢科技有限公司的采購員職位

2024-09-15
蔣先生

投遞了廣西美賢科技有限公司的采購員職位

2024-09-12

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桂林 Java招聘工資

￥ 5714

元/月平均工資

數據統(tǒng)計來自近一年 75份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：6K-8K

1.3%

小于2K
10.7%

2K
9.3%

3K
12%

4K
20%

5K
24%

6K-8K
16%

8K-1W
6.7%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

56.4%
初中

1.3%
中專

1.3%
大專

20.5%
本科

20.5%

桂林Java招聘需要什么學歷？不限學歷占56.4%，初中占1.3%，中專占1.3%，大專占20.5%，本科占20.5%。

經驗要求分析

不限經驗

67.9%
應屆畢業(yè)生

2.6%
1-3年

28.2%
3-5年

1.3%

桂林Java招聘需要什么經驗？不限經驗占67.9%，應屆畢業(yè)生占2.6%，1-3年占28.2%，3-5年占1.3%。

桂林 Java百科

...崗位職責

1.負責開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負責軟件項目的組織研發(fā)與實施;
3.負責修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負責保證開發(fā)軟件的質量和符合客戶需求;
5.負責提供個體測試和技術指導;
6.負責完善和維護系統(tǒng)，對軟件使用進行培訓;
7.完成領導交給的其他工作。

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