1、協(xié)助主辦會計開展工作，做好會計業(yè)務，搞好會計核算和分析；
2、協(xié)助出納完成銀行票據的結算工作；
3、辦理其他有關的財會事務。
桂林對賬招聘（有加班補貼）
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桂林 對賬 招聘
（有加班補貼）職位。好工作，上桂聘
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倉庫管理員
3000-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內
吳小姐招聘1. 生產物料、成品的收發(fā)存及日常管理，庫存數據及輔助賬目及時錄入和維護；
2. 生產物料、成品的標識、防護及倉庫6S管理；
3. 呆滯、報廢物料處理及庫存數據分析；
4. 按照制度要求進行盤點，確保帳、物、卡一致；
5. 月度各類報表統(tǒng)計，票據匯總、對賬；
6. 部門臨時用品的請購及到貨跟蹤；
7. 完成領導交辦的其它工作。
技能要求：
1.男女不限，具備物流、倉儲管理等專業(yè)知識;
2.具備一定的運算能力和計算機使用操作能力，有相關工作經驗者優(yōu)先。
3.能吃苦耐勞，熟練操作系統(tǒng)及辦公軟件，一年以上電子行業(yè)倉庫管理員工作經驗優(yōu)先 -
財務助理
3500元
1小時內
秦女士人事1、審核銷售單據，錄入收款單。
2、客戶往來賬跟進，對未達賬的管理和對賬的工作。
3、EXCEL表格公式使用熟練、熟悉金蝶財務軟件。
4、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感；
5、1年以上財務會計工作經驗，有生產型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 -
收銀員
3000-9000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時內
汪艷群人事主管1、負責店面的倉庫庫存管理盤店，店面收銀工作
2、每日營業(yè)額流水對賬，配合店面完成工作
3、自己工作范圍衛(wèi)生
4、服從公司安排，有良好的團隊意識
5、有無經驗均可 -
財務負責人
5000-8000元
2024-11-14
劉女士行政人員，做好財務管理工作； 6、審核、控制日常的付款支出、包括費用報銷、貸款及固定資產支出等合理安排公司資金付款計劃，做好資金的日常安排； 7、做好藥品交付過程中的一切票據的交接及處理工作、與往來單位的對賬工作 -
財務出納
3000-4000元
2024-11-14
陳先生經理工作內容 1、根據銷售單回款情況查銀行賬款審核銷賬 2、跟外勤人員對賬，收款，匯總每日應收應付款 3、登記銀行日記帳和現金記帳與財務系統(tǒng)核對，做到日清月結、逐筆記錄及時準確無誤 4、定期打電話或微信聯(lián)系客戶對帳 -
電子廠倉庫物料員
5000-6000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
湯女士人事經理3.負責日常物料的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。 4.每天清點收到的貨物，賬目是否與事實相符。 -
出納
3000-5000元
2024-11-14
養(yǎng)泰2、負責審核公司各類合同請款、費用報銷的款支付申請； 3、負責妥善保管現金； 4、負責支票、匯票、發(fā)票和收據的管理； 5、負責登記日記賬，做到日清月結； 6、負責定期上繳原始憑證，與銀行及時對賬 -
銷售內勤
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-14
養(yǎng)泰3、提供應收賬款及其相關信息，及時與客戶對賬，回款； 4、負責打印每天的發(fā)貨單，協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數量及相關發(fā)貨事宜； 5、負責銷售數據的統(tǒng)計與分析； 6、完成領導安排的其他工作。 -
財務（成本方向）
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2024-11-06
吳女士人事； 3.成本計算方式的制定，準確核算產品成本； 4.支撐企業(yè)產品價格的審核與制定； 5.編制成本報告，定期分析成本計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，提出改進意見和措施； 6.組織存貨盤點工作，并定期對賬
約 9 個崗位
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桂林 會計招聘工資
￥
3512
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：3K
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0.8%小于2K
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14.7%2K
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51.2%3K
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22.2%4K
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8.4%5K
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1.7%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.9%
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初中0.3%
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高中1.2%
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中專4.7%
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大專37.9%
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本科9%
桂林會計招聘需要什么學歷？不限學歷占46.9%，初中占0.3%，高中占1.2%，中專占4.7%，大專占37.9%，本科占9%。
經驗要求分析
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不限經驗52%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年39.6%
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3-5年6.1%
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5-10年0.6%
桂林會計招聘需要什么經驗？不限經驗占52%，應屆畢業(yè)生占1.7%，1-3年占39.6%，3-5年占6.1%，5-10年占0.6%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；網絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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人力資源 10人以下 -
一般項目：市場營銷策劃；網絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經營的進出口業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;物業(yè)管理;大數據服務;社會調查（不含涉外調查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務;會議及展覽服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
