1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作,做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),搞好會(huì)計(jì)核算和分析;
2、協(xié)助出納完成銀行票據(jù)的結(jié)算工作;
3、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)。
桂林超市對(duì)賬招聘
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桂林 對(duì)賬 招聘
職位。好工作,上桂聘
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采購(gòu)文員/助理
3000-4000元1小時(shí)前李女士人資主管一、崗位職責(zé)
1、訂單處理:要準(zhǔn)確錄入采購(gòu)訂單信息,包括商品或服務(wù)的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格等內(nèi)容;跟蹤訂單進(jìn)度,和供應(yīng)商、內(nèi)部相關(guān)人員溝通,了解訂單的生產(chǎn)、發(fā)貨狀態(tài);處理訂單的變更,如數(shù)量調(diào)整、交貨期推遲等情況,及時(shí)更新記錄并通知相關(guān)人員。
2、文件與數(shù)據(jù)管理:負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單文件以及采購(gòu)合同的歸檔和保管,有條理地存放各類訂單文檔,便于查詢;匯總、統(tǒng)計(jì)采購(gòu)數(shù)據(jù),如定期統(tǒng)計(jì)采購(gòu)金額、商品采購(gòu)頻率等建立臺(tái)賬,為采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、溝通協(xié)調(diào):和供應(yīng)商溝通訂單細(xì)節(jié)、交貨情況等;和公司內(nèi)部的采購(gòu)部門、倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)等部門協(xié)調(diào),確保訂單順利執(zhí)行。
4、貨款結(jié)算:負(fù)責(zé)預(yù)付,到付,月結(jié)供應(yīng)商對(duì)賬付款。
二、任職要求
1、技能方面:辦公軟件操作:熟練使用Excel,Word文檔
數(shù)據(jù)處理與分析:能夠準(zhǔn)確錄入采購(gòu)數(shù)據(jù),快速處理大量訂單信息,并且可以分析數(shù)據(jù),如計(jì)算采購(gòu)成本、統(tǒng)計(jì)采購(gòu)頻率等,為采購(gòu)決策提供支持。
2、責(zé)任心:要對(duì)訂單處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé),因?yàn)槿魏我粋€(gè)小錯(cuò)誤都可能導(dǎo)致交付延遲、成本增加等問(wèn)題。
溝通能力:需要和供應(yīng)商溝通交貨時(shí)間、產(chǎn)品規(guī)格等,也要和公司內(nèi)部的倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)等部門交流訂單進(jìn)展,良好的溝通能力可以避免誤解,確保工作順利開(kāi)展。
3、團(tuán)隊(duì)合作精神:與采購(gòu)部門、倉(cāng)庫(kù)管理等多個(gè)部門協(xié)作,積極融入團(tuán)隊(duì),保證采購(gòu)流程順暢。
4、應(yīng)變能力:遇到訂單變更、供應(yīng)商延遲交貨等突發(fā)情況時(shí),能夠迅速反應(yīng),找到合適的解決方案。
三、公司福利:
1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,享受五險(xiǎn)待遇;
2、入職轉(zhuǎn)正后第四個(gè)月起,每月享有米、油等內(nèi)部福利;
3、考取工號(hào)后統(tǒng)一發(fā)放工服;有餐補(bǔ)、節(jié)假日等多種福利;
4、培訓(xùn)制度完善,師帶徒計(jì)劃,廣闊的發(fā)展平臺(tái)和公平公正的晉升空間。
四、上班時(shí)間:
1、試用期1-3個(gè)月在門店學(xué)習(xí);
2、后勤部門上班時(shí)間8:00-12:00,14:30-17:30,周休1.5天。
約 1 個(gè)崗位
按城市:
按商圈:
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桂林 會(huì)計(jì)招聘工資
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薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.9%
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初中0.3%
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高中1.2%
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中專4.7%
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大專37.9%
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本科9%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.9%,初中占0.3%,高中占1.2%,中專占4.7%,大專占37.9%,本科占9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年39.6%
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3-5年6.1%
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5-10年0.6%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.6%,3-5年占6.1%,5-10年占0.6%。