1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
桂林秀峰區(qū)督導(dǎo)主管招聘
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3條
桂林 秀峰區(qū) 督導(dǎo)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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餐廳主管/領(lǐng)班
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理,確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng),并保證服務(wù)質(zhì)量:
2、協(xié)助上級(jí)主管制定或更新相關(guān)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)餐廳接待準(zhǔn)備和服務(wù)工作;餐廳人員日常管理;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及管理能力,有酒店管理同崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、女士?jī)?yōu)先。 -
餐飲前廳主管
3000-4500元前廳餐飲主管有一定有一定工作經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞 -
餐飲主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
職責(zé)要求: 1、景區(qū)咖啡廳的管理,含進(jìn)貨、擺件、盤點(diǎn)、核銷等,懂電腦基本操作; 2、咖啡廳新產(chǎn)品的研發(fā) 3、產(chǎn)品概念制定及優(yōu)化、整合營(yíng)銷上市方案制定、傳播內(nèi)容的延展; 4、對(duì)零售數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)報(bào)告等資源合理分析產(chǎn)品線的現(xiàn)狀并提出可行的調(diào)整方案后推進(jìn)實(shí)施及監(jiān)控實(shí)施后反饋 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡25-40歲,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、在景區(qū)或西餐廳餐飲工作經(jīng)驗(yàn),有開發(fā)簡(jiǎn)餐及飲品的能力; 3、具有獨(dú)立的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力,具備較強(qiáng)的商業(yè)計(jì)劃組織及執(zhí)行能力。
約 3 個(gè)崗位
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桂林 督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
3878
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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50%3K
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7.1%4K
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14.3%5K
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14.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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中專7.1%
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大專28.6%
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本科7.1%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,中專占7.1%,大專占28.6%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.1%
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1-3年42.9%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,1-3年占42.9%。
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