1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負(fù)責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作
桂林督導(dǎo)主管招聘
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桂林 督導(dǎo)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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儲備干部
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 每月勞保發(fā)放
1、在門店學(xué)習(xí)前后臺系統(tǒng),基礎(chǔ)管理、陳列標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識等,能在門店獨(dú)立頂班;通過競聘會逐級晉級,公司有廣闊的發(fā)展平臺,有師傅帶教,根據(jù)自己的發(fā)展方向,通過自己的努力競聘自己意向的崗位。
2、門店運(yùn)營管理方向:晉升空間:門店運(yùn)營管理干部-代理-店助-店長-區(qū)域主管
3、督導(dǎo)方向:儲備干部-實(shí)習(xí)督導(dǎo)-一級督導(dǎo)-二級督導(dǎo)-三級督導(dǎo)-主管
4、采購方向:儲備干部-實(shí)習(xí)采購-一級采購-二級采購-三級采購-主管
5、項(xiàng)目方向:儲備干部-實(shí)習(xí)產(chǎn)品專員-產(chǎn)品采購-產(chǎn)品經(jīng)理-項(xiàng)目主管(項(xiàng)目分為青菜項(xiàng)目、水果項(xiàng)目、肉項(xiàng)目、禽項(xiàng)目,可根據(jù)個(gè)人意向進(jìn)行培養(yǎng)學(xué)習(xí)。)
1.應(yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn)可接受
2.積極向上,為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強(qiáng),能夠吃苦耐勞。。
3.能接受外派、出差
4.大專學(xué)歷以上,35歲以下 -
餐廳樓面主管
4000-6000元5、在開餐時(shí)間里參與服務(wù)工作,并在現(xiàn)場督導(dǎo)本區(qū)域員工為客人提供高效率優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作。 6、隨時(shí)注意餐廳就餐人員的動態(tài)和服務(wù)情況,加強(qiáng)與客人的溝通,了解客人對菜品和服務(wù)的意見。 …… 與公關(guān)營銷人員合作,了解客人的具體情況,妥善處理客人投訴,并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 7、做好餐廳的安全防火、食品衛(wèi)生工作,管理制度,負(fù)責(zé)本轄區(qū)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔。 …… 9、配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好員工的培訓(xùn)工作。 10、完成上司交辦的其它工作。 崗位要求 1、五官端正,身材適中,吃苦耐勞,誠實(shí)敬業(yè)。 2、善于處理人際關(guān)系,對業(yè)務(wù)精益求精,有較強(qiáng)的事業(yè)心。 -
餐廳主管/領(lǐng)班
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理,確保餐廳的正常運(yùn)營,并保證服務(wù)質(zhì)量: 2、協(xié)助上級主管制定或更新相關(guān)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)餐廳接待準(zhǔn)備和服務(wù)工作;餐廳人員日常管理; 4、 -
餐飲前廳主管
3000-4500元前廳餐飲主管有一定有一定工作經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞 -
餐飲主管
5000-7000元職責(zé)要求: 1、景區(qū)咖啡廳的管理,含進(jìn)貨、擺件、盤點(diǎn)、核銷等,懂電腦基本操作; 2、咖啡廳新產(chǎn)品的研發(fā) 3、產(chǎn)品概念制定及優(yōu)化、整合營銷上市方案制定、傳播內(nèi)容的延展; 4、對零售數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、市場報(bào)告等資源合理分析產(chǎn)品線的現(xiàn)狀并提出可行的調(diào)整方案后推進(jìn)實(shí)施及監(jiān)控實(shí)施后反饋 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡25-40歲,優(yōu)秀者可放寬條件; 2、在景區(qū)或西餐廳餐飲工作經(jīng)驗(yàn),有開發(fā)簡餐及飲品的能力; 3、具有獨(dú)立的商業(yè)運(yùn)營管理能力,具備較強(qiáng)的商業(yè)計(jì)劃組織及執(zhí)行能力。
約 5 個(gè)崗位
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桂林 督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
3878
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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50%3K
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7.1%4K
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14.3%5K
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14.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.1%
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中專7.1%
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大專28.6%
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本科7.1%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,中專占7.1%,大專占28.6%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.1%
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1-3年42.9%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%,1-3年占42.9%。
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