1.負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作
桂林秀峰區(qū)督導(dǎo)招聘(有期權(quán))
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桂林 秀峰區(qū) 督導(dǎo) 招聘
(有期權(quán))職位。好工作,上桂聘
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門店店員 營業(yè)員
3000-9000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時前汪艷群人事主管1、負責(zé)店內(nèi)銷售工作;
2、陳列、店務(wù)、貨品安全等店鋪運營工作;
3、按計劃完成店鋪及個人銷售任務(wù);
4、服從店長、督導(dǎo)安排,完成其它相關(guān)工作。
5.負責(zé)店里手機業(yè)務(wù)的推銷 和電信業(yè)務(wù)的辦理等
6、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
7、具有良好的口頭表達能力,學(xué)習(xí)能力強; -
手機電腦銷售
3000-9000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前汪艷群人事主管1、負責(zé)店內(nèi)銷售工作;
2、陳列、店務(wù)、貨品安全等店鋪運營工作;
3、按計劃完成店鋪及個人銷售任務(wù);
4、服從店長、督導(dǎo)安排,完成其它相關(guān)工作。
5.負責(zé)店里手機業(yè)務(wù)的推銷等
1、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的口頭表達能力,學(xué)習(xí)能力強;
約 2 個崗位
按城市:
按地區(qū):
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督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)銷售督導(dǎo)帶店督導(dǎo)運營督導(dǎo)陳列督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)餐飲督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)門店督導(dǎo)銷售督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域銷售督導(dǎo)店鋪運營督導(dǎo)市場調(diào)研督導(dǎo)資深督導(dǎo)市場督導(dǎo)生產(chǎn)督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)高級督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店促銷督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)主管學(xué)習(xí)督導(dǎo)主管運營督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域市場督導(dǎo)門店運營督導(dǎo)市場運營督導(dǎo)社群運營督導(dǎo)渠道運營督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理市場培訓(xùn)督導(dǎo)餐飲運營督導(dǎo)督導(dǎo)主管巡店督查區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理
桂林秀峰區(qū)督導(dǎo)招聘(有期權(quán))最新投遞
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唐先生投遞了 桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 門店店員 營業(yè)員 職位2024-11-12
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孔小姐投遞了 桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 門店店員 營業(yè)員 職位2024-11-09
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鄒小姐投遞了 桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 門店店員 營業(yè)員 職位2024-11-09
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石先生投遞了 桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 門店店員 營業(yè)員 職位2024-10-28
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廖小姐投遞了 桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 門店店員 營業(yè)員 職位2024-10-25
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王先生投遞了 桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 手機電腦銷售 職位2024-10-23
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桂林 督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
4072
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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45.5%3K
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9.1%4K
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18.2%5K
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18.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.7%
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大專18.2%
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本科9.1%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.7%,大專占18.2%,本科占9.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.7%
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1-3年27.3%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.7%,1-3年占27.3%。