1.負責管理區(qū)域內(nèi)治安、消防的安全管理
2.負責管理區(qū)域內(nèi)的安全巡視
3.負責各類突發(fā)事件的應(yīng)急處理
4.負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作
桂林督導(dǎo)招聘
共找到
47條
桂林 督導(dǎo) 招聘
職位。好工作，上桂聘
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前臺主管
3500-6000元
1小時內(nèi)
曾主管人力資源經(jīng)理1.負責對前廳員工進行崗前培訓(xùn)、交叉培訓(xùn)和重復(fù)培訓(xùn)。
2.負責對前廳員工的工作表現(xiàn)作評估。
3.協(xié)調(diào)與其他部門進行溝通保持工作聯(lián)系。
4.督導(dǎo)前廳部各分部門日常運營。
5.執(zhí)行并努力完成部門經(jīng)營預(yù)算。
6.處理賓客投訴。
7.收集賓客意見最大限度提高賓客滿意度。
8.最大限度增加回頭客人數(shù)量。
9.保證并不斷提高酒店前廳部服務(wù)水平。 -
廚師長
7000-10000元
2024-11-10
黃女士人事經(jīng)理1、參與制定廚房各項操作的標準規(guī)范，嚴格執(zhí)行出品制度及流程，嚴把出品質(zhì)量關(guān)，妥善處理客戶投訴
2、督導(dǎo)廚房主廚管理食品原料，使其符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理控制食品成本
3、巡檢廚房衛(wèi)生狀況、原材料保質(zhì)期、洗滌物品使用規(guī)范、餐具清洗標準、廚工個人衛(wèi)生及儀容儀表、工作作風等，保證廚房衛(wèi)生及原材料的安全
4、管理廚房員工各項操作流程，提升出品質(zhì)量和效率，保證出品口感及美觀度
5、定期進行新品研發(fā)、測試及產(chǎn)品營銷分析，參與年度預(yù)算，設(shè)定部門目標
6、定期檢查廚房各類設(shè)備用品、用具的使用和運轉(zhuǎn)情況，及時更換或維修 -
酒店ota運營督導(dǎo)
4000-8000元
- 崗位晉升
- 年終獎
2024-11-10
張居華人事專員崗位職責：
1-熟悉酒店ota的運作流程，有豐富的酒店ota運營經(jīng)驗；
2-負責旗下所有酒店的攜程，美團的OTA運營；
3-負責酒店的抖音團購，小紅書等新媒體方面的運營宣傳；
4-對市場有敏銳的目光，制定酒店的營銷策劃；
5-嚴格監(jiān)察督導(dǎo)酒店的一切運營，對酒店的各項提出相關(guān)的建議和意見，并且督促其完成酒店各項目標。
崗位要求：
1-25-45歲，大專以上學歷，新媒體，酒店，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2-熱愛酒店行業(yè)，對于酒店行業(yè)有敏銳的眼光，能把握市場脈搏；
3-有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
福利：
這里提供廣闊的空間，尋找一起奮斗的人！ -
餐廳主管
2800-3200元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-10
趙小姐招聘1、負責餐廳當值班次的日常管理工作，帶領(lǐng)員工微笑熱情及時為賓客提供服務(wù)，確保當值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量，直接對餐廳經(jīng)理（副經(jīng)理）負責； 2、出席每周的業(yè)務(wù)會，匯報餐廳工作，向員工傳達會議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行 -
運營經(jīng)理（陽朔）
4500-6000元
2024-11-10
張小姐人事文員2．建立有效的物業(yè)項目監(jiān)督管理體系，負責各物業(yè)項目計劃管控，督導(dǎo)及考評；做好日常管理與服務(wù)工作，提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。 3．能夠組織協(xié)調(diào)開展物業(yè)管理工作，提升公司形象和知名度，拓展新項目。 -
欣豐盈瓦窯店招營業(yè)員
3000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10
甘茂平總經(jīng)理我們的晉升通道：新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙。 -
門店店員 營業(yè)員
3000-9000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-10
汪艷群人事主管1、負責店內(nèi)銷售工作； 2、陳列、店務(wù)、貨品安全等店鋪運營工作； 3、按計劃完成店鋪及個人銷售任務(wù)； 4、服從店長、督導(dǎo)安排，完成其它相關(guān)工作。 -
手機電腦銷售
3000-9000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10
汪艷群人事主管1、負責店內(nèi)銷售工作； 2、陳列、店務(wù)、貨品安全等店鋪運營工作； 3、按計劃完成店鋪及個人銷售任務(wù)； 4、服從店長、督導(dǎo)安排，完成其它相關(guān)工作。 -
餐飲門店經(jīng)理
5000-7000元
2024-11-10
農(nóng)梅香1.餐飲行業(yè)同崗位1—3年工作經(jīng)歷 2.負責門店日常管理 3.負責門店員工培訓(xùn)，樓面服務(wù)接待 薪酬待遇： -
大堂副理
4500-5500元
2024-11-09
黃小姐1、受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴，維護酒店利益； 2、維護大堂的秩序和客人的安全，經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明； 3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況； 4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設(shè)施設(shè)備的完好情況 -
網(wǎng)絡(luò)運營主管
4000-5000元
2024-11-09
陽女士行政人事主管維持網(wǎng)絡(luò)營銷中心良好的營銷業(yè)績；? 4、掌握市場動態(tài)，策劃并制定可行的有效的適合與公司及產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)營銷策略；? 5、主要負責開拓及維護網(wǎng)絡(luò)營銷渠道； 6、對本部門進行網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)培訓(xùn)工作； 7、監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標執(zhí)行情況 -
酒店客房經(jīng)理
3000-4000元
2024-11-09
崗位職責: 1、負責對所轄樓層客房的接待服務(wù)工作，實行督導(dǎo)，檢查，保證客房接待正常。 2、每日巡查客房布置，清潔衛(wèi)生，服務(wù)質(zhì)量保證穩(wěn)定水平等。 3、配合客房經(jīng)理傳達的工作，有效完成。 -
物業(yè)秩序主管
4000-6000元
2024-11-08
林女士人事專員1、負責保安人員日常工作指導(dǎo)、督導(dǎo)、培訓(xùn)等管理工作; 2、負責監(jiān)督安防、消防、周界、門禁、監(jiān)控、車輛管理系統(tǒng)等安防設(shè)備設(shè)施管理保養(yǎng)等工作，確保安防設(shè)備正常運行: 3、組織每日班會，安排保安人員及禮賓員日常工作 -
語文教學主任
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-11-08
文老師人事1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)小學語文老師制定學期工作計劃；2 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)各學科主任制定學期工作計劃；(3 構(gòu)建教學質(zhì)量管理體系，包括教師備課、教學規(guī)范、教案預(yù)查制度 -
數(shù)學教學主任
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-11-08
文老師人事1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)小學數(shù)學老師制定學期工作計劃；(2) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃，確定教研主題，督導(dǎo)各學科主任制定學期工作計劃；(3 構(gòu)建教學質(zhì)量管理體系，包括教師備課、教學規(guī)范 -
廚政督導(dǎo)
6000-8000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08
麥姐人事專員工作內(nèi)容：1、有深厚的廚房功底（湘粵桂江浙等），善于學習，能接受新事物，能主動感知市場動態(tài)，熟悉辦公軟件； 職位要求：1、主導(dǎo)公司新品研發(fā)落地，協(xié)助各門店廚師長開展菜品標準化管理。 工作時間：10:30-14:30/17:00-21:30（月休4天） -
新媒體運營
5000-9000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-11-08
人資經(jīng)理3、 負責按照公司相關(guān)制度，帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬進行有效的人員管理。按時完成新媒體部門的銷售任務(wù)。 -
生產(chǎn)主管
4000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08
閔女士人事主管隨時掌握生產(chǎn)進度和質(zhì)量動態(tài)，及時報告相關(guān)情況； 3、負責生產(chǎn)人員的日常管理和工作計劃安排； 4、負責對生產(chǎn)現(xiàn)場的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實施； 5、負責制定生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)章制度規(guī)定，并對生產(chǎn)人員的工作進行稽查、督導(dǎo)與考核 -
餐飲切配（興安）
2000-3000元
2024-11-08
陳女士人事行政經(jīng)理負責切菜、擺盤、開單等工作。 本店還招聘廚師、洗碗工、服務(wù)員，歡迎應(yīng)聘 -
餐飲迎賓
3000-4000元
2024-11-07
徐家寶店長主要工作是在店門口拉客發(fā)傳單 客人買點了帶客人進去安排位置
按地區(qū)：
按商圈：
按行業(yè)：
桂林相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)銷售督導(dǎo)運營督導(dǎo)帶店督導(dǎo)陳列督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)餐飲督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)資深督導(dǎo)市場督導(dǎo)店鋪運營督導(dǎo)門店督導(dǎo)銷售督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域銷售督導(dǎo)市場調(diào)研督導(dǎo)生產(chǎn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師督導(dǎo)老師業(yè)績督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)高級督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店市場培訓(xùn)督導(dǎo)運營督導(dǎo)經(jīng)理市場運營督導(dǎo)渠道運營督導(dǎo)社群運營督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)餐飲運營督導(dǎo)儲備督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理促銷督導(dǎo)巡店督查
桂林督導(dǎo)招聘最新投遞
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秦先生投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 新媒體運營 職位2024-11-10 -
劉小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司 的 欣豐盈瓦窯店招營業(yè)員 職位2024-11-09 -
孔小姐投遞了 桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責任公司 的 門店店員 營業(yè)員 職位2024-11-09 -
鄒小姐投遞了 桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責任公司 的 門店店員 營業(yè)員 職位2024-11-09 -
蒲先生投遞了 桂林桂花公社文化傳播有限公司 的 廚師長 職位2024-11-08 -
謝先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 大堂副理 職位2024-11-08
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桂林 督導(dǎo)/巡店招聘工資
￥
4072
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：3K
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9.1%2K
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45.5%3K
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9.1%4K
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18.2%5K
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18.2%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷72.7%
-
大專18.2%
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本科9.1%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學歷？不限學歷占72.7%，大專占18.2%，本科占9.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.7%
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1-3年27.3%
桂林督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占72.7%，1-3年占27.3%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);物業(yè)管理;大數(shù)據(jù)服務(wù);社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù);會議及展覽服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）;停車場服務(wù);人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；咨詢策劃服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀；企業(yè)管理咨詢；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；軟件開發(fā)；軟件銷售；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建筑勞務(wù)分包；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；不動產(chǎn)登記代理服務(wù)；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
