1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林電子公司短視頻制作運營招聘
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桂林 短視頻制作運營 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新媒體運營
3000-4000元2024-11-14李先生經(jīng)理1、完成抖音快手小紅書淘寶等社交媒體平臺的產(chǎn)品運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作,對抖音快手等直播銷售感興趣有一定直播經(jīng)驗。
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持
4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略
5、維護(hù)各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò)
6、熟悉產(chǎn)品圖片制作和短視頻制作 -
抖音短視頻剪輯
3000-8000元2024-11-02黃女士人事工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)短視頻的拍攝和剪輯及后期的制作,文案的腳本創(chuàng)作和內(nèi)容策劃
2、負(fù)責(zé)公司的抖音賬號的運營
3、按時按量完成公司交辦的拍攝任務(wù)
4、負(fù)責(zé)公司廣告宣傳的平面設(shè)計及制作
任職要求:
1、有一定的短視頻創(chuàng)作經(jīng)驗,熱愛攝影和剪輯者優(yōu)先
2、有較強的學(xué)習(xí)能力,短時間內(nèi)熟悉和了解產(chǎn)品
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,有強烈的團(tuán)隊精神
4、有網(wǎng)感,能捕捉流行在短視頻內(nèi)容產(chǎn)生,運營領(lǐng)域信息
5、短視頻平臺日常運營,熟悉網(wǎng)絡(luò)視頻的語言風(fēng)格,有視頻創(chuàng)藝策劃相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
上班時間:上午10點-12點 13:30點-19點 每周日休 節(jié)假日休息
約 2 個崗位
按地區(qū):
桂林相關(guān)熱門崗位
文案策劃新媒體運營新媒體運營合伙人新媒體運營/文案策劃新媒體運營經(jīng)理新媒體運營/內(nèi)容運營新媒體運營/網(wǎng)絡(luò)推廣網(wǎng)絡(luò)推廣/新媒體運營新媒體運營專員新媒體運營總監(jiān)新媒體運營(兼職)兼職新媒體運營新媒體運營經(jīng)理/總監(jiān)新媒體運營主管短視頻制作運營新媒體新媒體運營新媒體活動策劃新媒體講師新媒體市場運營宣傳實習(xí)生微信公眾號運營自媒體運營互聯(lián)網(wǎng)運營短視頻平臺運營公眾號管理新媒體抖音運營微信公眾號新媒體線上運營互聯(lián)網(wǎng)線上運營媒體營銷kol視頻平臺運營品牌運營抖音粉絲運營微博推廣運營短視頻策劃運營短視頻運營推廣新媒體短視頻編輯自媒體運營經(jīng)理新媒體內(nèi)容運營
桂林電子公司短視頻制作運營招聘最新投遞
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石先生投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 新媒體運營 職位2024-11-07
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鄧小姐投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 新媒體運營 職位2024-11-06
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陳小姐投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 新媒體運營 職位2024-10-31
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周先生投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 新媒體運營 職位2024-10-29
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胡先生投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 新媒體運營 職位2024-10-29
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阮小姐投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 新媒體運營 職位2024-10-23
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桂林 新媒體運營招聘工資
¥
3993
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5%2K
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41.4%3K
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27.3%4K
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17.3%5K
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6.3%6K-8K
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2%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.3%
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高中1.8%
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中專2.2%
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大專26.5%
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本科8.1%
桂林新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.3%,高中占1.8%,中專占2.2%,大專占26.5%,本科占8.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年31.5%
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3-5年1.8%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占31.5%,3-5年占1.8%。