1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。
桂林短視頻渠道運(yùn)營招聘
共找到
5條
桂林 短視頻渠道運(yùn)營 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
自媒體運(yùn)營(抖音,短視頻)
2500-30000元2024-09-21黃女士人事1、負(fù)責(zé)公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運(yùn)營,負(fù)責(zé)視頻策劃、內(nèi)容設(shè)計(jì)、腳本的撰寫;
2、保持對各類短視頻平臺(tái)熱點(diǎn)的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意;
3、負(fù)責(zé)線上合作傳播媒介的對接、跟進(jìn),線上輿情的監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫、編輯、采編等工作;
5、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù),對營銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤、反饋,有針對性的策劃運(yùn)營方案,提升活躍度;
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,年齡20周歲至30周歲。
2、具備豐富的自媒體(包括視頻類)運(yùn)營管理及線上推廣經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的自媒體運(yùn)營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類渠道玩法;
4、具備較強(qiáng)的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識和敏銳度,熟練使用辦公軟件;
5、有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,善于捕捉并綁定熱點(diǎn)與話題推廣,提高自媒體曝光及提升品牌知名度;
6、具有團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識、執(zhí)行能力。 -
抖音短視頻運(yùn)營
3000-8000元桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上 大專以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-19于經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位概述
抖音短視頻運(yùn)營負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化抖音平臺(tái)上的短視頻內(nèi)容,以提高品牌知名度、吸引用戶關(guān)注、增加粉絲數(shù)量和促進(jìn)用戶互動(dòng)。通過制定和執(zhí)行有效的運(yùn)營策略,運(yùn)營人員致力于打造有影響力的抖音賬號,實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和品牌傳播。
二、主要職責(zé)
內(nèi)容策劃
深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣,制定有針對性的內(nèi)容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風(fēng)格,策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。
撰寫視頻腳本,確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團(tuán)隊(duì)合作,指導(dǎo)視頻拍攝過程,確保視頻質(zhì)量和視覺效果。
對拍攝素材進(jìn)行剪輯、后期制作和特效處理,提升視頻的觀賞性。
負(fù)責(zé)視頻的字幕添加、音樂選擇和音效處理,增強(qiáng)視頻的感染力。
賬號管理
優(yōu)化抖音賬號的設(shè)置,包括頭像、簡介、標(biāo)簽等,提高賬號的辨識度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內(nèi)容,保持賬號的活躍度和更新頻率。
管理賬號的粉絲互動(dòng),回復(fù)評論和私信,增強(qiáng)用戶粘性。
數(shù)據(jù)分析
監(jiān)測和分析視頻的播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標(biāo)。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整運(yùn)營策略,優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。
定期制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為團(tuán)隊(duì)提供決策依據(jù)。
推廣與合作
制定推廣計(jì)劃,利用抖音的推廣工具和渠道,提高視頻的曝光度。
與抖音達(dá)人、網(wǎng)紅合作,進(jìn)行品牌推廣和內(nèi)容合作。
參與抖音的活動(dòng)和挑戰(zhàn),增加賬號的曝光機(jī)會(huì)。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和玩法,了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢。
具備較強(qiáng)的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力,能夠快速響應(yīng)熱點(diǎn)話題。
掌握一定的視頻制作技能,如拍攝、剪輯、后期制作等。
內(nèi)容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫能力,能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標(biāo)題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力,能夠設(shè)計(jì)出獨(dú)特的視頻風(fēng)格和視覺效果。
了解用戶需求和心理,能夠制作出符合用戶喜好的內(nèi)容。
數(shù)據(jù)分析能力
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,如抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺(tái)等。
具備數(shù)據(jù)分析思維,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì),提出有效的解決方案。
溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力
具備良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴和用戶進(jìn)行有效的溝通。
有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,能夠在高壓力下按時(shí)完成工作任務(wù)。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,抖音短視頻運(yùn)營崗位的需求也在不斷增加。對于有才華和創(chuàng)新能力的運(yùn)營人員來說,這個(gè)崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來,抖音短視頻運(yùn)營人員可以晉升為運(yùn)營經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級管理職位,也可以選擇創(chuàng)業(yè),打造自己的短視頻品牌。
總之,抖音短視頻運(yùn)營是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的崗位。如果你對新媒體和短視頻有熱情,具備相關(guān)的技能和能力,那么這個(gè)崗位將是你展示才華的舞臺(tái)。 -
新媒體營銷經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-12艾訊人事人事(該崗位為新媒體部門管理崗,要求專業(yè)度高,有操盤經(jīng)驗(yàn))
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各媒體平臺(tái)(抖音,視頻號,公眾號)的日常管理工作,內(nèi)容規(guī)劃及更新,提高光度;
2.主導(dǎo)品牌宣傳推廣,線上建立獲客渠道,擬定品牌推廣方案,提升品牌知名度與美譽(yù)度,挖掘潛在客戶;
3.結(jié)合市場變化靈活調(diào)整內(nèi)容方向,產(chǎn)出帶熱點(diǎn)、有傳播性的內(nèi)容;
4.安排好新媒體部門其他伙伴的日常工作,會(huì)帶團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,廣告學(xué),新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上短視頻平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉抖音及視頻號等平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則,了解平臺(tái)內(nèi)容傳播屬性;
4.有獨(dú)立思考創(chuàng)作能力,情商高,會(huì)溝通,愛學(xué)習(xí);
5.有生鮮、餐飲、電商相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
品牌運(yùn)營經(jīng)理
5000-10000元2024-09-12廖女士人力資源負(fù)責(zé)人2 根據(jù)品牌傳播目標(biāo)策劃宣傳內(nèi)容,包含但不限于公司新聞、行業(yè)洞察、人物故事、視頻、品牌活動(dòng)等,追求良好的大眾傳播效果,保持對各類短視頻平臺(tái)熱點(diǎn)的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意。 …… 3 搭建公關(guān)體系,負(fù)責(zé)各類媒體資源及社交媒體平臺(tái)資源的拓展和長效溝通 4 制定品牌項(xiàng)目的傳播計(jì)劃,把握傳播節(jié)奏,評估傳播效果 5、負(fù)責(zé)公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運(yùn)營,負(fù)責(zé)視頻策劃 …… 、內(nèi)容設(shè)計(jì)、腳本的撰寫; 6、負(fù)責(zé)線上推廣渠道傳播內(nèi)容的撰寫,編輯、采集等工作; 7、定期收集、整理、分析與總結(jié)數(shù)據(jù),對營銷和推廣效果進(jìn)行跟蹤、反饋,有針對性的策劃運(yùn)營方案,提升活躍度; 要求:43 …… 歲以下,3年以上運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有涂料廠網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
新媒體運(yùn)營
3500-5000元2024-09-11秦主管行政人事制定和執(zhí)行公司線上線下國內(nèi)外推廣方案,負(fù)責(zé)線上原創(chuàng)軟文的撰寫、口碑的傳播及內(nèi)容的管理; 2、挖掘和分析用戶的使用習(xí)慣及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),結(jié)合小鎮(zhèn)文化元素完成專題活動(dòng)的策劃; 3、通過自媒體(抖音、小紅書、短視頻等 …… )的發(fā)布、宣傳和推廣,提高關(guān)注度和活躍度,配合線下實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 4、深度參與公司網(wǎng)站及微信公眾號的日常管理及運(yùn)營; 5、參與制定抖音、小紅書的進(jìn)駐及運(yùn)營方案; 6、參與制定小鎮(zhèn)商城的設(shè)計(jì)方案及品牌推廣計(jì)劃 …… ; 6、了解市場動(dòng)態(tài),通過數(shù)據(jù)比對各類營銷渠道的優(yōu)劣以選擇最有效的營銷方式開拓市場。 …… 相關(guān)要求 1、本科以上,優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,具有互聯(lián)網(wǎng)思維,有網(wǎng)絡(luò)推廣和營銷經(jīng)驗(yàn) ; 2、有Facebook、Twitter、Youtube等或社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、抖音、短視頻、直播等工具的熟練運(yùn)用;
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
短視頻渠道運(yùn)營傳媒文化傳媒新媒體運(yùn)營策劃抖音運(yùn)營品牌運(yùn)營新媒體運(yùn)營視頻平臺(tái)運(yùn)營抖音運(yùn)營策劃小紅書運(yùn)營小紅書抖音運(yùn)營抖音小紅書運(yùn)營新媒體營銷媒體營銷公眾號運(yùn)營短視頻抖音運(yùn)營新媒體策劃公眾號管理新媒體推廣新媒體平臺(tái)運(yùn)營品牌運(yùn)營策劃抖音運(yùn)營推廣品牌運(yùn)營推廣微信公眾號抖音推廣運(yùn)營抖音運(yùn)營管理抖音粉絲運(yùn)營線上營銷運(yùn)營視頻號運(yùn)營線上運(yùn)營策劃短視頻拍攝運(yùn)營短視頻平臺(tái)運(yùn)營社交平臺(tái)運(yùn)營微信公眾號運(yùn)營項(xiàng)目策劃運(yùn)營短視頻策劃運(yùn)營新媒體抖音運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營策劃自媒體運(yùn)營新媒體營銷運(yùn)營
桂林短視頻渠道運(yùn)營招聘最新投遞
-
丘先生投遞了 桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司 的 自媒體運(yùn)營(抖音,短視頻) 職位2024-09-24
-
盤小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司 的 自媒體運(yùn)營(抖音,短視頻) 職位2024-09-20
-
唐小姐投遞了 桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司 的 自媒體運(yùn)營(抖音,短視頻) 職位2024-09-19
-
溫先生投遞了 桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司 的 自媒體運(yùn)營(抖音,短視頻) 職位2024-09-18
-
徐先生投遞了 桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司 的 自媒體運(yùn)營(抖音,短視頻) 職位2024-09-18
-
唐先生投遞了 桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司 的 自媒體運(yùn)營(抖音,短視頻) 職位2024-09-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 新媒體運(yùn)營招聘工資
¥
3992
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
4.7%2K
-
41.8%3K
-
26.7%4K
-
17.9%5K
-
6.4%6K-8K
-
1.9%8K-1W
-
0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷63.1%
-
高中1.7%
-
中專1.7%
-
大專26.4%
-
本科7%
桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.1%,高中占1.7%,中專占1.7%,大專占26.4%,本科占7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)66.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
-
1-3年31.3%
-
3-5年1.5%
桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占31.3%,3-5年占1.5%。