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桂林大學科技園短期出差招聘(有培訓提升)

共找到 1條 桂林 大學科技園 短期出差 招聘 (有培訓提升)職位。好工作,上桂聘

環(huán)境采樣員

3400-3800元
桂林-七星區(qū)-大學科技園 2人 25-35歲 大專以上 環(huán)保 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-11-11
吳小姐
人事主管
崗位描述:
1. 負責環(huán)境常規(guī)監(jiān)測、監(jiān)督性監(jiān)測、竣工驗收監(jiān)測、環(huán)評監(jiān)測等各類業(yè)務的現場取樣,現場分析檢測,以及檢測數據的記錄填寫;
2. 參與采樣技術方案制定與相應的溝通協調;
3. 負責相關采樣儀器設備的日常清潔、維護及使用;
4. 完成上級領導安排的其他工作。
崗位要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,化學、環(huán)境工程等相關專業(yè)背景;
2.持有C1駕駛執(zhí)照,能熟練駕駛手動擋車輛;
3.具有良好的溝通能力和團隊合作能力,身體健康、做事踏實、吃苦耐勞、認真負責、細心、抗壓力強、不恐高(工作環(huán)境較艱苦);
4.儀器設備操作能力強;接受加班(可調休)
5.能適應桂林市周邊城市短期出差(1-2天)。
上班時間:周一至周五8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定假日休;不包吃住,最好是本地的
約 1 個崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林南藥股份有限公司
片劑、顆粒劑、膜劑、硬膠囊劑(含青霉素類)、軟膠囊劑、原料藥、粉針劑(青霉素類、頭孢菌素類)、大容量注射劑、小容量注射劑、凍干粉針劑、無菌原料藥、包裝材料的生產、銷售;經營本企業(yè)自產產品及技術出口業(yè)務,經營本企業(yè)生產、科研所需原輔材料、機械設備、儀器儀表、零配件及技術的進口業(yè)務(國家限定公司經營和進出口的商品及技術除外);經營本企業(yè)的進料加工和“三來一補”業(yè)務;道路普通貨物運輸;化工產品(危險品除外)生產、銷售。
桂林陳氏大家庭食品科技有限責任公司
大家庭主要生產銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開業(yè)慶典蛋糕和商務點心制作等業(yè)務。
桂林電力電容器有限責任公司
生產、銷售電力電容器及成套裝置、電容式電壓互感器、電抗器及成套試驗設備;本企業(yè)自產產品及技術的出口業(yè)務,本企業(yè)自產產品的技術設計、研發(fā)、咨詢,對本企業(yè)職工的培訓、技術指導;本企業(yè)生產所需的原材料、儀器儀表、機械設備、零配件及技術的進口業(yè)務,開展本企業(yè)進料加工和“三來一補”業(yè)務(法律、行政法規(guī)有專項審批的,憑許可證或批準文件開展經營活動)。
桂林澳群彩印有限公司
紙制品印刷,塑料制品、紙制品商標印制(含煙草制品、人用藥品);紙張、油墨、印刷耗材的銷售;影視傳媒文化投資、房地產投資;進出口業(yè)務(憑許可證核準項目經營);汽車租賃;道路普通貨物運輸(憑有效許可證經營)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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桂林七星區(qū) 銷售專員招聘工資

¥ 3774
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15.4%
    2K
  • 42.7%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 14%
    5K
  • 5.2%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    61.8%
  • 初中
    6.6%
  • 高中
    6.9%
  • 中專
    4.2%
  • 大專
    18.1%
  • 本科
    2.4%
桂林七星區(qū)銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占61.8%,初中占6.6%,高中占6.9%,中專占4.2%,大專占18.1%,本科占2.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    70.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.4%
  • 1-3年
    27.1%
  • 3-5年
    0.3%
桂林七星區(qū)銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占70.1%,應屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占27.1%,3-5年占0.3%。

桂林 銷售專員百科

...崗位職責
1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數據庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協助上司和團隊共同實現團隊目標;

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