1、運營總監(jiān)職位,獨立負(fù)責(zé)市場運營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場運營部團(tuán)隊建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項目進(jìn)度
桂林抖音運營總監(jiān)招聘
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桂林 抖音運營總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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抖音運營總監(jiān)
8000-20000元上班地點:秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場6樓(青禾美邦對面)
人數(shù):1人
優(yōu)先錄?。鹤鲞^旅行社抖音運營的同行做過優(yōu)先
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音賬號的整體運營策略規(guī)劃與實施;
2.制定并執(zhí)行內(nèi)容創(chuàng)作計劃,提升粉絲互動率和賬號影響力;
3.分析數(shù)據(jù),根據(jù)用戶行為調(diào)整運營策略;
4.指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行短視頻的創(chuàng)意策劃、拍攝及后期制作;
5. 直播活動的策劃與執(zhí)行,包括腳本撰寫和主播培訓(xùn);
6.提升GMV和轉(zhuǎn)化率,推動商業(yè)變現(xiàn)。
年薪:50萬+
約 1 個崗位
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桂林 運營總監(jiān)招聘工資
¥
9567
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:1W以上
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1.9%4K
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25%5K
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19.2%6K-8K
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23.1%8K-1W
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30.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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中專1.9%
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大專25%
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本科11.5%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,中專占1.9%,大專占25%,本科占11.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.7%
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1-3年21.2%
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3-5年21.2%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.7%,1-3年占21.2%,3-5年占21.2%。