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桂林咨詢公司抖音攝影剪輯招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 1條 桂林 抖音攝影剪輯 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘

企劃文宣

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 2年以上 22-35歲 大專以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
11小時(shí)前
張女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù),運(yùn)作官方公眾號(hào)、抖音、視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái),提升品牌網(wǎng)絡(luò)傳播度與影響力;
2. 撰寫視頻腳本,跟進(jìn)宣傳視頻拍攝與制作;
3. 廣告投放,私域流量,轉(zhuǎn)換率;
4.負(fù)責(zé)策劃、組織、執(zhí)行公司各類活動(dòng);
崗位要求:
1.年齡22至35歲,大專及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)類、影視類專業(yè)優(yōu)先;
2.有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握攝影技巧和剪輯軟件,熟悉賬號(hào)運(yùn)營(yíng);
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)作、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有一定的工作抗壓能力;
福利待遇:
綜合薪資3000-8000+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+每周下午茶+團(tuán)建;
上班時(shí)間:
早九晚六(12:00-14:00午休)+周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假;
約 1 個(gè)崗位

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桂林 攝影/攝像師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:4K
  • 1%
    小于2K
  • 10.1%
    2K
  • 25%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80.5%
  • 初中
    1%
  • 高中
    3.3%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    9%
  • 本科
    2.4%
桂林?jǐn)z影/攝像師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.5%,初中占1%,高中占3.3%,中專占3.8%,大專占9%,本科占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    77.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    21.4%
  • 3-5年
    0.5%
桂林?jǐn)z影/攝像師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占21.4%,3-5年占0.5%。

桂林 攝影/攝像師百科

...崗位職責(zé)
1.了解主題、風(fēng)格樣式及總體構(gòu)思,確定圖像藝術(shù)創(chuàng)作方面的風(fēng)格和基礎(chǔ);
2.根據(jù)拍攝任務(wù),制定詳細(xì)的拍攝工作計(jì)劃與時(shí)間安排;
3.選擇適當(dāng)?shù)呐臄z角度,安放攝影設(shè)備;
4.控制拍攝景別、畫面的構(gòu)圖、鏡頭運(yùn)用、機(jī)位設(shè)置、畫面的色度、對(duì)比度以及運(yùn)動(dòng)鏡頭的速度;
5.領(lǐng)導(dǎo)攝制小組的副攝像師、攝像助理、錄像員、技術(shù)員等共同完成拍攝任務(wù);
6.掌握節(jié)目的新聞性和時(shí)間性,借助于圖像的獨(dú)特性向觀眾展示出全劇整體面貌;
7.與被拍攝者溝通,以達(dá)到快速進(jìn)入拍攝狀態(tài)的效果;
8.負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的調(diào)試,保養(yǎng)維護(hù)等工作;定期檢查設(shè)備使用情況
9.使用專業(yè)設(shè)備對(duì)所拍攝的影像進(jìn)行編輯處理。
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