桂林抖音短視頻推廣招聘（有節(jié)日禮物）

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 4條桂林抖音短視頻推廣招聘（有節(jié)日禮物）職位。好工作，上桂聘

按城市：

桂林(4)

按地區(qū)：

不限(4) 七星區(qū)(1) 秀峰區(qū)(1) 臨桂區(qū)(1) 靈川縣(1)

按商圈：

不限(3) 三里店區(qū)域(1) 桂林吾悅廣場(chǎng)(1) 金桂國(guó)際(1)

按福利：

不限(63) 五險(xiǎn)(10) 崗位晉升(10) 工作餐(9) 加班補(bǔ)貼(6) 培訓(xùn)提升(6) 年終獎(jiǎng)(5) 節(jié)日禮物(4) 項(xiàng)目提成(4) 周末雙休(3) 接受畢業(yè)生(3) 期權(quán)(2) 公積金(1)

酒旅類（文旅）主播

4000-10000元

桂林春光國(guó)際旅行社有限公司

桂林-七星區(qū)-三里店區(qū)域 3人 1年以上 20-35歲大專以上旅游旅行社培訓(xùn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
主播
本地生活

5小時(shí)前

1、負(fù)責(zé)公司抖音、視頻號(hào)日常直播售賣(mài)，根據(jù)直播腳本和產(chǎn)品信息進(jìn)行產(chǎn)品推廣和知識(shí)講解
2、參與直播及短視頻腳本的編寫(xiě)策劃，參與直播流程策劃，策劃內(nèi)容包括互動(dòng)話題、互動(dòng)形式等；
3、針對(duì)直播數(shù)據(jù)與運(yùn)營(yíng)進(jìn)行復(fù)盤(pán)整理，調(diào)整直播計(jì)劃和直播話術(shù)
4、積極與粉絲互動(dòng)，引導(dǎo)下單、關(guān)注、點(diǎn)贊，提升直播間熱度。
5、參與直播腳本策劃，根據(jù)直播間反饋結(jié)合個(gè)人思考，為直播優(yōu)化提供建議
6、配合運(yùn)營(yíng)完成短視頻的拍攝
7、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，提供培訓(xùn)；

抖音短視頻運(yùn)營(yíng)

3000-8000元

桂林市享游國(guó)際旅行社有限公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 1年以上大專以上

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-09-19

一、崗位概述
抖音短視頻運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化抖音平臺(tái)上的短視頻內(nèi)容，以提高品牌知名度、吸引用戶關(guān)注、增加粉絲數(shù)量和促進(jìn)用戶互動(dòng)。通過(guò)制定和執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)策略，運(yùn)營(yíng)人員致力于打造有影響力的抖音賬號(hào)，實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)和品牌傳播。
二、主要職責(zé)
內(nèi)容策劃
深入了解目標(biāo)受眾的需求和興趣，制定有針對(duì)性的內(nèi)容策略。
確定視頻主題、創(chuàng)意和風(fēng)格，策劃吸引人的短視頻內(nèi)容。
撰寫(xiě)視頻腳本，確保內(nèi)容的邏輯性和趣味性。
視頻制作
與拍攝團(tuán)隊(duì)合作，指導(dǎo)視頻拍攝過(guò)程，確保視頻質(zhì)量和視覺(jué)效果。
對(duì)拍攝素材進(jìn)行剪輯、后期制作和特效處理，提升視頻的觀賞性。
負(fù)責(zé)視頻的字幕添加、音樂(lè)選擇和音效處理，增強(qiáng)視頻的感染力。
賬號(hào)管理
優(yōu)化抖音賬號(hào)的設(shè)置，包括頭像、簡(jiǎn)介、標(biāo)簽等，提高賬號(hào)的辨識(shí)度和吸引力。
定期發(fā)布短視頻內(nèi)容，保持賬號(hào)的活躍度和更新頻率。
管理賬號(hào)的粉絲互動(dòng)，回復(fù)評(píng)論和私信，增強(qiáng)用戶粘性。
數(shù)據(jù)分析
監(jiān)測(cè)和分析視頻的播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標(biāo)。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。
定期制作數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為團(tuán)隊(duì)提供決策依據(jù)。
推廣與合作
制定推廣計(jì)劃，利用抖音的推廣工具和渠道，提高視頻的曝光度。
與抖音達(dá)人、網(wǎng)紅合作，進(jìn)行品牌推廣和內(nèi)容合作。
參與抖音的活動(dòng)和挑戰(zhàn)，增加賬號(hào)的曝光機(jī)會(huì)。
三、崗位要求
新媒體素養(yǎng)
熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和玩法，了解短視頻行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。
具備較強(qiáng)的新媒體敏感度和創(chuàng)新能力，能夠快速響應(yīng)熱點(diǎn)話題。
掌握一定的視頻制作技能，如拍攝、剪輯、后期制作等。
內(nèi)容創(chuàng)作能力
具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力，能夠創(chuàng)作出吸引人的視頻腳本和標(biāo)題。
有良好的創(chuàng)意和審美能力，能夠設(shè)計(jì)出獨(dú)特的視頻風(fēng)格和視覺(jué)效果。
了解用戶需求和心理，能夠制作出符合用戶喜好的內(nèi)容。
數(shù)據(jù)分析能力
能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺(tái)等。
具備數(shù)據(jù)分析思維，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)，提出有效的解決方案。
溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力
具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴和用戶進(jìn)行有效的溝通。
有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。
具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠在高壓力下按時(shí)完成工作任務(wù)。
四、發(fā)展前景
隨著短視頻行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，抖音短視頻運(yùn)營(yíng)崗位的需求也在不斷增加。對(duì)于有才華和創(chuàng)新能力的運(yùn)營(yíng)人員來(lái)說(shuō)，這個(gè)崗位提供了廣闊的發(fā)展空間。未來(lái)，抖音短視頻運(yùn)營(yíng)人員可以晉升為運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、品牌總監(jiān)等高級(jí)管理職位，也可以選擇創(chuàng)業(yè)，打造自己的短視頻品牌。
總之，抖音短視頻運(yùn)營(yíng)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的崗位。如果你對(duì)新媒體和短視頻有熱情，具備相關(guān)的技能和能力，那么這個(gè)崗位將是你展示才華的舞臺(tái)。

新媒體營(yíng)銷經(jīng)理

6000-8000元

廣西艾訊信息咨詢有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 3年以上本科以上投資

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-12

(該崗位為新媒體部門(mén)管理崗，要求專業(yè)度高，有操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)）
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各媒體平臺(tái)(抖音，視頻號(hào)，公眾號(hào))的日常管理工作，內(nèi)容規(guī)劃及更新，提高光度;
2.主導(dǎo)品牌宣傳推廣，線上建立獲客渠道，擬定品牌推廣方案，提升品牌知名度與美譽(yù)度，挖掘潛在客戶;
3.結(jié)合市場(chǎng)變化靈活調(diào)整內(nèi)容方向，產(chǎn)出帶熱點(diǎn)、有傳播性的內(nèi)容；
4.安排好新媒體部門(mén)其他伙伴的日常工作，會(huì)帶團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)，新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上短視頻平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉抖音及視頻號(hào)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，了解平臺(tái)內(nèi)容傳播屬性；
4.有獨(dú)立思考創(chuàng)作能力，情商高，會(huì)溝通，愛(ài)學(xué)習(xí)；
5.有生鮮、餐飲、電商相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

新媒體運(yùn)營(yíng)

3500-5000元

桂林澳丹國(guó)際文化旅游有限公司

桂林-靈川縣 2人 5年以上本科以上旅游培訓(xùn)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-09-11

工作內(nèi)容 1、制定和執(zhí)行公司線上線下國(guó)內(nèi)外推廣方案，負(fù)責(zé)線上原創(chuàng)軟文的撰寫(xiě)、口碑的傳播及內(nèi)容的管理； 2、挖掘和分析用戶的使用習(xí)慣及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),結(jié)合小鎮(zhèn)文化元素完成專題活動(dòng)的策劃; …… 3、通過(guò)自媒體（抖音、小紅書(shū)、短視頻等）的發(fā)布、宣傳和推廣，提高關(guān)注度和活躍度，配合線下實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)； 4、深度參與公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)的日常管理及運(yùn)營(yíng)； 5、參與制定抖音、小紅書(shū)的進(jìn)駐及運(yùn)營(yíng)方案； …… 相關(guān)要求 1、本科以上，優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，具有互聯(lián)網(wǎng)思維，有網(wǎng)絡(luò)推廣和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn) ； 2、有Facebook、Twitter、Youtube等或社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、抖音、短視頻、直播等工具的熟練運(yùn)用；

約 4 個(gè)崗位

桂林抖音短視頻推廣招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞

謝先生

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桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

￥ 3992

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 469份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K

4.7%

2K
41.8%

3K
26.7%

4K
17.9%

5K
6.4%

6K-8K
1.9%

8K-1W
0.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

63.1%
高中

1.7%
中專

1.7%
大專

26.4%
本科

7%

桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占63.1%，高中占1.7%，中專占1.7%，大專占26.4%，本科占7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

66.5%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.6%
1-3年

31.3%
3-5年

1.5%

桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占66.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%，1-3年占31.3%，3-5年占1.5%。

桂林新媒體運(yùn)營(yíng)百科

...崗位職責(zé)

1.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析；
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息；
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究，撰寫(xiě)專項(xiàng)事件報(bào)告；
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

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