1、負(fù)責(zé)市場銷售訂單評審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計(jì)劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷平衡。
3、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理。
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。
5、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)和完善事業(yè)部的有關(guān)ISO文件和管理制度,明確PMC各級人員職責(zé)。
6、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成事業(yè)部總計(jì)劃和總目標(biāo)
桂林房地產(chǎn)開發(fā)公司調(diào)度招聘(有年終獎(jiǎng))
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1條
桂林 調(diào)度 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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行政助理/司機(jī)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-05陳女士hr1、服從部門經(jīng)理及總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,一切管理行為向部門經(jīng)理及公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)公司車輛有關(guān)的一切保險(xiǎn)、年檢等相關(guān)工作的辦理;節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;
3、負(fù)責(zé)公司日常接待相關(guān)事宜;
4、工作積極主動(dòng),服從調(diào)度,協(xié)助用車人員做好有關(guān)配合工作;
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、公司物資及設(shè)備采購、物資及設(shè)備管理工作;
6、負(fù)責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)及后勤保障等管理工作;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的任務(wù)。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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桂林 調(diào)度員招聘工資
¥
4381
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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18.2%2K
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45.5%3K
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27.3%4K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷27.3%
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高中18.2%
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中專36.4%
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大專18.2%
桂林調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占27.3%,高中占18.2%,中專占36.4%,大專占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.7%
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1-3年18.2%
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3-5年9.1%
桂林調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.7%,1-3年占18.2%,3-5年占9.1%。