1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售訂單評(píng)審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計(jì)劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷平衡。
3、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫(kù)存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理。
4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。
5、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)和完善事業(yè)部的有關(guān)ISO文件和管理制度,明確PMC各級(jí)人員職責(zé)。
6、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成事業(yè)部總計(jì)劃和總目標(biāo)
桂林調(diào)度招聘
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桂林 調(diào)度 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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生產(chǎn)儲(chǔ)備干部
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
工作內(nèi)容:
中控、制粒崗位
1、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,控制生產(chǎn)進(jìn)度,合理安排及調(diào)度各項(xiàng)任務(wù),保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控,并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能果斷采取措施,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,有效的實(shí)施管理工作;
4、組織落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過(guò)程;
要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
1、能接受三班倒、出差、調(diào)動(dòng);(不能上夜班的請(qǐng)勿擾)
2、專業(yè)不限,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造、機(jī)電一體化、電氣工程及其自動(dòng)化、工業(yè)工程、自動(dòng)化等優(yōu)先。
工作地點(diǎn):靈川縣力源物流有限公司,靈川縣靈川鎮(zhèn)靈青路 -
配送跟車員
2500-4000元- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貨物配送工作; 2、跟車一起裝貨卸貨,負(fù)責(zé)票據(jù)和所送貨款的簽收和交接工作,有提成; 3、主動(dòng)向管理人員匯報(bào)車輛配送及運(yùn)轉(zhuǎn)情況; 4、按照標(biāo)準(zhǔn)送貨程序,安全、及時(shí)、規(guī)范、高效的做好送貨工作; 5、服從調(diào)度安排 -
貨車司機(jī)
3500-4500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1、服從主管工作調(diào)度,按時(shí)出車,安全文明駕駛,服從意識(shí)強(qiáng)并完成公司下發(fā)其它安排的工作項(xiàng)目。 2、按照公司規(guī)定完成送貨,并確保準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完成率。 -
車輛調(diào)度員
15000-25000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
派往國(guó)家:津巴布韋 崗位要求:40周歲內(nèi),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有出國(guó)經(jīng)驗(yàn),熟練操作電腦,會(huì)調(diào)度車輛,會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)優(yōu)先。 -
家電維修
3100-9000元1、配合公司調(diào)度,接收工單,準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn),進(jìn)行維修準(zhǔn)備工作 2、為客戶提供家用電器安裝、維修、售后、保養(yǎng)等服務(wù) 3、對(duì)家用電器安全環(huán)境進(jìn)行設(shè)計(jì)和檢查,與客戶溝通使用及維護(hù)注意事項(xiàng) 4、參加維修培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
倉(cāng)管
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
基本要求: 1、男性,高中以上學(xué)歷,無(wú)色盲,有倉(cāng)管工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮,能熟練使用電腦(不會(huì)用電腦也行,但要手動(dòng)做完每天的臺(tái)帳); 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心,勤快有條理,合理調(diào)度,能深入操作一線,吃苦耐勞 -
客服管家
3000-4000元2.接待業(yè)主的來(lái)訪、來(lái)電,及時(shí)調(diào)度相關(guān)部門責(zé)任人處理業(yè)主反映的問(wèn)題,并對(duì)處理情況進(jìn)行記錄和跟進(jìn),確保業(yè)主的報(bào)事報(bào)修得到及時(shí)響應(yīng)和妥善解決。 -
生產(chǎn)主管
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé): 1 、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和制造的組織和管理工作,生產(chǎn)過(guò)程的調(diào)度和協(xié)調(diào)工作; 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量動(dòng)態(tài),及時(shí)報(bào)告相關(guān)情況; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理和工作計(jì)劃安排; 4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實(shí)施 -
新媒體專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司推廣計(jì)劃,完成抖音、小紅書平臺(tái)賬號(hào)發(fā)布、管理、維護(hù)及運(yùn)營(yíng) 2.組織拍攝,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的調(diào)度與控制,協(xié)調(diào)與溝通拍攝過(guò)程中的相關(guān)各環(huán)節(jié) 3.跟進(jìn)后期制作,對(duì)文章排版及視頻后期工作進(jìn)行指導(dǎo) -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1.負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度制訂與管理及部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材產(chǎn)品線生產(chǎn)全過(guò)程的調(diào)度管理,嚴(yán)格控制生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全達(dá)到公司的既定要求。 -
安保員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
3.維持景區(qū)游覽秩序,指揮調(diào)度車輛,疏散交通及人群。 4.負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)閑雜人員的排查及對(duì)可疑人員進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào)。 -
酒店房務(wù)經(jīng)理
7000-10000元5、根據(jù)人員編制,合理分配及調(diào)度人力。 6、任免、考核、獎(jiǎng)懲部門主管及領(lǐng)班。 7、制定員工專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。 8、配合保安部,做好本部的安全和消防工作。 -
生產(chǎn)技術(shù)員
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
做好生產(chǎn)所需工裝調(diào)試、維護(hù)及保養(yǎng)工作; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn)和持續(xù)改善,解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝和工裝問(wèn)題; 5.設(shè)備主管及協(xié)助維修人員做好公司設(shè)備維修、維護(hù)的技術(shù)支持; 6.協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng)及生產(chǎn)調(diào)度處理好生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題 -
組裝學(xué)徒工
3000-4500元愿意服從工作安排與調(diào)度 服從工作安排與調(diào)度!勤學(xué)好問(wèn)!吃苦耐勞! 衛(wèi)生間門、推拉門、斷橋窗組裝,下料,調(diào)試等! -
無(wú)人機(jī)教員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
教學(xué)前、教學(xué)后對(duì)無(wú)人機(jī)及配件進(jìn)行保養(yǎng)、維修 10.統(tǒng)籌教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)、空域規(guī)劃、維護(hù)和控制、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度等 11.公司會(huì)定期安排在職人員培訓(xùn)(包括但不限于各類無(wú)人機(jī)生態(tài)培訓(xùn),各類無(wú)人機(jī)執(zhí)照培訓(xùn),費(fèi)用公司出帶薪培訓(xùn) -
項(xiàng)目總經(jīng)理
20000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
確保制度和流程有效執(zhí)行; 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全、采購(gòu)、精裝和成本控制,保證項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、參與項(xiàng)目的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計(jì)過(guò)程中結(jié)構(gòu)、裝修方案的優(yōu)化; 4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素 -
斷橋窗內(nèi)扇組裝師傅
3000-5500元所有內(nèi)扇相關(guān)事宜 2、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心服從工作安排與調(diào)度
約 17 個(gè)崗位
桂林調(diào)度招聘最新投遞
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馬先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 安保員 職位2024-09-21
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何小姐投遞了 桂林市漓源糧油飼料有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)儲(chǔ)備干部 職位2024-09-21
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全先生投遞了 桂林市開闊商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 貨車司機(jī) 職位2024-09-21
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顧先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 安保員 職位2024-09-20
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韋先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 安保員 職位2024-09-20
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侯先生投遞了 桂林市開闊商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 貨車司機(jī) 職位2024-09-20
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桂林 調(diào)度員招聘工資
¥
4433
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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41.7%3K
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25%4K
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8.3%5K
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷25%
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高中16.7%
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中專33.3%
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大專25%
桂林調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占25%,高中占16.7%,中專占33.3%,大專占25%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年25%
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3-5年8.3%
桂林調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占25%,3-5年占8.3%。