1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
桂林秀峰區(qū)店總經(jīng)理招聘
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桂林 秀峰區(qū) 店總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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手機銷售顧問-文化大廈
3000-10000元2024-11-06羅經(jīng)理人事經(jīng)理工作職能:
1、學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識,為消費者提供專業(yè)、熱情的服務(wù),幫助顧客提供最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案;
2、維護好所屬區(qū)陳列,為消費者提供良好的購物環(huán)境;
3、服從組織安排,在規(guī)定時間內(nèi)完成上級交代的任務(wù)。
崗位要求:
1、18歲以上,性格開朗、形象佳,熱愛銷售工作
2、為人誠信、有責(zé)任心和敬業(yè)精神,善于與人溝通,有較強的語言表達、應(yīng)變能力和團隊協(xié)作精神;
3、對HD、手機、平板、筆記本等電子產(chǎn)品銷售感興趣;
4、有上進心,對職業(yè)規(guī)劃清晰。
【晉升通道】:
1、 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:銷售顧問—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
約 1 個崗位
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桂林秀峰區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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60%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷73.3%
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大專20%
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本科6.7%
桂林秀峰區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.3%,大專占20%,本科占6.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.3%
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1-3年6.7%
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3-5年6.7%
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5-10年13.3%
桂林秀峰區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.3%,1-3年占6.7%,3-5年占6.7%,5-10年占13.3%。