桂林電子產(chǎn)品組裝招聘（有工作餐）
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桂林 電子產(chǎn)品組裝 招聘
（有工作餐）職位。好工作，上桂聘
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長白班包吃包住
3000-4500元
2024-11-14
劉小姐人事主管桂林平樂長白班招聘社會工/臨時工/學(xué)生工均可安排?推薦有獎
【人員要求】男女不限，16～45歲，懂26個英文字母，無明顯紋身。
【工資待遇】小時工17塊錢一個小時，每個月15號按時發(fā)上個月工資，工資可預(yù)支，也可發(fā)微信
【工作時間】08:00~20:00，長白班
【工內(nèi)作?容】電子產(chǎn)品組裝、質(zhì)檢、物料等工作，做事輕松簡單。
【生活條件】包吃包住，水電費平攤，房間大，干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨立衛(wèi)生間，洗澡間，空調(diào)，學(xué)習(xí)桌，熱水器等用品
【工作地點】桂林平樂二塘工業(yè)園 -
普工白班
3800-12000元
2024-11-14
盧女士人事1. 生產(chǎn)手機等電子產(chǎn)品，有蘑菇廠，紙箱廠，注塑機廠，汽配廠，食品廠，新能源廠，物流廠，保安，叉車廠，焊工等。工作簡單輕松，易上手。招聘崗位為產(chǎn)品包裝、組裝、檢測、貼標簽等。16-53歲，無需經(jīng)驗。臨時工薪資待遇為21一小時，綜合工資3500-12000，包住，水電平攤，餐補。宿舍配套有空調(diào)，冷熱水，免費高速網(wǎng)絡(luò)，洗衣房。工廠配套有健身房、籃球、乒乓球、羽毛球館。工廠面試，不收取任何費用的哈，不壓證件 -
硬件工程師
6000-12000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14
閔女士人事主管1、參與項目組織管理，制定研發(fā)技術(shù)設(shè)計與實施方案；
2、負責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計，產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫；
3、負責(zé)進行硬件的組裝與調(diào)試，對設(shè)備的運行情況進行檢測，對于存在的問題及時進行處理；
4、對硬件設(shè)備進行提供維護以及產(chǎn)品升級換代，協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理，提供技術(shù)支持。
1、電子工程、自動化及相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉51、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計；
3、能熟練使用各類工具軟件，具有獨立的原理圖設(shè)計和Layout經(jīng)驗，具有硬件電路調(diào)試能力；
4、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造過程，動手能力；具有良好的質(zhì)量意識和成本意識；
5、能熟練閱讀英文資料。
【崗位加油站】生活與夢想，我們攜手奔向陽光的未來：
1、成長激勵計劃：員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼（符合條件的可申報桂林市高層次人才，第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元；第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元）
2、國家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險一金
3、培訓(xùn)提升機會：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)班、公派進修
4、特色主題活動：三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等
5、生活娛樂實施：食堂、健身房、KTV、足球場
約 3 個崗位
按地區(qū)：
按行業(yè)：
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林電子產(chǎn)品組裝招聘（有工作餐）最新投遞
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陳先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 硬件工程師 職位2024-11-13 -
陸先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 硬件工程師 職位2024-11-12 -
陸先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 硬件工程師 職位2024-11-04 -
陳先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 長白班包吃包住 職位2024-11-01 -
劉先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 硬件工程師 職位2024-10-29 -
王先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 硬件工程師 職位2024-10-29
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桂林 組裝工招聘工資
￥
4115
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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6.1%2K
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37.4%3K
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40.4%4K
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7.1%5K
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8.1%6K-8K
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.9%
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初中6.1%
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高中1%
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中專4%
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大專1%
桂林組裝工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占87.9%，初中占6.1%，高中占1%，中專占4%，大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.9%
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1-3年6.1%
桂林組裝工招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占93.9%，1-3年占6.1%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下 -
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一般項目：勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下
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人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
