工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生管理、客戶管理、業(yè)績管理、人員管理(包括員工日常管理/培訓(xùn)管理/心態(tài)輔導(dǎo))促銷管理,突發(fā)事件的處理,保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn);
2.負(fù)責(zé)制定詳細(xì)工作計劃,分工明確,健全相關(guān)門店銷售話術(shù)&規(guī)范,門店規(guī)章制度及顧客檔案,項目介紹,做好團(tuán)隊培訓(xùn),協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的銷售技術(shù)及禮儀服務(wù)等各項能力;
3.現(xiàn)場協(xié)助顧問接待新客,拓展及維護(hù)VIP顧客,保證客戶滿意度,追蹤二次到店服務(wù);
4.與店內(nèi)其他員工積極配合,負(fù)責(zé)整店銷售目標(biāo)的完成及營運(yùn)店務(wù)管理;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)、規(guī)范各項服務(wù),建立完善的培訓(xùn)指導(dǎo)及管理體系,提升部門整體工作效能;
6.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),反饋公司管理團(tuán)隊;
任職要求:
1.形象佳,親和力強(qiáng)。女性身高158CM以上,男性身高173CM以上,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2.兩年以上醫(yī)美(美容)業(yè)等相關(guān)工作實操、1年管理經(jīng)驗,熱愛并認(rèn)同醫(yī)美/生美行業(yè),具備美容院店長/醫(yī)美門店店長經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3.具備基本團(tuán)隊管理能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
薪酬:8000-15000(具體***),提供工作餐,社保五險
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場 2人 3年以上 20-40歲 電子商務(wù) 鞋業(yè) 體育運(yùn)動
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-10
【崗位要求】 (1) 年齡20-40歲,身體健康,五官端正,性格開朗 (2)具備服務(wù)意識,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) (4)抗壓能力強(qiáng),熱愛零售業(yè),有鞋服零售銷售經(jīng)驗優(yōu)先 【薪資待遇】 工資結(jié)構(gòu): (1)店長
約 2 個崗位

桂林七星區(qū)店長和店員招聘最新投遞

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桂林七星區(qū) 店員/營業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 44.9%
    2K
  • 49%
    3K
  • 4.8%
    4K
  • 1.4%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    74.1%
  • 初中
    8.2%
  • 高中
    9.5%
  • 中專
    3.4%
  • 大專
    4.8%
桂林七星區(qū)店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.1%,初中占8.2%,高中占9.5%,中專占3.4%,大專占4.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    83%
  • 1-3年
    17%
桂林七星區(qū)店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83%,1-3年占17%。

桂林 店員/營業(yè)員百科

...崗位職責(zé)
1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來貨驗收、上架成列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄,盤點(diǎn),賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售的統(tǒng)計工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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