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桂林疊彩區(qū)店長店助招聘

共找到 3條 桂林 疊彩區(qū) 店長店助 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
蘭女士
人事行政經理
固執(zhí)品牌服裝導購員
1、年齡18-30歲
2、五官端正,形象氣質佳
3、努力上進,有團隊精神,有較強的服務意識
4、有服裝品牌導購工作優(yōu)先
5、服從管理及安排,完成上級安排各項店鋪工作等
6、職位晉升規(guī)劃:導購-資深導購-店助-店長-資深店長-督導-經理

俏娃娃店長/店助

3000-6000元
無固定辦公點 3人 3年以上 25-45歲 中專以上 批發(fā) 婦嬰用品 零售
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-06
陽小姐
1、監(jiān)督審核門店員工銷售和毛利目標、跟進數據,督促目標的達成;
2、監(jiān)督店內員工考勤和排班、關注員工的銷售動向、情緒和心態(tài)及時面談;
3、監(jiān)督門店營運規(guī)范,促進商品銷售,完成業(yè)績指標;關注線上銷售和當店的滯銷商品和高庫存商品,推進門店各項促銷活動
4、監(jiān)督全員做好新會員推廣和招募,做好添加會員微信、私信、社群
5、監(jiān)督和檢查店內的陳列、衛(wèi)生、商品的缺貨補貨情況,關注商品周轉率和高庫存商品消化,收集商品市場信息反饋
6、監(jiān)督檢查門店活動氛圍營造,活動POP規(guī)范、賣場5S的整理、整頓、清潔、清掃
任職要求
1、具有良好的團隊溝通和協(xié)調能力,統(tǒng)籌能力
2、具有較強的組織和管理能力,能以身作則
3、具有專業(yè)零售知識,零售業(yè)銷售管理工作經驗,有母嬰行業(yè)或大型超市管理工作經驗優(yōu)先
市區(qū)店及臨桂區(qū)店都招人

儲備干部

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 20人 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 每月勞保發(fā)放
2024-11-03
李女士
人資主管
1、在門店學習前后臺系統(tǒng),基礎管理、陳列標準、產品知識等,能在門店獨立頂班;通過競聘會逐級晉級,公司有廣闊的發(fā)展平臺,有師傅帶教,根據自己的發(fā)展方向,通過自己的努力競聘自己意向的崗位。
2、門店運營管理方向:晉升空間:門店運營管理干部-代理-店助-店長-區(qū)域主管
3、督導方向:儲備干部-實習督導-一級督導-二級督導-三級督導-主管
4、采購方向:儲備干部-實習采購-一級采購-二級采購-三級采購-主管
5、項目方向:儲備干部-實習產品專員-產品采購-產品經理-項目主管(項目分為青菜項目、水果項目、肉項目、禽項目,可根據個人意向進行培養(yǎng)學習。)
1.應屆生無經驗可接受
2.積極向上,為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強,能夠吃苦耐勞。。
3.能接受外派、出差
4.大專學歷以上,35歲以下
約 3 個崗位

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桂林疊彩區(qū) 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 17%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 43.4%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 1.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    86.8%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    3.8%
  • 大專
    7.5%
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占86.8%,高中占1.9%,中專占3.8%,大專占7.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    86.8%
  • 1-3年
    13.2%
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占86.8%,1-3年占13.2%。

桂林 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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