1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
桂林店務(wù)主管招聘
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桂林 店務(wù)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店員/營業(yè)員
2000-4000元2024-11-01馬女士行政人事工作內(nèi)容:商場營業(yè)員,負責銷售商品和收銀工作,進銷存,理貨,日常店務(wù)工作,會使用電腦等等
具體要求:服務(wù)意識強,工作認真負責,細心,有一定的銷售能力,溝通能力好。
工作地點:蘆笛巖景區(qū)洞口
工作時間:8:30-17:30(實際以最后一批游客走完為主),月休四天(主管月初統(tǒng)一排休)
約 1 個崗位
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桂林 門店店長招聘工資
¥
4590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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25.2%3K
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27.8%4K
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24.8%5K
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12.7%6K-8K
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2.6%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷69.5%
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初中2.6%
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高中10.1%
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中專4.9%
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大專13%
桂林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占69.5%,初中占2.6%,高中占10.1%,中專占4.9%,大專占13%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.9%
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1-3年30.5%
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3-5年1.6%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.9%,1-3年占30.5%,3-5年占1.6%。