1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林電商專員招聘(有周末雙休)
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桂林 電商專員 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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電商專員(周末雙休)
2000-10000元2024-11-07謝經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容:(能獨立負責下面平臺操作,無任何電商經(jīng)驗的勿擾)
1、負責電商平臺淘寶、拼多多、京東等平臺產(chǎn)品的上下架
2、負責訂單的處理,發(fā)貨,退貨等
3、負責平臺售前售后客服回復
4、日常平臺的維護
5、策劃執(zhí)行在線推廣活動,收集推廣反饋數(shù)據(jù),不斷改進推廣效果;
6,負責每日營銷數(shù)據(jù),交易數(shù)據(jù),商品管理把控,優(yōu)化庫存和產(chǎn)品線。
7、領導交代的其他事項
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗、新聞傳播,市場營銷,電商運營相關專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀者可放寬要求;
3、具有電商運營3年以上的工作經(jīng)驗,懂得平臺后臺運營。
4、熟悉淘寶、拼多多、京東等平臺后臺操作,和平臺的規(guī)則。有多個平臺操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
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薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.3%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.3%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。