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桂林秀峰區(qū)零售公司電商專員招聘(有項目提成)

共找到 2條 桂林 秀峰區(qū) 電商專員 招聘 (有項目提成)職位。好工作,上桂聘

萬象城電商專員

2300-5000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 4人 18-26歲 中專以上 電子商務 零售 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
黃金秋
人事專員
打工人,打工魂,打工才能人上人!
歡迎有想法的干飯人加入我們,一起搬磚一起干飯呀~
既然來了,就看下工作內容叭:
1、辦公室辦公,利用社交工具微信給客戶一對一專業(yè)的服務,對客戶進行公司品牌產品的推廣銷售; PS:(我們有獨立電商商城平臺,微信商城,京東,天貓,淘寶都有旗艦店,客戶可多方面了解公司產品)
2、做好售前售后的服務,開發(fā)新客戶,維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力;
PS:(放心,面試通過入職會有主管專業(yè)的知識培訓,只要你有學習力!職場小白也能把你培養(yǎng)成銷冠!)
3、公司提供客戶渠道資源,不需外跑業(yè)務自己找客戶!
職位要求也來看看:
1、18-26歲,大專學歷以上,(中專,高中可面試擇優(yōu)錄用);
2、熱愛銷售行業(yè),喜歡跟別人交流,基本抗壓能力,樂觀開朗;
3、對電腦使用操作熟練;
公司有:
1、生日會(不能在同一天出生,但可以陪你同一天慶生呀)
2、旅游獎勵(世界那么大,你想去看看)
3、聚餐(來,一起長肉好么)
4、90后、00后(不用擔心有代溝,嗨在一起,玩在一起)
5、晉升機制公開透明(不用擔心沒有你的機會)
6、有師傅一對一指導(不用擔心教會徒弟餓s師傅)萬象城置地大廈辦公噢~樓下就是萬象城了,各種方便啊~有興趣的動動你滴小手投簡歷叭~HR小姐姐會聯(lián)系你的歐~
【如果你是一個不安于現狀,想在自己的人生中干出一番事業(yè)! 就來!】
不招暑假工!

美妝電商專員

3000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 5人 18-28歲 中專以上 電子商務 零售 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 國內外旅游
  • 支持創(chuàng)業(yè)
  • 主管帶新
8小時前
吳偉源
人事專員
1、制定網絡營銷方案并進行實施推廣銷售,利用自媒體平臺跟進客戶。
2、18-26歲,形象良好,身體健康,性格開朗熱情,有親和力
3、普通話標準流利,較強的語言溝通表達能力和談判技巧
4、歡迎確定優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,沒有經驗也沒關系,管理直接帶你的喔
5、非常熱愛銷售工作,以專業(yè)的銷售人為自己當前階段的職業(yè)取向,愿意挑戰(zhàn)高薪,有敬業(yè)精神和團隊精神
6、學習能力強、主動積極、有團隊合作精神;善于總結經驗教訓;對工作有極強的責任心;思維敏捷,反應快,普通話標準,能夠隨工作壓力,對電話銷售及網絡銷售有極高的熱忱
7、我們電商企業(yè),專注做護膚品,化妝品,服裝等產品,網銷模式好開單,客戶復購率高達70%-80%,歡迎投遞簡歷~
約 2 個崗位

桂林秀峰區(qū)零售公司電商專員招聘(有項目提成)最新投遞

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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.5%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    6.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    65.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    30.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占65.3%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。

行業(yè)招聘

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