桂林商行公司國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘(有期權(quán)) logo

桂林商行公司國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘(有期權(quán))

共找到 1條 桂林 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng) 招聘 (有期權(quán))職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 3年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 商行 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-14
林主任
辦公室主任
1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略
約 1 個(gè)崗位

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桂林 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.6%
    2K
  • 39.6%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 15%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.8%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    1.9%
  • 中專(zhuān)
    2.9%
  • 大專(zhuān)
    26.6%
  • 本科
    6.3%
桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.8%,初中占0.5%,高中占1.9%,中專(zhuān)占2.9%,大專(zhuān)占26.6%,本科占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    67.6%
  • 1-3年
    31.4%
  • 3-5年
    1%
桂林國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.6%,1-3年占31.4%,3-5年占1%。

行業(yè)招聘

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