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桂林信息產業(yè)園電商銷售負責人招聘

共找到 1條 桂林 信息產業(yè)園 電商銷售負責人 招聘 職位。好工作,上桂聘

產品開發(fā)經理

12000-15000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 2人 5年以上 本科以上 電子商務 家居用品 外貿
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
3小時前
黃經理
人事經理
一、崗位職責
1. 根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求,組織制定公司未來1-3年的產品開發(fā)計劃;
2. 根據市場調研和供應鏈能力,組織新產品立項及相關的事宜,對全產品生命周期進行管理,及時解決產品在開發(fā),生產,上市,迭代,退市中遇到的一系列問題;
3. 制作產品開發(fā)進度計劃并監(jiān)管執(zhí)行情況,同時做好成本和利潤控制;
4. 協調供應鏈,銷售,市場部與開發(fā)小組之間的溝通,并不斷改進產品;
5. 組織產品開發(fā)成果的評審和復盤等相關工作;
6. 負責新產品推薦會和每個季度產品推介會。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學歷,專業(yè)不限,CET-4或以上英語能力,英語讀寫流利;
2. 具備五年以上家居或寵物用品或戶外類產品開發(fā)經驗,獨立負責過至少兩條不同新品線的開發(fā),熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質,熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝;
3. 具備跨境電商產品開發(fā)相關經驗,熟悉跨境電商產品開發(fā)的模式和相關環(huán)節(jié),有至少一個自己作為負責人統(tǒng)籌的產品開發(fā)項目案例;
4. 具備優(yōu)秀的數據收集和數據分析能力,了解至少兩種市場數據收集、分析的渠道和方法;
5. 具備優(yōu)秀的溝通協調能力,能很好地完成跨部門溝通協同工作,并主導新品開發(fā)相關會議的召開;
6. 具備供應商資源或熟悉供應商開發(fā)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構:月基本工資7-10K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約20W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉正購買公積金。
約 1 個崗位

七星區(qū)附近熱門公司

桂林飛宇科技股份有限公司
自動化控制、圖像傳輸、遙測遙感、數字通信及相關電子產品的研制、生產和銷售;民用無人機及無人飛行器模型研發(fā)、銷售、技術服務(許可審批項目除外);相機及攝影器材相關產品的研發(fā)、生產和銷售。
桂林光隆科技集團股份有限公司
半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術產品的研發(fā)、生產、銷售(以上經營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產業(yè)園及孵化器建設與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術推廣;知識產權代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。
桂林優(yōu)利特電子集團有限公司
軟件、集成電路、計算機、數碼產品、通信產品(無線電發(fā)射及地面接收設施除外)、電子基礎產品、印刷電路板、實驗室設備及試劑的開發(fā)、生產、銷售及技術咨詢(以上經營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產品的研發(fā)及技術服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經營)。
桂林星辰科技股份有限公司
一般項目:伺服控制機構制造;伺服控制機構銷售;軟件開發(fā);軟件銷售;電機制造;電機及其控制系統(tǒng)研發(fā);新能源原動設備制造;新能源原動設備銷售;汽車零部件及配件制造;儀器儀表制造;儀器儀表銷售;通用設備制造(不含特種設備制造);機械電氣設備制造;機械電氣設備銷售;電子元器件與機電組件設備制造;電子元器件與機電組件設備銷售;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;貨物進出口;非居住房地產租賃(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
桂林東衡光通訊技術有限公司
光纖通訊產品(無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外)的研發(fā)、生產、加工、銷售、技術咨詢、技術服務。

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桂林 銷售總監(jiān)百科

...崗位職責
1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調整的建議提案。
2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。
4.指導區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。
5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。
8.完成上級臨時布置的任務和項目。

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