1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個流程。
2.負責完成商品的來貨驗收、上架成列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負責做好商品的銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售的統(tǒng)計工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
桂林疊彩區(qū)店面員工招聘(有培訓提升)
共找到
2條
桂林 疊彩區(qū) 店面員工 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
-
糕點烘焙項目運營負責人
7000-12000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2024-11-08吳老師崗位職責:
1、根據公司運營中心經營計劃,制定及完成各店鋪月度、季度、年度銷售計劃,帶隊團隊完成各項經營目標;
2、做好糕點店日常運營管理工作,實時監(jiān)督檢查日常管理工作;
3、了解市場對于店鋪銷售產品需求及銷售定位提出建議,不定期做好產品更新及研發(fā),組織做好營銷活動;
4、負責做好市場銷售渠道開拓,搭建網絡銷售平臺,創(chuàng)建異業(yè)合作;
5、負責對店鋪全體員工進行人員招聘引進及人才培養(yǎng),搭建好公司人才梯隊;
6、負責對整體店鋪銷售任務達成、費用管控等工作;
7、負責與相關部門建立工作聯(lián)系,協(xié)調部門間工作對接,做好各店及各相關部門的溝通協(xié)調工作;
8、負責各店安全(人身安全、信譽、設備安全、消防安全)培訓,對各店鋪日常安全監(jiān)督檢查做到位,隨時進行抽查工作;
9、負責配合各機關政府單位的溝通工作及檢查工作等。
10、完成領導臨時交派的相關工作。
任職要求:
有烘焙店、甜品店、面包店、咖啡店等食品生產制作行業(yè)工作經驗3年以上。必須了解面包、蛋糕、西點、制作流程。
1、有線上運營店鋪的經驗優(yōu)先錄用;
2、大專以上學歷;
3、全面主持店面的管理工作,店面日常運營工作;
4、工作態(tài)度積極認真,務實肯干,有較強的責任心;
5、能夠認真服從上級領導的安排與管理,并嚴格執(zhí)行;
6、執(zhí)行力強,有管理才能,品行端正。 -
品牌電器店長
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2024-10-31張經理人事經理管理店面事務,培訓新人成長,考核員工績效業(yè)績,有抗壓能力和解決問題能力,管理店面整體運營。
約 2 個崗位
按地區(qū):
按商圈:
桂林相關熱門崗位
桂林疊彩區(qū)店面員工招聘(有培訓提升)最新投遞
-
龍先生投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設計有限公司 的 品牌電器店長 職位2024-10-17
-
賀先生投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設計有限公司 的 品牌電器店長 職位2024-10-16
-
卿先生投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設計有限公司 的 品牌電器店長 職位2024-10-10
-
陳先生投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設計有限公司 的 品牌電器店長 職位2024-10-09
-
唐小姐投遞了 桂林優(yōu)十裝飾工程設計有限公司 的 品牌電器店長 職位2024-10-05
-
秦小姐投遞了 桂林正宇教育科技集團有限公司 的 糕點烘焙項目運營負責人 職位2024-09-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林疊彩區(qū) 店員/營業(yè)員招聘工資
¥
2750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
-
49.3%2K
-
42.7%3K
-
8%4K
學歷要求分析
-
不限學歷81.6%
-
初中9.2%
-
高中7.9%
-
大專1.3%
桂林疊彩區(qū)店員/營業(yè)員招聘需要什么學歷?不限學歷占81.6%,初中占9.2%,高中占7.9%,大專占1.3%。
經驗要求分析
-
不限經驗93.4%
-
1-3年6.6%
桂林疊彩區(qū)店員/營業(yè)員招聘需要什么經驗?不限經驗占93.4%,1-3年占6.6%。