1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,積極維護(hù)公司形象,保證店內(nèi)正常運(yùn)營(yíng)
2、主要負(fù)責(zé)學(xué)員招生工作,做好宣傳推廣與銷售,完成每月及每年的業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、配合公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、線下外展及其他宣傳
4、客戶資源收集、客戶資料統(tǒng)計(jì)與管理、電話排打與銷售
5、網(wǎng)絡(luò)視頻錄制與發(fā)布,微博、微信、陌陌等宣傳管理更新
6、客戶洽談、簽單與后期維護(hù)、轉(zhuǎn)介跟進(jìn)
7、積極參加公司及部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)
桂林環(huán)保公司電話銷售招聘(有接受畢業(yè)生)
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桂林 電話銷售 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
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銷售代表
3500-7000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 儲(chǔ)備店長(zhǎng)享有在職股
3小時(shí)前雷女士1、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息并及時(shí)反饋給公司做好記錄。
2、邀約客戶、洽談等進(jìn)跟項(xiàng)目進(jìn)展。
3、做好客戶維護(hù),不定期的對(duì)客戶進(jìn)行回訪。
4、做好工作計(jì)劃并實(shí)施。
要求:
1、較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、和執(zhí)行力。
2、思維敏捷、處事靈活、服從管理。
薪資結(jié)構(gòu)
底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅+上不封頂
約 1 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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電話銷售邀約專員銷售專員電話銷售電話銷售/銷售專員電話銷售業(yè)務(wù)員電話銷售客戶經(jīng)理電話銷售置業(yè)顧問電話銷售/銷售代表電話銷售家裝顧問電話銷售主管網(wǎng)絡(luò)電話銷售電話銷售主管/經(jīng)理電話銷售總監(jiān)電話銷售經(jīng)理電話銷售客服高電話銷售電話銷售高電話銷售專員電話銷售組長(zhǎng)電話銷售助理電話銷售客服專員電話銷售團(tuán)隊(duì)主管電話銷售代表電話銷售精英汽車電話銷售銀行電話銷售互聯(lián)網(wǎng)電話銷售電話銷售實(shí)習(xí)生高級(jí)電話銷售高級(jí)電話銷售經(jīng)理電話銷售人員電話銷售員電話銷售文員實(shí)習(xí)生電話銷售電話銷售顧問兼職電話銷售電話銷售電話溝通電話咨詢保險(xiǎn)電銷電銷客戶邀約打電話電銷話務(wù)員電銷邀約專員邀約員邀約顧問電話邀約專員電話開發(fā)電話業(yè)務(wù)銷售電銷業(yè)務(wù)員電話微信銷售銷售話務(wù)員電銷網(wǎng)銷電銷網(wǎng)銷結(jié)合電話邀約電話邀約客戶車險(xiǎn)銷售
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桂林 電話銷售招聘工資
¥
3815
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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0.9%小于2K
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12.4%2K
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42.4%3K
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19.8%4K
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17.1%5K
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4.6%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.6%
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初中6.9%
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高中7.4%
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中專2.3%
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大專7.4%
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本科0.5%
桂林電話銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.6%,初中占6.9%,高中占7.4%,中專占2.3%,大專占7.4%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年13.4%
桂林電話銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占13.4%。