1、協(xié)助上級(jí)完善票務(wù)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),并貫徹實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)前場(chǎng)票口的日常管理和跨部門溝通協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售和保管工作;
4、負(fù)責(zé)票務(wù)員備用金及營(yíng)業(yè)款的安全管理
5、注意客流動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整售票窗口;
6、負(fù)責(zé)對(duì)票務(wù)員的專業(yè)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和評(píng)估考核。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
桂林投資公司導(dǎo)游招聘(有崗位晉升)
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桂林 導(dǎo)游 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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獨(dú)秀峰王城景區(qū)前門接待員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-06趙女士人事1、認(rèn)真做好游客在景區(qū)門崗的接待服務(wù);
2、主動(dòng)解答景區(qū)門崗游客的咨詢、接待;
3、及時(shí)、準(zhǔn)確完成驗(yàn)票工作;
4、積極主動(dòng)配合導(dǎo)接部的工作,快速安排游客入園。
崗位要求:
1、年齡22~30歲,大專以上學(xué)歷;
2、活潑開(kāi)朗,口齒伶俐,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力、較佳的應(yīng)變能力、良好的個(gè)人情緒控制能力;
3、五官端正,形象良好,普通話流利,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
4、勤學(xué)好問(wèn),服從工作安排;
5、女性身高160cm以上,男性身高170cm以上。
其他備注:該崗位薪資為綜合薪資,疫情等特殊時(shí)期視具體情況而定。 -
計(jì)調(diào)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2024-11-01徐女士董事長(zhǎng)助理1、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和實(shí)地考察,設(shè)計(jì)旅游線路,編寫行程
2、對(duì)交通、住宿、餐飲等配套旅游服務(wù)進(jìn)行詢價(jià)、預(yù)訂、支付定金
3、核算成本,確定旅游產(chǎn)品的報(bào)價(jià)
4、維護(hù)與旅游服務(wù)供應(yīng)商的關(guān)系,主動(dòng)開(kāi)拓供應(yīng)商渠道和資源
5、安排跟團(tuán)導(dǎo)游或領(lǐng)隊(duì),分解落實(shí)行程安排,培訓(xùn)跟團(tuán)工作人員
6、協(xié)調(diào)處理出團(tuán)過(guò)程中的突發(fā)事件,處理游客投訴
7、與銷售配合,結(jié)清各類款項(xiàng)和臨時(shí)發(fā)生的賬目等
約 2 個(gè)崗位
按地區(qū):
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桂林 導(dǎo)游招聘工資
¥
4426
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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30.2%3K
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22.6%4K
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22.6%5K
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9.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.1%
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中專3.8%
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大專13.2%
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本科1.9%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.1%,中專占3.8%,大專占13.2%,本科占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.2%
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1-3年18.9%
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5-10年1.9%
桂林導(dǎo)游招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.2%,1-3年占18.9%,5-10年占1.9%。