桂林臨桂區(qū)大客戶招聘
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桂林 臨桂區(qū) 大客戶 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會計(jì)
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08蘇女士招聘專員工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)對大客戶、公司員工儲值卡充值、卡余額結(jié)轉(zhuǎn)的系統(tǒng)操作和管理,對充值記錄錄入系統(tǒng)。
2、與大客戶部對接卡充值和蛋糕預(yù)定數(shù)據(jù)的核對。
3、能熟練操作公司管理系統(tǒng)軟件,查詢及整理所需要的數(shù)據(jù)。
4、為人有責(zé)任心、細(xì)致謹(jǐn)慎;
5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其他工作。
相關(guān)要求:
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、對于儲值卡充值工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、半年后崗位有后續(xù)的財(cái)務(wù)輪崗計(jì)劃;
4、擁有初級會計(jì)證書及以上的優(yōu)先錄取
上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30 -
店長
3000-6000元2024-11-04劉女士經(jīng)理崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理;
2、維護(hù)品牌形象,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實(shí)施銷售計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)門店大客戶、團(tuán)購客戶的拓展與維護(hù),以及愿意掃樓陌生拜訪客戶,自行小單貨物配送;
5、定期參加公司會議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行;
任職要求: 1、22-45歲,男女不限,身體健康、形象氣質(zhì)佳;
2、工作能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
3、有良好的溝通能力和親和力,執(zhí)行能力強(qiáng); 4、職業(yè)素養(yǎng)佳,有銷售業(yè)務(wù)/銷售管理/儲備干部工作經(jīng)驗(yàn)至少一年以上;
5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有日化或者服飾零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??;有房地產(chǎn)銷售工作和管理經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄取。
工資待遇:底薪1800+1000績效考核+高提成 -
營銷客服經(jīng)理
3400-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-11-02蘇先生總經(jīng)理1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機(jī)制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程;
2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機(jī)制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案;
3、對用戶滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的人員招募、管理和培訓(xùn),按時(shí)完成工作指標(biāo)通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度;
5、為大客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù)
約 3 個(gè)崗位
按地區(qū):
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桂林 大客戶代表招聘工資
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6428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:8K-1W
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7.1%3K
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21.4%4K
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21.4%5K
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7.1%6K-8K
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35.7%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷32.1%
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高中32.1%
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中專3.6%
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大專25%
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本科7.1%
桂林大客戶代表招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占32.1%,高中占32.1%,中專占3.6%,大專占25%,本科占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.9%
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1-3年53.6%
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3-5年3.6%
桂林大客戶代表招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.9%,1-3年占53.6%,3-5年占3.6%。