1.負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;
2.負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;
4.負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);
6.負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判,撰寫相關(guān)報(bào)告和文件;
7.負(fù)責(zé)協(xié)助資金主管辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作;
8.負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;
9.合理進(jìn)行資金分析和調(diào)配,內(nèi)部融資安排。
桂林財(cái)務(wù)咨詢公司出納招聘(有周末雙休)
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1條
桂林 出納 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)總監(jiān)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-18行政助理行政助理崗位職責(zé):1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度實(shí)施和貫徹執(zhí)行,確保每月報(bào)稅及做賬工作按時(shí)保持保量完成;
3、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;
4、 建立財(cái)務(wù)檔案和資料管理制度,確保檔案的保管、檢索和歸檔;
5、定期組織檢查主辦會(huì)計(jì)工作結(jié)果 ,解決存在問題;
6、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料;
7、協(xié)調(diào)部門人員、客戶之間的財(cái)務(wù)事務(wù);
8、及時(shí)了解國(guó)家財(cái)稅政策,負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅務(wù)政策的宣導(dǎo),財(cái)稅知識(shí)培訓(xùn)以及公司的稅收風(fēng)險(xiǎn)控制;
9、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理指標(biāo);
10、有較強(qiáng)的溝通、管理團(tuán)隊(duì)和解決問題能力,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)工作;
11、熟悉稅法、稅收政策,公司法等法律法規(guī),具有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
崗位要求:
1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;
2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力;
6、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、責(zé)任感強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力;
7、熟悉各項(xiàng)辦公軟件。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 出納招聘工資
¥
3042
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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26.7%2K
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60.9%3K
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9.3%4K
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1.2%5K
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1.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.7%
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高中1.9%
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中專5%
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大專32.9%
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本科5.6%
桂林出納招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.7%,高中占1.9%,中專占5%,大專占32.9%,本科占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.2%
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1-3年39.8%
桂林出納招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.2%,1-3年占39.8%。