1. 通過(guò)電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對(duì)客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見(jiàn)等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠(chéng)度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林秀峰區(qū)出差銷售招聘(有崗位晉升)
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桂林 秀峰區(qū) 出差銷售 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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區(qū)域銷售經(jīng)理
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-09-20陳經(jīng)理經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、負(fù)責(zé)渠道促銷政策的執(zhí)行及跟進(jìn),負(fù)責(zé)行業(yè)競(jìng)品信息的收集與分析;
3、負(fù)責(zé)及時(shí)收回銷售貨款,進(jìn)行銷售貨款的催收;
4、負(fù)責(zé)維系客戶關(guān)系,客戶信息的收集,建立客戶檔案;
5、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 1.高中以上學(xué)歷,兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn);
2.抗壓能力強(qiáng),較好的溝通協(xié)調(diào)能力和向上影響力;
3.有過(guò)快消領(lǐng)域或者建材領(lǐng)域的人員優(yōu)先考慮。
公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式;完善透明的晉升通道:業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)經(jīng)理-參與公司分紅的資深業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作時(shí)間:8:30--18:00
薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)助 能者月薪6000以上,上不封頂!
約 1 個(gè)崗位
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業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員銷售顧問(wèn)銷售專員業(yè)務(wù)員銷售顧問(wèn)/銷售專員銷售專員全職項(xiàng)目銷售專員出差銷售銷售其他銷售業(yè)務(wù)軟件維護(hù)客戶客戶維護(hù)銷售服務(wù)銷售維護(hù)業(yè)務(wù)員移動(dòng)專員銷售人員銷售顧問(wèn)銷售代表業(yè)務(wù)員開(kāi)發(fā)客戶客戶開(kāi)發(fā)全職銷售人員銷售專業(yè)銷售專員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù)銷售項(xiàng)目銷售客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)財(cái)稅顧問(wèn)銷售出差銷售接待客戶關(guān)系維護(hù)項(xiàng)目銷售人員顧問(wèn)項(xiàng)目銷售顧問(wèn)客戶拓展
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桂林秀峰區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
3784
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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47.9%3K
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18.6%4K
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16%5K
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3.7%6K-8K
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2.7%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.6%
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初中5.3%
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高中12.8%
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中專4.3%
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大專7.4%
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本科1.6%
桂林秀峰區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.6%,初中占5.3%,高中占12.8%,中專占4.3%,大專占7.4%,本科占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年17%
桂林秀峰區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占17%。