1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務,對客戶的需求進行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結果;
3. 收集客戶及相關信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護客戶關系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團隊共同實現(xiàn)團隊目標;
按地區(qū):
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11小時前黃小姐Hr一、崗位職責描述
1、拓展安全培訓業(yè)務,負責與客戶聯(lián)系和接洽業(yè)務;
2、承擔培訓辦班帶班工作職責,負責安排具體培訓辦班工作,協(xié)調開班前和辦班全過程的各項管理工作;
3、負責建立、整理和歸檔相關學員及培訓班資料檔案;
4、出差周邊縣市聯(lián)系業(yè)務和開辦培訓班。
二、報名條件
(一)學歷:本科及以上學歷;
(二)專業(yè)要求需滿足其一:
1、電氣工程及電子信息類;
2、機械設計與制造類;
3、職業(yè)技術教育類、水利類與電氣機械相關專業(yè)類別
(三)年齡:35周歲以下;
(四)崗位其他要求:
1、工作細心,有責任心,能熟練操作電腦及辦公軟件;
2、有以下經歷(經驗)者優(yōu)先考慮:
(1)持有相關專業(yè)特種作業(yè)操作證或職業(yè)資格證的優(yōu)先考慮;
(2)有相關專業(yè)授課或職業(yè)教育相關經驗者優(yōu)先考慮;
(3)應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
三、招聘程序及福利待遇
(一)報名要求
1、凡符合本招聘條件及要求的報名者,可采取現(xiàn)場報名、網上報名兩種方式進行。
2、應聘人員報名時提交個人簡歷。
3、報名截止時間:2024年8月30日。
4、報名者必須對其所填寫的信息和提供材料的真實性、準確性負責,如有不實,一經發(fā)現(xiàn)即取消報名資格。
(二)資格審查及面試
1、經初審篩選符合條件的報名者將通過電話或短信的形式反饋給報名人員。
接到通知的人員需持本人居民身份證、畢業(yè)證書(含課程成績表)、等相關材料的原件及復印件一份。在規(guī)定的時間和指定的地點進行現(xiàn)場審驗和面試。逾期未進行資格審核及面試的視為自動放棄。
2、考核內容:主要考核應聘者的政治思想素質、道德品質、應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。
(三)待遇
1、根據(jù)學歷、職稱及工齡等參照事業(yè)單位薪資條例同工同酬,購買五險二金,享受年終績效獎勵等勵等福利待遇;
2、其它相關福利待遇等參照事業(yè)單位管理條例執(zhí)行。 -
11小時前黃小姐Hr一、崗位職責描述
1、拓展安全培訓業(yè)務,負責與客戶聯(lián)系和接洽業(yè)務;
2、承擔培訓辦班帶班工作職責,負責安排具體培訓辦班工作,協(xié)調開班前和辦班全過程的各項管理工作;
3、負責建立、整理和歸檔相關學員及培訓班資料檔案;
4、出差周邊縣市聯(lián)系業(yè)務和開辦培訓班。
二、報名條件
(一)學歷:本科及以上學歷;
(二)專業(yè)要求需滿足其一:
1、電氣工程及電子信息類;
2、機械設計與制造類;
3、職業(yè)技術教育類、水利類與電氣機械相關專業(yè)類別
(三)年齡:35周歲以下;
(四)崗位其他要求:
1、工作細心,有責任心,能熟練操作電腦及辦公軟件;
2、有以下經歷(經驗)者優(yōu)先考慮:
(1)持有相關專業(yè)特種作業(yè)操作證或職業(yè)資格證的優(yōu)先考慮;
(2)有相關專業(yè)授課或職業(yè)教育相關經驗者優(yōu)先考慮;
(3)應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
三、招聘程序及福利待遇
(一)報名要求
1、凡符合本招聘條件及要求的報名者,可采取現(xiàn)場報名、網上報名兩種方式進行。
2、應聘人員報名時提交個人簡歷。
3、報名截止時間:2024年8月30日。
4、報名者必須對其所填寫的信息和提供材料的真實性、準確性負責,如有不實,一經發(fā)現(xiàn)即取消報名資格。
(二)資格審查及面試
1、經初審篩選符合條件的報名者將通過電話或短信的形式反饋給報名人員。
接到通知的人員需持本人居民身份證、畢業(yè)證書(含課程成績表)、等相關材料的原件及復印件一份。在規(guī)定的時間和指定的地點進行現(xiàn)場審驗和面試。逾期未進行資格審核及面試的視為自動放棄。
2、考核內容:主要考核應聘者的政治思想素質、道德品質、應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。
(三)待遇
1、根據(jù)學歷、職稱及工齡等參照事業(yè)單位薪資條例同工同酬,購買五險二金,享受年終績效獎勵等勵等福利待遇;
2、其它相關福利待遇等參照事業(yè)單位管理條例執(zhí)行。 -
區(qū)域銷售經理
4000-10000元2024-09-20陳經理經理1、主要負責公司產品的銷售及推廣;
2、負責渠道促銷政策的執(zhí)行及跟進,負責行業(yè)競品信息的收集與分析;
3、負責及時收回銷售貨款,進行銷售貨款的催收;
4、負責維系客戶關系,客戶信息的收集,建立客戶檔案;
5、積極完成上級領導交辦的其他工作事項。 1.高中以上學歷,兩年以上銷售經驗;
2.抗壓能力強,較好的溝通協(xié)調能力和向上影響力;
3.有過快消領域或者建材領域的人員優(yōu)先考慮。
公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式;完善透明的晉升通道:業(yè)務員-業(yè)務經理-參與公司分紅的資深業(yè)務經理
工作時間:8:30--18:00
薪資結構:基本薪資+業(yè)績提成+獎金+出差補助 能者月薪6000以上,上不封頂! -
銷售人員
2500-3500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
2024-09-11尹小姐行政主管講究團隊精神,與上級、同事、其他部門人員保持良好的協(xié)作關系; 7. 不斷學習新知識與新技術,提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質; 8. 根據(jù)部門制定的銷售目標,擬定自己的銷售計劃; 9. …… 三、吃苦耐勞,可以適應出差,懂電腦操作 四、性格開朗、樂于助人、品質端正、溝通能力強,有責任心及團隊精神。 五、年齡、性別不限。 六、駕齡1年以上,有1年以上商超快速消費品工作經驗優(yōu)先考慮。
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3976
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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12.7%2K
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39.7%3K
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21.3%4K
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16.1%5K
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5.6%6K-8K
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2.3%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.5%
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初中5.6%
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高中9.5%
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中專5.9%
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大專11.2%
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本科1.3%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.5%,初中占5.6%,高中占9.5%,中專占5.9%,大專占11.2%,本科占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗77.4%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占77.4%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。