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桂林疊彩區(qū)儲備主管招聘

共找到 3條 桂林 疊彩區(qū) 儲備主管 招聘 職位。好工作,上桂聘

售后服務(wù)部儲備主管

4500-12000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 2人 大專以上 保險 健康
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-06
伍經(jīng)理
管理
1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃,制定、分解營銷計劃,參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源,老客戶關(guān)系維持,核心業(yè)務(wù)的擴展。
2.工作時間周一到周六早上8點半--10點半,其余時間自主安排;
3.每月周末單休4天,國家法定節(jié)假日休息;
4.一個季度作為考核期,考核期達到公司標準,下季度即可轉(zhuǎn)正。
要求:
1.全日制大專以上學歷,25歲--40歲;
2.勤奮努力,熱愛學習,有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心,
3.思想健康,積極向上,有團隊合作精神和領(lǐng)導力,善于帶領(lǐng)團隊完成目標;
4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2024-11-06
張女士
人事專員
1、年齡及學歷要求:22~38歲,大專及以上學歷,經(jīng)管類、食品、農(nóng)學、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有駕照會開車能出差,學習能力強,性格外向善于溝通,原則性強,韌性強穩(wěn)定。接受不定時夜班;
3、負責子公司生產(chǎn)環(huán)節(jié)的經(jīng)營管理工作,組織配送組長分揀組長分割組長開展生產(chǎn)工作,對生產(chǎn)部運轉(zhuǎn)的效率、費用負責;
4、有從事過1年以上基層工人管理者優(yōu)先,可考慮直接任職生產(chǎn)部主管;
5、儲備期:4500-5500元/月,任職:5500-6500元/月

人力儲備主管

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美
2024-11-03
李女士
人資主管
崗位職責:
員工關(guān)系處理、人才的培養(yǎng)、員工培訓、公司戰(zhàn)略規(guī)劃;
任職要求:學歷大專及以上;要求人事板塊經(jīng)驗三年以上、能出差、接受外派;敢于表達想法,工作嚴謹,思維邏輯清晰;抗壓能力強,有親和力;
公司福利:
1、享受五險待遇;
2、入職轉(zhuǎn)正后第四個月起,每月享有米、油等內(nèi)部福利;
3、有餐補、節(jié)假日福利、出差補貼、出差餐補等多種福利;
約 3 個崗位

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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 53.5%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.5%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    6.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    65.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    30.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

行業(yè)招聘

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