1、負(fù)責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開拓和日常管理等諸項工作；
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實(shí)施進(jìn)度，詳細(xì)調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況)，制訂所在省份年度銷售計劃及月度實(shí)施計劃；
3、負(fù)責(zé)本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預(yù)審與入圍工作，保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過；負(fù)責(zé)收集所在省份的招標(biāo)信息，及時將招標(biāo)信息向公司相關(guān)部門反饋；
4、負(fù)責(zé)所在省份中標(biāo)后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對賬等工作；
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費(fèi)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、差旅費(fèi)報銷等福利。
桂林家電公司儲備干部招聘
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林 儲備干部招聘工資
￥
3736
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
12.3%2K
-
44.3%3K
-
22.1%4K
-
12.3%5K
-
7.4%6K-8K
-
1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷56.6%
-
高中1.6%
-
中專4.1%
-
大專24.6%
-
本科13.1%
桂林儲備干部招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占56.6%，高中占1.6%，中專占4.1%，大專占24.6%，本科占13.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)79.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生10.7%
-
1-3年9.8%
桂林儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占79.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占10.7%，1-3年占9.8%。
