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桂林超市儲備干部招聘(有培訓提升)

共找到 1條 桂林 儲備干部 招聘 (有培訓提升)職位。好工作,上桂聘

儲備干部

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 20人 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 每月勞保發(fā)放
2024-11-03
李女士
人資主管
1、在門店學習前后臺系統(tǒng),基礎(chǔ)管理、陳列標準、產(chǎn)品知識等,能在門店獨立頂班;通過競聘會逐級晉級,公司有廣闊的發(fā)展平臺,有師傅帶教,根據(jù)自己的發(fā)展方向,通過自己的努力競聘自己意向的崗位。
2、門店運營管理方向:晉升空間:門店運營管理干部-代理-店助-店長-區(qū)域主管
3、督導方向:儲備干部-實習督導-一級督導-二級督導-三級督導-主管
4、采購方向:儲備干部-實習采購-一級采購-二級采購-三級采購-主管
5、項目方向:儲備干部-實習產(chǎn)品專員-產(chǎn)品采購-產(chǎn)品經(jīng)理-項目主管(項目分為青菜項目、水果項目、肉項目、禽項目,可根據(jù)個人意向進行培養(yǎng)學習。)
1.應屆生無經(jīng)驗可接受
2.積極向上,為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強,能夠吃苦耐勞。。
3.能接受外派、出差
4.大專學歷以上,35歲以下
約 1 個崗位

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桂林 儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.3%
    2K
  • 44.3%
    3K
  • 22.1%
    4K
  • 12.3%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 1.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56.6%
  • 高中
    1.6%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    24.6%
  • 本科
    13.1%
桂林儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占56.6%,高中占1.6%,中專占4.1%,大專占24.6%,本科占13.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    79.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    10.7%
  • 1-3年
    9.8%
桂林儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.5%,應屆畢業(yè)生占10.7%,1-3年占9.8%。

桂林 儲備干部百科

...崗位職責
1、負責所在省份的業(yè)務(wù)開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進度,詳細調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負責本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負責收集所在省份的招標信息,及時將招標信息向公司相關(guān)部門反饋;
4、負責所在省份中標后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補貼、伙食補貼、差旅費報銷等福利。

行業(yè)招聘

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